Jörg Lienert AG

Hier erwartet Sie eine besondere Aufgabe, bei der Sie Ihre Empathie, natürliche Autorität sowie Ihr politisches Gespür und Ihre Verbindung mit kirchlichen Idealen optimal einbringen können. Die Römisch-Katholische Kirche im Aargau nimmt vielfältige Aufgaben wahr. Als selbstständige Körperschaft des kantonalen öffentlichen Rechts mit Sitz in Aarau fördert und unterstützt sie mit gut 100 Mitarbeitenden die pastoralen Tätigkeiten der Römisch-Katholischen Kirche im Aargau, im Bistum Basel und in der ganzen Schweiz. Zudem hilft sie den Aargauer Kirchgemeinden bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Wir sind beauftragt, eine organisationsstarke Persönlichkeit als Generalsekretär/in anzusprechen. Sie tragen die operative Gesamtverantwortung für die Landeskirche Aargau und führen die Geschäftsstelle mit den 10 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit dem Kirchenrat, dem Sie unterstellt sind, kümmern Sie sich um die strategische Weiterentwicklung. Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Umsetzung der Kirchenratsbeschlüsse und stehen dazu in engem Austausch mit dem Präsidenten, den ressortverantwortlichen Personen des Kirchenrates sowie den verschiedenen Fachstellen. Weiter unterstützen und beraten Sie die Synode und Kirchgemeinden in verschiedenen Belangen und wirken in unterschiedlichen Kommissionen der eigenen Landeskirche wie auch in ökumenischen, interkantonalen und gesamtschweizerischen Gremien mit. Wir wenden uns an eine dienstleistungsorientierte, diplomatische Persönlichkeit mit akademischem Abschluss auf Stufe Master, fundierter Weiterbildung sowie mehrjähriger Führungs- und Verwaltungserfahrung in einer ähnlichen Position. Zudem sind Sie erfahren mit politischen Abläufen, verstehen die kirchlichen Strukturen, agieren überlegt sowie kompetent in Transformationsprozessen und verfügen über eine sehr hohe Integrität. Sie arbeiten effizient, strukturiert, denken ganzheitlich sowie unternehmerisch und sind resilient. Mit Ihrer gewinnenden Art und Ihren kommunikativen Kompetenzen verstehen Sie es, sich mit den unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu vernetzen und auf Augenhöhe auszutauschen. Sind Sie mit den Werten der Römisch-Katholischen Kirche vertraut und wollen Sie deren Zukunft mitgestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Nathalie Ramel

Hier sind Ihre Flexibilität, Ihr Organisationstalent und Ihre digitale Kompetenz gefragt! Die Beisheim Management AG, mit Sitz in Baar, ist die operative Vermögensverwaltungsgesellschaft aller Beteiligungen der Prof. Otto Beisheim Stiftung. Zu den Kernkompetenzen gehören die klassischen Investment-, Vermögensverwaltungs- und Immobilientätigkeiten im In- und Ausland. Wir sind beauftragt, eine gewissenhafte Persönlichkeit als Assistent:in der Geschäftsleitung (60 – 100 %) zu finden. Im Jobsharing mit der bestehenden Assistentin unterstützen Sie in dieser zentralen Drehscheibenfunktion die beiden GL-Mitglieder im Tagesgeschäft, wirken an Projekten – beispielsweise im IT-Bereich – mit, übernehmen vielfältige administrative sowie organisatorische Aufgaben und verantworten Teilbereiche der Personaladministration. Gemeinsam mit externen Partnern sind Sie zuständig für IT-Themen und die Beschaffung von Hard- und Software. Sie führen die Protokolle, erstellen Präsentationsunterlagen und übernehmen die Verantwortung für die elektronische Daten- und Dokumentenablage. Geschäftspartner betreuen Sie umsichtig und sorgen mit Ihrer gewinnenden, vorausschauenden Art dafür, dass sich interne wie externe Anspruchsgruppen in einem stilvollen, wertegeprägten Umfeld wohlfühlen. Wir wenden uns an eine organisationsstarke, dienstleistungsorientierte und zuverlässige Persönlichkeit mit einer kaufmännischen Ausbildung sowie hoher IT-Affinität. Falls Sie mit der Finanzbranche vertraut sind, wäre dies von Vorteil. Sie besitzen ausgeprägte planerische Fähigkeiten, eine strukturierte, exakte Arbeitsweise und denken sowie handeln proaktiv. Neue Verantwortungsbereiche erfassen Sie rasch und Sie überzeugen mit Ihren sehr guten administrativen Kompetenzen und technischem Verständnis. Zeiten mit hohem Arbeitsanfall bewältigen Sie routiniert und begeistern mit Ihrem freundlichen Verhalten. Loyalität, Diskretion, sehr gutes Deutsch und Englisch sowie versierte MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Rosmarie Lienert-Zihlmann

Als markenunabhängige Werkstatt ist unsere Auftraggeberin, die Risi Service AG mit Sitz in Baar, Ansprechpartner für eine Vielzahl an Dienstleistungen. Diagnose-, Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Reifenservice an Personenwagen, leichten und schweren Nutzfahrzeugen, Anhängern, deren Aufbauten sowie Aggregaten, bilden einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Wir suchen in ihrem Auftrag nach Vereinbarung eine kundenorientierte Persönlichkeit als Technische:r Sachbearbeiter:in Kundendienst Sie arbeiten im Werkstattbüro mit integriertem Kundenempfang. Nach Eröffnung des neuen Werkstattauftrags, werden die nötigen Ersatzteile beschafft und fristgerecht bereitgestellt. Die Auftragsvorbereitung, die Einholung und Bereitstellung von technischen, auftragsbezogenen Unterlagen gehören ebenfalls in ihr Aufgabengebiet. Sie stellen sicher, dass die erledigten Aufträge kontinuierlich und zeitgerecht abgeschlossen und zur Fakturierung bereit sind. Bei Schadenfällen treffen sie alle nötigen Vorabklärungen mit der Versicherung. Stellvertretend nehmen sie Aufträge telefonisch oder direkt am Empfang entgegen und terminieren diese im Werkstattplaner. Als Bindeglied zwischen Kunde und Werkstatt wird eine kundenorientierte, zuverlässige Persönlichkeit erwartet, welche auch in hektischen Zeiten den Überblick behält. Dazu verfügen Sie über eine Ausbildung als gelernte:r Lastwagenmechaniker:in, Automobil-Mechatroniker:in (Nutzfahrzeuge) oder Landmaschinenmechaniker:in – Führerausweis Kategorie C von Vorteil. Weiter haben Sie eine und / oder kaufmännische Weiterbildung abgeschlossen oder sind in Bereitschaft, eine solche zu absolvieren. Sie zeigen Eigeninitiative, sich fachspezifisches Wissen anzueignen und besitzen gute ICT-Anwenderkenntnisse (MS-Office). Erfahrung im ERP ist von Vorteil sowie stilsicheres Deutsch (mündlich und schriftlich) werden vorausgesetzt. Ihre belastbare, selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Spricht Sie diese verantwortungsvolle Position an? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Mit Ihrer Weitsicht und betriebswirtschaftlichen Expertise tragen Sie hier zur Weiterentwicklung der Institution bei. Das Bürgerliche Waisenhaus, eine stadtbekannte Institution der Bürgergemeinde der Stadt Basel, ist längst über die Mauern des ehemaligen Kartäuserklosters hinausgewachsen und an zahlreichen Standorten in Basel präsent. Zu seinen Angeboten gehören der Bereich stationäre Pädagogik (Wohngruppen und Wohnangebote), Kitas, Tagesfamilien, Tagesstrukturen, Elternberatung sowie ein Arbeitstraining für Jugendliche und ein Café. Rund 300 Mitarbeitende engagieren sich für zeitgemässe Dienstleistungen . Im Rahmen einer Nachfolgelösung, sind wir beauftragt, eine unternehmerische Persönlichkeit als Bereichsleiter:in Finanzen und IT, Mitglied der GL anzusprechen. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie für die Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, IT und Empfang mit rund acht Mitarbeitenden verantwortlich. In Zusammenarbeit mit einem eingespielten Team erstellen Sie Budget, Quartals- und Jahresabschlüsse, gewährleisten effiziente Abläufe und Prozesse, treiben die Digitalisierung voran und entwickeln das Controlling weiter. Sie kümmern sich um Versicherungen und stellen die professionelle Vermietung der Liegenschaften sicher. Ferner beraten Sie die Geschäftsführerin und die Geschäftsleitung hinsichtlich aller finanziellen Themen und haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen. Für diese abwechslungsreiche Aufgabe verfügen Sie über eine fundierte Ausbildung in Betriebswirtschaft und/oder in Finanzen (Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, eidg. dipl. Expert:in Rechnungslegung und Controlling, Betriebsökonom:in FH/Uni o.ä.) und bringen Erfahrung aus einer vergleichbaren Führungsfunktion mit. Als moderne Führungskraft sind Sie digital-affin, innovativ und projekterfahren. Sie pflegen eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise und handeln betriebswirtschaftlich. Dabei arbeiten Sie gerne selbstständig und sind im Umgang teamorientiert und kollegial. Abgerundet wird Ihr Profil durch fundierte IT-Kenntnisse. Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt oder kommen Sie aus vergleichbarer Funktion? Beides ist hier möglich. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel

Digitale Innovation gestalten, strategische Weichen stellen und junge Menschen weltweit stärken – das ist Ihre Mission. Sie bewegen sich souverän im Spannungsfeld zwischen technologischer Entwicklung und gesellschaftlicher Verantwortung und bringen Expertise in der digitalen Transformation mit. Die fondation Botnar ist eine philanthropische Stiftung mit dem Ziel, das Wohlbefinden junger Menschen in urbanen und digitalen Räumen weltweit zu fördern. Durch gezielte Investitionen und innovative Projekte bringt sie Akteure aus verschiedenen Sektoren zusammen und schafft Dialoge sowie Partnerschaften. Im Zuge der Weiterentwicklung der digitalen Transformationsstrategie suchen wir eine engagierte und visionäre Persönlichkeit als Digital Transformation Portfolio Lead. In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung der "Human Rights-Based Digital Transformation"-Strategie der Stiftung. Sie leiten das Portfoliomanagement mit Budgetverantwortung und führen ein kleines Team kooperativ. In enger Zusammenarbeit mit anderen Portfolio-Leads, beispielsweise aus den Bereichen mentale Gesundheit und Bildung, sorgen Sie für eine strategische Abstimmung im Sinne der Rechte und des Wohlbefindens junger Menschen. Dabei entwickeln und steuern Sie strategische Partnerschaften und Projekte, vertreten die Stiftung in globalen Stakeholder- und Politikdialogen und verfolgen aktuelle Entwicklungen im Bereich Digitalisierung, etwa zu digitalen Rechten, digitalen öffentlichen Gütern und Infrastrukturen oder Governance-Themen. Sie ermöglichen zudem die aktive Einbindung junger Menschen in die Entwicklung und Umsetzung von Programmen. Mit einem Masterabschluss in Public Policy, Digital Economics, Politischer Ökonomie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich sowie mindestens sieben Jahren Erfahrung in der Leitung von Programmen oder Projekten, idealerweise im Bereich Entwicklungszusammenarbeit, bringen Sie fundiertes Wissen über digitale Technologien und künstliche Intelligenz mit und verstehen deren Einfluss auf Innovation, Zugang und Governance. Idealerweise haben Sie Arbeitserfahrung in Ländern mit niedrigem oder mittlerem Einkommen. Ihre Führungskompetenz und starken Fähigkeiten im Aufbau von Partnerschaften zeichnen Sie aus. Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; gute Kenntnisse in Deutsch oder Französisch sind von Vorteil. Internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus. Wir bieten ein inspirierendes Umfeld mit modernster Infrastruktur im Herzen von Basel, flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit und ein dynamisches Team, das sich mit Leidenschaft für positive Veränderung einsetzt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Eine gültige Schweizer Arbeitsbewilligung oder die Staatsbürgerschaft eines EU/EFTA-Landes ist erforderlich. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Shaping digital innovation, setting strategic directions, and empowering young people worldwide – this is your mission. You confidently navigate the intersection of technological advancement and social responsibility, bringing expertise in digital transformation. Fondation Botnar is a philanthropic foundation dedicated to improving the wellbeing of young people in urban and digital spaces worldwide. Through targeted investments and innovative projects, it brings together actors from various sectors, fostering dialogue and partnerships. As part of the further development of its digital transformation strategy, we are looking for a committed and visionary personality as Digital Transformation Portfolio Lead. In this key role, you will be responsible for the further development and implementation of the "Human Rights-Based Digital Transformation" strategy. You will lead portfolio management, including budget responsibility, and manage a small team in a collaborative manner. Working closely with other portfolio leads, such as those in mental health and education, you ensure strategic alignment towards young people's rights and wellbeing. Additionally, you will develop and manage strategic partnerships and projects, represent the foundation in global stakeholder and policy dialogues, and stay up to date on developments in areas such as digital rights, digital public goods, infrastructure, and governance. Furthermore, you will actively involve young people in the design and implementation of programs. With a master’s degree in public policy, Digital Economics, Political Economy, Social Sciences, or a related field, and at least seven years of experience leading programs or projects, ideally in international development cooperation, you possess deep knowledge of digital technologies and AI and understand their impact on innovation, access, and governance. Ideally, you have some experience working in low- and middle-income countries. Your leadership skills and strong ability to build partnerships set you apart. You have excellent communication skills in English, with German or French being an advantage. International travel is required. We offer an inspiring work environment with state-of-the-art infrastructure in the heart of Basel, flexible working models including home office options, and a dynamic team passionate about making a positive impact. Do you feel addressed? Then we look forward to receiving your application. A valid Swiss work permit or EU/EFTA citizenship is required. Contact : Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Die richtigen Fragen stellen, Erkenntnisse generieren und gezielt Wissen einsetzen – Sie verstehen Lernen als strategisches Instrument. Sie bringen analytische Schärfe, methodische Kompetenz und eine ausgeprägte Begeisterung für evidenzbasiertes Arbeiten mit. Die fondation Botnar ist eine philanthropische Stiftung mit Sitz in Basel, die sich für das Wohlbefinden junger Menschen in urbanen und digitalen Räumen weltweit einsetzt. Unser Team entwickelt und begleitet Projektportfolios in enger Zusammenarbeit mit internationalen Partnern. Eine zentrale Rolle spielt dabei die evidenzbasierte Gestaltung und Evaluierung unserer Programme. Für den Bereich Strategic Learning & Evaluation (SLE) suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Strategic Learning and Evaluation Manager. Gemeinsam mit dem bestehenden SLE-Team gestalten Sie eine innovative, adaptive und effektive Lern- und Evaluationskultur. Sie begleiten das Team bei der Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Portfolio-Management-Praxis und tragen zur Entwicklung eines neuen Evidence-Management-Systems bei. Zudem unterstützen Sie die Sammlung und Nutzung von Evidenz zur Entscheidungsfindung und strategischen Anpassung, analysieren und synthetisieren Erkenntnisse, um den Beitrag der Stiftung zu Veränderungen zu verstehen, und entwickeln sowie beraten Monitoring-, Evaluations- und Lernprozesse für Programme und Partner. Darüber hinaus vertreten Sie die Stiftung in Fachkreisen und bringen neue Ideen und bewährte Verfahren ein. Mit einem Masterabschluss mit interdisziplinärer Ausrichtung oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Evaluations- und Lernansätzen für System- und Sozialveränderungen bringen Sie fundierte Kenntnisse verschiedener Methoden zur evidenzbasierten Entscheidungsfindung mit. Sie haben Erfahrung in partizipativer Evaluation mit Einbezug vielfältiger Perspektiven, insbesondere von jungen Menschen. Idealerweise haben Sie Arbeitserfahrung in Ländern mit niedrigem oder mittlerem Einkommen. Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie exzellente Englischkenntnisse sind erforderlich; gute Kenntnisse in Deutsch oder Französisch sind von Vorteil. Sie bringen zudem Reisebereitschaft für bis zu 20 Prozent Ihrer Arbeitszeit mit. Wir bieten ein innovatives und kollaboratives Arbeitsumfeld, eine zentrale Lage in Basel mit moderner Infrastruktur sowie flexible Arbeitsgestaltung inklusive Homeoffice. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Eine gültige Schweizer Arbeitsbewilligung oder die Staatsbürgerschaft eines EU/EFTA-Landes ist erforderlich. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Asking the right questions, generating insights, and applying knowledge effectively – you see learning as a strategic tool. You bring analytical precision, methodological expertise, and a strong enthusiasm for evidence-based work. Fondation Botnar is a philanthropic foundation based in Basel, dedicated to improving the wellbeing of young people in urban and digital spaces worldwide. Our team develops and manages project portfolios in close collaboration with international partners, with evidence-based program design and evaluation playing a central role. We are looking for a committed personality as Strategic Learning and Evaluation Manager to join our Strategic Learning & Evaluation (SLE) team. Together, you will shape an innovative, adaptive, and effective learning and evaluation culture. You will support the team in advancing an evidence-based portfolio management practice and contribute to the development of a new evidence management system. Additionally, you will facilitate the collection and use of evidence for decision-making and strategic adaptation, analyze and synthesize insights to understand the foundation’s contribution to change, and develop and advise on monitoring, evaluation, and learning (MEL) processes for programs and partners. Furthermore, you will represent the foundation in expert circles, bringing fresh ideas and best practices into the organization. With a master’s degree in an interdisciplinary field or equivalent qualification, along with experience in designing and implementing evaluation and learning approaches for systemic and social change, you possess a solid understanding of various evidence-based decision-making methodologies. You have experience in participatory evaluation, incorporating diverse perspectives, particularly those of young people. Ideally, you have some experience working in low-and-middle-income countries. Strong communication and collaboration skills and excellent English proficiency are essential; German or French is an advantage. Willingness to travel up to 20 percent of the time is required. We offer an innovative and collaborative work environment, a central location in Basel with modern infrastructure, and flexible working arrangements, including remote work options. Do you feel addressed? Then we look forward to receiving your application. A valid Swiss work permit or EU/EFTA citizenship is required. Contact : Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Wir suchen Sie – eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die ebenso begeistert Ihrer Berufung nachgeht, wie wir. Seit 40 Jahren sucht und selektioniert die Jörg Lienert AG Fach- und Führungskräfte für Firmen, Organisationen und die öffentliche Hand. Mit unseren Niederlassungen in Luzern, Aarau, Basel, Bern, Zug und Zürich sind wir schweizweit präsent. Immer im Auftrag der Arbeitgeberseite, immer transparent und immer im Quervergleich am Markt. Zur Ergänzung für unser Team in Basel suchen wir per sofort eine vorausschauende und selbstständige Persönlichkeit als Assistent:in / Office Management 80 – 100 % Sie arbeiten eng mit der Niederlassungsleiterin zusammen und sind in dieser Drehscheibenfunktion Ansprechperson für jegliche Anliegen rund ums Büro. Als Organisationstalent sorgen Sie für reibungslose und serviceorientierte Abläufe. Ihr Part: Kontakt mit Kandidat:innen und Kund:innen, Empfang, Terminkoordination, individuelle und standardisierte Korrespondenz, Datenbank-Erfassungen, Erstellen von elektronischen Dossiers und vieles mehr. Anspruchsvoll – in den grossen Aufgaben, wie in den kleinen Details! Für diese abwechslungsreiche Aufgabe erwarten wir eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung. Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team und schätzen dementsprechend Verantwortung und Selbstständigkeit. Als Person beeindrucken Sie mit Ihrer dienstleistungsorientierten Art und Ihrem hohen Qualitätsanspruch. Wie das ganze Jörg Lienert-Team haben Sie Freude am Kontakt mit Menschen. Sie sind versiert im Umgang mit MS-365 sowie MS-Teams - Abacus Kenntnisse sind von Vorteil. Digital-affin, arbeiten Sie effizient sowie genau und beherrschen ein stilvolles Deutsch in Wort und Schrift. Jahresarbeitszeit sowie Homeoffice nach Absprache möglich. Möchten Sie gemeinsam mit dem Jörg Lienert Team Basel die Zukunft des Unternehmens erfolgreich gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronischen vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei) mit Foto. Kontakt: Sandra von Hermanni Anja Thomet

Mit Ihrer Fach- und Führungskompetenz sorgen Sie für effiziente Prozesse und treiben die Weiterentwicklung Ihres Bereiches und der Organisation weiter. Bio Suisse ist die führende Bio-Organisation der Schweiz und Inhaberin der Marke Knospe. Sie vertritt die Interessen ihrer rund 7’500 Knospe-Betriebe und betreut über 1’200 Knospe-Lizenznehmende aus der Lebensmittelbranche. Bio Suisse garantiert eine nachhaltige Landwirtschaft, die den Menschen heute eine gute Lebensgrundlage bietet, ohne die Möglichkeiten künftiger Generationen zu beeinträchtigen. Die Knospe bringt Mensch, Tier und Natur ins Gleichgewicht. Für die Leitung der Abteilung Finanzen und Services an der Geschäftsstelle in Basel, sind wir beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine führungsstarke und kompetente Persönlichkeit als Leiter:in Finanzen & Services (CFO) zu finden. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören folgende Tätigkeiten: Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Personal, Administration mit rund 8 Mitarbeitenden Sicherstellung eines aussagekräftigen Finanz- und Rechnungswesens, inkl. Planung, Budgetierung, Controlling und Jahresabschluss, sowie Aufbau von Führungskennzahlen und Reporting in PowerBI Förderung einer modernen Personalpolitik, mit dem Ziel, das Employer Branding und eine team- und werteorientierte Unternehmenskultur zu stärken Leitung des Bereichs Administration mit Empfang, Einkauf, Facility Management und Vertragsmanagement Förderung von effizienten Abläufen & Prozesse, sowie Vorantreiben der Digitalisierung in allen Bereichen der Abteilung Mitarbeit in Projekten Als GL-Mitglied engagieren Sie sich für die Weiterentwicklung des Verbands Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung in Betriebswirtschaft und/oder Finanzen (eidg. dipl. Expert:in Rechnungslegung und Controlling, Betriebsökonom:in FH/Uni o.ä.) und bringen Erfahrung aus einer vergleichbaren Führungsfunktion (Schwerpunkt Finanzen) mit. Als moderne Führungskraft sind Sie digital-affin, innovativ und projekterfahren. Zu Ihren Stärken gehören Ihre soziale und analytische Kompetenz und Ihre Führungsqualitäten. Mit Freude sorgen Sie für ein positives Miteinander und eine gelebte Dienstleistungsorientierung gegen innen und aussen. Dabei pflegen Sie eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise, denken vernetzt und handeln betriebswirtschaftlich. Ein stilsicheres Deutsch sowie gute Französischkenntnisse werden für die Funktion vorausgesetzt. Mit den Werten von Bio Suisse können Sie sich identifizieren. Es erwartet Sie ein dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF). Aufgrund der GL-Konstellation werden bei gleicher Qualifikation Bewerberinnen bevorzugt. Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Sie suchen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann erwartet Sie hier eine abwechslungsreiche Aufgabe und ein tolles Team. Als unabhängiges Familienunternehmen ist die Rapp AG die erste Wahl für die Entwicklung und Gestaltung nachhaltiger Lebensräume für Morgen. Das Unternehmen geht seine Projekte mit viel Leidenschaft an und setzt diese mit Herzblut um. Den rund 450 Mitarbeitenden bietet die Rapp AG eine Vielfalt an fachlich hochspannenden Projekten, deren Umsetzungen über das Augenfällige hinausgehen. Das Unternehmen bewegt sich in einem dynamischen Umfeld, das Raum für persönliche Entwicklung und Wertschätzung vereint. Wir sind beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine innovative und neugierige Persönlichkeit als Senior-Projektleiter:in Umwelt 80 – 100 % anzusprechen. In dieser Funktion erstellen Sie Konzepte zur Luftreinigung, Baulärm, Abfälle sowie Boden- und Naturschutz etc. und arbeiten Umweltverträglichkeitsberichte aus. Sie pflegen den Kontakt zu Kund:innen, erstellen Offerten, begleiten Baustellen aus Sicht der Umwelt und beraten Architekt:innen und Ingenieur:innen. Nebst dem 4-Augenprinzip unter Kolleg:innen fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und bauen ihr Netzwerk stetig aus. Bei entsprechender Eignung übernehmen Sie die Führung eines kleinen Teams. Als Person möchten Sie Dinge verstehen und haben Spass daran, sich immer wieder in neue Themen einzuarbeiten. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Umweltingenieur:in, Umweltnaturwissenschaftler:in oder vergleichbare Ausbildung mit sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Umweltbereich. Vertiefte Kenntnisse in umweltrelevanten Themen, gerne auch Wissen in Nachhaltigkeit, sind von Vorteil. Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe, eine gute Auftrittskompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Wichtig: Sie möchten Verantwortung übernehmen, mitgestalten und sich weiterentwickeln. Es erwarten Sie flexible Arbeitsmodelle, ein teamorientiertes Umfeld und spannende Projekte. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Wünschen Sie sich eine Rolle als Gestalter:in im Bereich Human Resources? Hier können Sie innovative HR-Strategien und - Konzepte entwickeln und Visionen in umsetzbare Massnahmen verwandeln. Eine abwechslungsreiche Funktion mit Entwicklungsperspektive. Als unabhängiges Familienunternehmen ist die Rapp AG die erste Wahl für die Entwicklung und Gestaltung nachhaltiger Lebensräume für Morgen. Das Unternehmen geht seine Projekte mit viel Leidenschaft an und setzt diese mit Herzblut um. Den rund 400 Mitarbeitenden bietet die Rapp AG eine Vielfalt an fachlich hochspannenden Projekten, deren Umsetzungen über das Augenfällige hinausgehen. Ein dynamisches Umfeld, das Raum für persönliche Entwicklung und Wertschätzung vereint. Wir sind beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine innovative und menschlich offene Persönlichkeit als HR-Bereichsverantwortliche:r 70 – 100 % anzusprechen. In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie für die gesamte Personaladministration rund um den Employee Lifecycle vom Recruiting über das On- bis zum Offboarding verantwortlich, inkl. Payroll. Sie betreuen und beraten die Vorgesetzten und Mitarbeitenden Ihres Bereichs und sind erste Ansprechperson für alle HR- und PK-Themen. Dabei stellen Sie sicher, dass alle Richtlinien und Prozesse eingehalten werden und entwickeln diese weiter. Dazu kommen spannende Projekte und Digitalisierungsthemen. Für diese zukunftsgerichtete Aufgabe bringen Sie eine Ausbildung im Bereich Human Resources mit sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Funktion. Sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und des Sozialversicherungssystems runden Ihr Profil ab. Sie stehen für ein modernes HRM, sind organisationsstark, prozess- und dienstleistungsorientiert sowie selbstständig in der Vorgehensweise. Mit Ihrer unkomplizierten und offenen Art verstehen Sie es eine gute Basis in der Zusammenarbeit zu schaffen. Zu Ihren Stärken gehören Freude an der Arbeit, Integrität und Einfühlungsvermögen. Vorausgesetzt werden stilsichere Deutschkenntnisse (gute FR-Kenntnisse ein Plus) sowie ein versierter Umgang mit Digitalisierungsthemen und MS-Office (Abacus-Kenntnisse von Vorteil). Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen hier offen sowie Raum, um aktiv mitzugestalten. Bei entsprechender Eignung besteht zudem die Perspektive, in 3 bis 5 Jahren die HR-Leitung zu übernehmen. Es erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen sowie moderne Räumlichkeiten in der Nähe des Bahnhof SBB in Basel. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel

Unsere Auftraggeberin ist ein etabliertes Unternehmen in Bern, welches auf die Herstellung von hochwertigen Werbemitteln spezialisiert ist. Das Unternehmen geniesst einen hervorragenden Ruf in der Branche und bietet kreative Werbelösungen für Unternehmen und Institutionen an. Mit einem erfahrenen Team und modernster Technologie ist sie in der Lage, massgeschneiderte Produkte zu entwickeln und hat sich als zuverlässiger Partner für Unternehmen verschiedener Branchen etabliert. Ihr Engagement gilt der Lieferung hochwertiger Werbeprodukte, um die Marketingziele ihrer Kunden zu unterstützen. Im Sinne einer Nachfolgelösung sind wir beauftragt eine Persönlichkeit als B2B-Vertriebstalent im Aussendienst (m/w/d) zu suchen. In dieser aufregenden Position spielen Sie die Hauptrolle in einem dynamischen Team. Ihre Mission: Die Gewinnung neuer Kunden und die Pflege der bestehenden Geschäftspartner. Sie werden das Verkaufsgebiet im Mittelland und in der Westschweiz übernehmen und vor Ort Kunden betreuen, um massgeschneiderte Lösungen für deren individuellen Bedürfnisse anbieten. Ihre Passion gilt der Akquisition von Neukunden und dem Ausbau unseres Kundenstamms. Sie knüpfen starke Geschäftsbeziehungen und bauen langfristige Partnerschaften auf. Sie überzeugen durch beeindruckende Produktpräsentationen und Verkaufsgespräche, um das breite Produktportfolio optimal zu repräsentieren. Ausserdem behalten Sie den Markt im Auge, identifizieren neue Absatzmöglichkeiten und führen Wettbewerbsanalysen durch. Für diese Aufgabe erwarten wir von Ihnen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Vertrieb. Sie bringen idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, vorzugsweise im Bereich Werbemittel, Textildruck oder ähnlichem. Ihre beeindruckenden Verkaufs- und Verhandlungskompetenzen, Ihre kundenorientierte Arbeitsweise und Ihre herausragende Eigenmotivation sind entscheidende Faktoren für Ihren Erfolg in dieser Rolle. Ihr sicheres und professionelles Auftreten sowie Ihre ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch und Französisch machen Ihr Profil komplett. Der Arbeitsort befindet sich in Bern. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines aufstrebenden Unternehmens zu werden und aktiv an unserer Erfolgsgeschichte mitzuwirken. Wenn Sie ein Vertriebsgenie sind und es lieben, Kunden zu begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Eric Kuhn

Sie suchen eine neue Herausforderung mit breitem Aufgabenspektrum? Dann finden Sie bei Swissmilk eine verantwortungsvolle Funktion, in welcher Sie aktiv mit Umfragen, Analysen und Berichten zum Erfolg beitragen können. Swissmilk ist bekannt für gezieltes und wirkungsvolles Marketing. Das Marktforschungsteam erarbeitet wichtige Grundlagen für die Kommunikationsabteilungen und hilft mit bei der Überprüfung der Wirkung einzelner Kampagnen wie auch der strategischen Ziele. Ihre Aufgaben Sie führen selbstständig quantitative und qualitative Studien für interne Anspruchsgruppen durch (Kommunikationsabteilungen, Marketingleitung, Controlling). Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst den gesamten Marktforschungsprozess; vom Briefing über die Auswertung der Daten bis zur mündlichen und schriftlichen Ergebnispräsentation. Sie setzen Studien im Auftrag externer Auftraggeber um, unter anderem auch für Agromarketing Suisse und deren Verbandsmitglieder. Neben der Primär- betreiben Sie auch Sekundärforschung. Sie analysieren Kennzahlen aus einer umfangreichen Datenbank und bereiten diese tabellarisch und grafisch auf. Sie arbeiten intensiv mit dem MS Office Paket, SPSS und EFS Survey (Tivian), einer Software für die Erstellung und Verwaltung von Online-Umfragen. Sie setzen in Zusammenarbeit mit Marktforschungsinstituten Studien um und koordinieren eigene Studien mit Panelanbietern. Im Rahmen Ihrer Projekte instruieren und betreuen Sie Interviewer:innen der Abteilung. Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Level), vorzugsweise in Wirtschaft oder Psychologie Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet der Markt- oder Sozialforschung Grundlegende Kenntnisse des Software-Pakets SPSS oder einer ähnlichen Software für Datenanalyse wird vorausgesetzt Hohe Affinität und Lernbereitschaft für IT-Anwendungen und Programmiersprachen wie MS Power-BI, R, Python, HTML Sie besitzen eine analytische Denkweise und sind es gewohnt, selbstständig, exakt und dienstleistungsorientiert zu arbeiten. Dabei legen Sie Wert auf eine gute Kommunikation und auf Teamspirit. Unser Angebot Eine ausgesprochen vielseitige Tätigkeit in einem kleinen Team Aktive Unterstützung in der Einarbeitungsphase Möglichkeit, sich ein breites Spektrum an Know-how anzueignen Ein hohes Mass an Eigenverantwortung und die aktive Mitgestaltung von Prozessen und Vorhaben Eigene Kantine im Haus Möchten Sie Ihre Fachkenntnisse bei Swissmilk zielgerichtet einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Engagiert für eine gerechtere Welt. cinfo agiert im Auftrag des Bundes und Partnerorganisationen seit über 30 Jahren als Kom­petenzzentrum für Arbeitsfragen in der internationalen Zusammenarbeit (IZA). Die bestens vernetzte Organisation bewegt sich mit ihren Beratungs-, Rekrutierungs- und Weiterbildungs-Dienstleistungen im Umfeld von komplexen sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Herausforderungen der IZA. Wir suchen per August 2025 oder nach Vereinbarung eine:n Co-Geschäftsleiter:in im Topsharing (60 – 70 %) Gemeinsam mit der erfahrenen Co-Geschäftsleiterin übernehmen Sie die strategische und operative Führung von cinfo. Ihr Verantwortungsbereich umfasst dabei: Strategische Entwicklung: Umsetzung der cinfo-Strategie, Entwicklung innovativer Programme und Dienstleistungen, Analyse Trends und Arbeitsmarkteinflüsse, Positionierung in einer sich wandelnden IZA-Landschaft. Führung & Unternehmenskultur: Gestaltung eines motivierenden Arbeitsumfelds und Füh rung eines Teams von 20 Mitarbeitenden. Partnerschaften & Akquise: Pflege und Ausbau des Netzwerks mit nationalen und internationalen Partnern, strategische Mandatsakquise. Finanzielle Verantwortung: Sicherstellung der finanziellen Stabilität sowie effiziente Re ssourcennutzung. Repräsentation & Advocacy: Vertretung von cinfo gegenüber der Bundesverwaltung, Partnerorganisationen und anderen Stakeholdern. Sie überzeugen uns mit Ihrem Profil: Hochschulabschluss (HR, BWL, internationale Zusammenarbeit, Politikwissenschaften). Vielseitige HR-Erfahrung (Rekrutierung, Coaching, Laufbahnberatung). Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, strategische Herausforderungen in konkrete, innovative Lösungen umzusetzen. Hintergrund in Organisationsentwicklung und Change-Management, idealerweise in hybriden oder agilen Strukturen. NPO-Führungserfahrung, sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Organisationen. Erfahrung im Einsatz von KI sowie Interesse an digitalen Innovationen. Starke Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch. Sie möchten die strategische Entwicklung von cinfo aktiv mitgestalten? In einem engagierten interdisziplinären Expert:innen-Team arbeiten und im dynamischen, internationalen Umfeld wirken? Es erwartet Sie eine fortschrittliche Arbeitskultur in welchem Jobsharing bestens verankert ist und ein moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Bern. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Kontakt: Nathalie Ramel Stephanie Briner

Möchten Sie aktiv dazu beitragen, das Schweizer Wanderwegnetz zu erhalten und weiterzuentwickeln? Sie haben Freude an der Arbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen und interessieren sich für nachhaltige Mobilität? Dann erwartet Sie hier eine vielseitige Aufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld. Das Schweizer Wanderwegnetz umfasst 65‘000 Kilometer einheitlich signalisierte und gepflegte Wege – von Naherholungsgebieten bis ins alpine Gelände. Der Dachverband Schweizer Wanderwege sorgt gemeinsam mit 26 kantonalen Organisationen für die hohe Qualität dieses einzigartigen Angebots und fördert das Wandern in der Schweiz. Für die Geschäftsstelle in Bern mit 27 Mitarbeitenden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit Fachwissen und Begeisterung für ein attraktives und nachhaltiges Wanderwegnetz einsetzt. Projektleitung Wanderwege 80–100 % In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, das Wanderwegnetz der Schweiz weiterzuentwickeln. Sie beraten die Wanderweg-Fachorganisationen der Kantone Nidwalden, Obwalden, Schwyz, Glarus und des Fürstentums Liechtenstein in technischen und rechtlichen Fragen und leisten einen Beitrag an die hohe Qualität der Wanderland-Routen in diesen Regionen. Gleichzeitig übernehmen Sie Verantwortung für verschiedene Projekte, leiten die Arbeitsgruppe Mountainbike der Schweizer Wanderwege und kümmern sich um die Schnittstelle Wandern – Mountainbiken in verschiedenen Projekten. Ein weiteres spannendes Aufgabengebiet ist die Weiterentwicklung und Durchführung des Kurses „Bau und Unterhalt von Wanderwegen“ in Deutsch und Französisch, den Sie gemeinsam mit externen Fachpersonen gestalten. Sie haben eine höhere Fachausbildung, idealerweise in Forstwirtschaft, Geografie, Raumplanung oder Umwelt, und bringen Berufserfahrung mit. Fachwissen im Bereich Wanderwege und Langsamverkehr ist von Vorteil, aber nicht zwingend – wichtiger ist Ihre Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten. Sie behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick, setzen gezielt Prioritäten und kommunizieren sicher mit Behörden, Vereinen und ehrenamtlich Engagierten. Sie arbeiten lösungsorientiert, zuverlässig und selbstständig, übernehmen gerne Verantwortung und schätzen den Austausch im Team. Sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen es Ihnen, präzise Stellungnahmen zu verfassen, und gute mündliche Französischkenntnisse sind von Vorteil. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer modern geführten Non-Profit-Organisation. Werden Sie Teil eines Teams, das Menschen bewegt – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt : Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Modernster Bewachungsdienst, engagierte und fachkundige Mitarbeitende, optimal ausgebaute Infrastruktur, qualitativ hochstehende Konzepte – und immer stehen der Mensch und seine Sicherheit im Zentrum. Die Schilter Sichern-Bewachen AG steht für Sicherheit und Vertrauen zum Schutz von Menschen und Material: Ein kleines, bestens etabliertes Unternehmen, welches seit 35 Jahren auf Notfallmanagement (24h-Alarmzentrale), Überwachung, Werttransporte, Verkehrsdienst und Sicherheitsberatungen spezialisiert ist. Für das Tochterunternehmen SIDAK GmbH Sicherheitsdienste mit Sitz in Birr (AG) suchen wir eine organisationsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Niederlassungsleiter:in In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die strategische und operative Weiterentwicklung des Standorts verantwortlich. Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der Zielerreichung und sorgen dafür, dass die Sicherheitsstandards und gesetzlichen Vorschriften strikte und effizient eingehalten werden. In Ihren Verantwortungsbereich fällt auch der gesamte Budgetprozess und Sie liefern der Geschäftsführung ein zielführendes Reporting und Controlling. Mit dem Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Kunden und Behörden sorgen Sie für ein qualitatives Wachstum und erfolgreiche Zukunft des Unternehmens. Neben Ihrem betriebswirtschaftlichen Hintergrund verfügen Sie über fundierte Erfahrung in einer leitenden Position. Ihre Loyalität, kommunikative Art und Ihr Verkaufsflair zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Fähigkeit, sich stilsicher auf dem geschäftlichen wie auch politischen Parkett zu bewegen und sich entsprechend gut zu vernetzen. Ausserdem sind Sie in der Lage, sich rasch in diese sensible Branche einzuarbeiten und verhalten sich entsprechend aufmerksam. Mit Ihrem gradlinigen Führungsstil sorgen Sie für ein positives Klima, in dem Teamgeist und Unternehmenswerte gelebt werden. Ein einwandfreier Leumund sowie der professionelle, vertrauliche Umgang mit sensitiven Daten sind für Sie selbstverständlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

Sie nutzen das Stromnetz als Basis für die Weiterentwicklung der Unternehmung und leisten einen signifikanten Beitrag zur Lösung der heutigen und zukünftigen Herausforderungen – dank Einsatz digitaler Tools, Innovationskraft, Drive und viel Motivation sowie Leadership! Die EnBAG AG (Energie Brig-Aletsch-Goms) mit Sitz in Brig gehört zu den regional führenden Energie-Dienstleistern im Oberwallis und gilt als Referenzunternehmung mit entscheidendem Beitrag zur Energiewende. Mit ihrer neuen Strategie richtet sie sich noch dezidierter darauf aus – immer mit Hauptfokus auf ihre Kunden; sicher, nachhaltig und wettbewerbsfähig! Sie ist je zur Hälfte im Besitz der Gemeinden und Privataktionäre. Mit ihren Kraftwerken, Photovoltaikanlagen, Wärmezentralen sowie Strom- und Energienetzen beliefert sie die Bevölkerung und Firmen mit den Medien Strom und Wärme/Kälte, verbunden mit innovativen Energiedienstleistungen. Im Zuge der proaktiven Weiterentwicklung suchen wir Sie als unternehmerisch denkende:n und handelnde:n Leiter:in Geschäftsbereich Netz In dieser Funktion verantworten Sie die operative Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Netz. Dazu gehören neben der langfristigen Planung und dem zuverlässigen Betrieb der innovative und proaktive Weiterausbau der Dienstleistungen unter Berücksichtigung der technischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Sie sind gewillt, die Herausforderungen der volatilen Energieeinspeisungen mit den vorhandenen Mitteln (Technik und zukunftsweisende Digitalisierungstools) kundenorientiert zu lösen. Dies bedeutet, dass Sie die Digitalisierung mit der bereits ausgebauten Smart-Meter-Infrastruktur weiter zielführend vorantreiben – unter Gewährleistung und Einhaltung der regulatorischen Vorgaben und einer hohen Netzstabilität. In Ihrer Führungsrolle stärken Sie als ausgewiesene Führungspersönlichkeit Teamgeist und Projektmanagement-Kompetenz Ihrer rund 25 Mitarbeitenden. Zudem sind Sie ein starker Treiber und bereichsübergreifender Sparringpartner innerhalb der Geschäftsleitung sowie ein Repräsentant nach aussen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem Ingenieur-Studium (bspw. Elektro, Bautechnik o.ä.) und Weiterbildung in Betriebswirtschaft. Mit Ihrer breiten Erfahrung in Projektmanagement, vorzugsweise im Energiesektor oder einer artverwandten Materie, haben Sie schon grössere Industrie- oder Bau-Projekte konzipiert und realisiert mit der Bereitschaft, sich in die spezifische Thematik einzuarbeiten. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre dynamischen Leadership- und Führungsqualitäten, Ihre Leidenschaft für das Thema, Begeisterungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, ganzheitlich-vernetzte Denk- und Handlungsfähigkeit und eine hohe Umsetzungs- und Ergebnisorientierung. Sie sind gewillt, Ihren Geschäftsbereich und die Unternehmung im Markt als moderner Energieversorger im Oberwallis gezielt vorwärtszubringen. Reizt Sie diese vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und dem Fokus auf Dienstleistungs- und ausgesprochene Kundenorientierung? Wir freuen uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Jean-Pierre von Burg

Hier sind Führungskompetenz, technisches Verständnis, logistisches Gespür sowie Dienstleistungsbereitschaft gefragt – in einem erfolgreichen, wertbewussten Unternehmen, das sich auf Expansionskurs befindet. Seit 150 Jahren bietet die bardusch Gruppe Hygiene und Sicherheit für ein professionelles Textilmanagement für Berufskleider. Damit ist sie eine der führenden Anbieterinnen in der Textil-Dienstleistungsbranche. Ihr Credo ist höchste Qualität, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Der Einsatz von modernsten Technologien ermöglicht den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen. Über 700 motivierten Mitarbeitenden garantieren einen zuverlässigen Service für unsere Kunden an verschiedenen Standorten in der Schweiz. Für den Standort Brugg mit 60 Mitarbeitenden sind wir beauftragt, Sie als Leiter:in Operations zu gewinnen. Sie sind für die gesamte Führung, Planung und Organisation der Operations Ihres Standortes Brugg (Produktion, Logistik, Technik) verantwortlich und stellen die reibungslose und termingerechte Versorgung aller Kunden sicher. Die Leitung von Projekten im Bereich Logistik oder Prozessmanagement zur Optimierung der Aufbereitung von Berufskleidern sowie Erhöhung der Kundenzufriedenheit gehören ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. Zusammen mit Ihrem Team managen Sie die Schnittstellen zwischen den verschiedenen Bereichen . Des Weiteren erreichen Sie die Ziele innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs bezüglich Produktivität, Kosten, Termine sowie weiterer definierten Kennzahlen. Sie stellen die Aufbau- und Ablauforganisation nach den geforderten Marktstandards sicher und fördern die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden in einem Klima des Vertrauens, basierend auf den bardusch Unternehmenswerten. Sie bringen eine abgeschlossene Grundausbildung mit Bezug zur Metall-, Textil-, Elektro- oder Maschinen-Industrie sowie eine Weiterbildung in Projekt- und Prozessmanagement und Kenntnisse in Lean Management mit. Zudem haben Sie bereits erfolgreich in einem Produktionsbetrieb in vergleichbarer Position gearbeitet und weisen mehrjährige Führungserfahrung auf. Ihre Umsetzungsstärke – auch in Aufbau- und Veränderungsprozessen – zeichnen Sie aus, ebenso Ihre hohe Sozial- und motivierende Führungskompetenz. Sie erkennen rasch Zusammenhänge und überzeugen mit einer analytischen, unternehmerischen Vorgehensweise. Als Vorbild sind Sie Impulsgeber und vertreten glaubwürdig die Werte des Unternehmens. Mit Ihren organisatorischen und planerischen Fähigkeiten behalten Sie jederzeit den Überblick sowie die nötige Ruhe und packen selber tatkräftig mit an. Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und verfügen idealerweise über Französisch-Kenntnisse. Die bardusch AG bietet Ihnen eine abwechslungsreiche Fach- und Führungsaufgabe im technischen Umfeld, bei der die Kunden und Mitarbeitende im Mittelpunkt stehen. Möchten Sie sich hier aktiv einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei). Kontakt: Sandra von Hermanni Jean-Pierre von Burg

Hier sind Ihre Fach- und Führungskompetenzen sowie Ihr Innovationsgeist gefragt, um die neue Organisationsform aktiv umzusetzen. Das Kloster Ingenbohl ist das Zuhause der Barmherzigen Schwestern vom heiligen Kreuz, welche Teil einer internationalen Kongregation von katholischen Ordensfrauen sind. Die Gemeinschaft ist weltweit in verschiedenen Sozialwerken tätig. Zur Provinz Schweiz gehören rund 290 Schwestern, von denen über 230 auf dem Klosterhügel in Ingenbohl leben. Infolge Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers sind wir beauftragt, eine führungserfahrene und engagierte Unternehmer-Persönlichkeit mit Herz als Geschäftsführer:in anzusprechen. Direkt dem strategischen Organ unterstellt, leiten Sie operativ die Betriebe Kloster Ingenbohl, welche für das tägliche Wohlergehen der Schwestern, aller Bewohner:innen des Alterszentrums und der Gäste des Klosterhügels verantwortlich sind. Mit einer höheren Ausbildung in Betriebsökonomie und Erfahrung in Rechnungswesen und Controlling führen Sie den Bereich interne Dienste in personeller und fachlicher Hinsicht. In enger Zusammenarbeit mit den Ihnen unterstellten Bereichsleitungen Pflege/Betreuung, Immobilienmanagement und Hotellerie kümmern Sie sich um die kontinuierliche, innovative Optimierung der Betriebsabläufe und entwickeln Konzepte und Strategien, um den Klosterhügel als Ort der Begegnung und des Innehaltens weiterzuentwickeln. Gegen aussen repräsentieren Sie die Betriebe Kloster Ingenbohl. In internen Belangen sorgen Sie für einen gemeinsamen Spirit und nehmen eine wichtige Vorbildfunktion ein. Wir wenden uns an eine loyale, dienstleistungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Sie verfügen über das nötige Fingerspitzengefühl für bestehende Traditionen und religiöse Praxis und identifizieren sich mit der Vision Ihrer Arbeitgeberin. Als Unternehmer:in mit Herz schaffen Sie Vertrauen, führen Ihre Mitarbeitenden motivierend sowie wertschätzend und zielorientiert. Ihre Erfahrung mit Veränderungsprozessen, stilsicheres Deutsch und gute Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Tobias Lienert

Intégrez votre compétence technico-commerciale à l’histoire à succès de KUKA Suisse et contribuez à la conception du futur de l’automatisation en Suisse romande et dans des parties de la Suisse alémanique KUKA est l’un des leaders mondiaux en solutions d’automatisation intelligentes et compte parmi les pionniers du secteur de la robotique. L’entreprise propose un éventail complet de prestations, allant des robots individuels aux installations totalement automatisées avec mise en réseau intelligente, en passant par des cellules novatrices. Pour réussir notre positionnement et conforter notre présence sur le marché, nous recherchons une personnalité engagée pour le poste de Sales Engineer Robotic (h/f/x) Dans cette fonction diversifiée, vous enthousiasmez les clients de Suisse romande avec des solutions d’automatisation novatrices. Vous accompagnez des projets, du conseil initial à leur aboutissement, et vous garantissez que les produits KUKA sont déjà pris en compte dans la planification des installations. En collaboration avec l’équipe Support technique performante, vous assurez le suivi des clients existants de manière professionnelle et gagnez de nouveaux partenaires de manière ciblée. Par votre capacité à analyser les besoins de la clientèle et à présenter des solutions techniques convaincantes, vous garantissez des relations commerciales durables et favorisez activement la croissance sur le marché . Votre formation technique – idéalement en mécatronique, en électronique ou en construction mécanique – constitue la base de votre activité. Vous l’avez complétée par une formation commerciale et disposez de plusieurs années d’expérience dans le domaine technico-commercial. Vous convainquez en outre par votre autonomie et votre orientation client. Vous vous y entendez pour expliquer de manière compréhensible des contenus techniques complexes et pour répondre aux besoins des clients. Votre maîtrise du français et de l’allemand, ainsi que vos bonnes connaissances en anglais, vous permettent de communiquer aisément dans un environnement international. Une activité à responsabilité vous attend dans une entreprise opérant avec succès à l’international et caractérisée par un esprit d’innovation, des hiérarchies plates et une cohésion collégiale. Partagez votre enthousiasme pour l’automatisation et la robotique dans une fonction commerciale passionnante et devenez partie intégrante de l’histoire à succès de KUKA. Vous travaillerez chez vous en home office, à Buchs (AG) ou directement en Suisse romande, là où votre présence sera requise chez les clients. Nous sommes impatients de recevoir votre dossier de candidature . Contact: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Bringen Sie Ihre technische Verkaufskompetenz in die Erfolgsgeschichte von KUKA Schweiz ein und gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung in der Westschweiz und Teilen der Deutschschweiz KUKA ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenten Automatisierungslösungen und zählt zu den Pionieren im Bereich Robotik. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Leistungsspektrum von einzelnen Robotern über innovative Zellen bis hin zu vollautomatisierten Anlagen mit intelligenter Vernetzung. Für die erfolgreiche Positionierung und den Ausbau der Marktpräsenz suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Sales Engineer Robotic (m/w/d) I n dieser vielseitigen Rolle begeistern Sie Kunden in der Westschweiz mit innovativen Automatisierungslösungen. Sie begleiten Projekte von der ersten Beratung bis zum erfolgreichen Abschluss und stellen sicher, dass KUKA-Produkte bereits in der Anlagenplanung berücksichtigt werden. Gemeinsam mit einem starken technischen Support-Team betreuen Sie bestehende Kunden professionell und gewinnen gezielt neue Partner hinzu. Durch Ihre Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu analysieren und überzeugende technische Lösungen zu präsentieren, sorgen Sie für nachhaltige Geschäftsbeziehungen und treiben das Wachstum am Markt aktiv voran . Ihre technische Grundausbildung – idealerweise in Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau – bildet das Fundament Ihrer Tätigkeit. Ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb überzeugen Sie mit einer selbstständigen, kundenorientierten Arbeitsweise. Sie verstehen es, komplexe technische Inhalte verständlich zu vermitteln und auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden einzugehen. Ihre Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch sowie gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine reibungslose Kommunikation in einem internationalen Umfeld. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem global erfolgreichen Unternehmen, das von Innovationsgeist, flachen Hierarchien und kollegialem Zusammenhalt geprägt ist. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Automatisierung und Robotik in eine spannende Verkaufsrolle ein und werden Sie Teil der KUKA-Erfolgsgeschichte. Der Arbeitsort befindet sich im Homeoffice, in Buchs (AG) oder direkt in der Westschweiz, wo Ihre Präsenz bei den Kunden gefragt ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung . Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Gestalten Sie die wirtschaftliche Zukunft eines der bedeutendsten Klöster Europas mit! Das Kloster Einsiedeln ist ein spirituelles und kulturelles Zentrum mit über tausendjähriger Geschichte. Heute ist das Zuhause von rund vierzig Mönchen, der bedeutendste Wallfahrtsort der Schweiz und eine Stätte für Kultur, Bildung und Begegnung. Mit einer klar definierten Strategie wird der Weg für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft geebnet. Dabei stehen die Stärkung der klösterlichen Gemeinschaft sowie eine professionelle wirtschaftliche Führung im Zentrum. In diesem Zusammenhang suchen wir Sie als Geschäftsführer/Geschäftsführerin In enger Zusammenarbeit mit dem Abt und der Mönchsgemeinschaft verantworten Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategie – mit besonderem Fokus auf den wirtschaftlichen Bereich. Sie leiten das Tagesgeschäft mit den Servicebereichen Bau, Betriebe, Gästewesen, Entwicklung und zentrale Dienste mit Weitsicht und unternehmerischem Gespür. Als vertrauensvolle Beratungsperson des Abtes und der Mönchsgemeinschaft bringen Sie Ihre Expertise in strategischen, organisatorischen und kommerziellen Fragen ein. Sie erarbeiten fundierte Entscheidungsgrundlagen, managen die Agenda und sorgen für professionelle Abläufe sowie eine hohe Servicequalität. Zudem fördern Sie ein motivierendes Arbeitsklima und pflegen den Austausch mit Anspruchsgruppen auf regionaler wie auch auf kantonaler Ebene. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Management, Bauwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie über mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlich breit gefächerten Rolle. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen wirtschaftliche Klosterführung, Projekte, Fundraising sowie Finanzen und Organisation. Sie agieren vorausschauend, erkennen Entwicklungen frühzeitig und sind sich der besonderen Bedeutung des Klosters Einsiedeln in seinem speziellen Umfeld bewusst. Die hohe Identifikation mit seinen Werten sowie das Verständnis für Ihre dienstleistungsorientierte Rolle sind für Sie selbstverständlich. Diese Stelle bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, in einem historisch bedeutsamen und zugleich zukunftsorientierten Umfeld eine tragende Rolle zu übernehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Corinne Häggi

Mit Ihrer Expertise in der industriellen Fertigung sorgen Sie für wirtschaftliche Produktionsprozesse. GEMÜ ist ein global agierendes Unternehmen mit eigenen Vertriebsgesellschaften auf allen Kontinenten. In der Schweiz entwickeln und fertigen sie hochwertige Kunststofflösungen aus dem Reinraum. Die Prozess-, Steuer und Regelventile werden in den Märkten Halbleiter, Pharma und Biotechnologie eingesetzt. Für Kunden im Bereich Medizintechnik entwickelt und produziert GEMÜ Systemlösungen für den internationalen Markt. Das Finance und Controlling Team sucht nun Sie als Werkscontroller (m/w/d) Sie sind die betriebswirtschaftliche Sparringperson für Fertigung und Logistik. Mit den Fachbereichen definieren Sie Optimierungspotential und begleiten diese unternehmerisch, um das definierte Potential abzuholen. Sie analysieren betriebliche Kennzahlen, prüfen Fertigungszeiten und Ressourcen, ermitteln Standardzeiten und führen Zeitstudien durch. Darüber hinaus sind Sie für das Monitoring und die Pflege von Stamm- und Transaktionsdaten verantwortlich. Zudem übernehmen Sie die Kostenkalkulationen für Entwicklungsprojekte sowie Angebotskalkulationen und kümmern sich um das Lagercontrolling. Sie verfügen über eine technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung. Durch Ihre Erfahrung im produzierenden Umfeld, idealerweise im Operations-/Produktionscontrolling, besitzen Sie fundierte Kenntnisse in Fertigungsprozessen, Kosten- und Leistungsrechnung sowie in der Anwendung von ERP-Systemen. Ihre selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Mass an Eigeninitiative, Analysefähigkeit und Problemlösungskompetenz, zeichnet Sie aus. Es erwartet Sie ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben in einer verantwortungsvollen Rolle. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Sophie Korber Markus Theiler

Mit Ihrem Gespür für Menschen und Ihrer hohen Fachkompetenz engagieren Sie sich für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Organisation. Das Forschungsinstitut für biologischen Landbau in Frick ist eine der führenden Forschungseinrichtungen weltweit für biologische Landwirtschaft und beschäftigt rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stärken sind interdisziplinäres Forschen, gemeinsame Innovationen mit Landwirt:innen und der Lebensmittelbranche sowie Wissenstransfer. Für die neu geschaffene Stelle sind wir beauftragt, per sofort oder nach Vereinbarung eine gewinnende Führungspersönlichkeit als Leiter:in Human Resources & Organisationsentwicklung 80 – 100 %, Mitglied der GL anzusprechen. In dieser Funktion führen Sie die Bereiche HR und Administration mit rund sieben Mitarbeitenden und sind nebst operativen Aufgaben für die strategische Weiterentwicklung des Bereichs verantwortlich. Sie stellen ein zeitgemässes HR-Management sicher und positionieren die Abteilung als dienstleistungsorientiertes Kompetenzcenter, schaffen Mehrwert für die Führungskräfte und leisten damit einen essenziellen Beitrag in der Weiterentwicklung des Instituts. Neben Projekten in der Organisations- und Personalentwicklung stärken Sie mit gezielten Massnahmen die Arbeitgeberattraktivität. Sie sind Sparringpartner:in für das Führungsteam und unterstützen diese in HR- und Führungsthemen. In Ihrer Rolle als GL-Mitglied setzen Sie sich für die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens ein und fördern die departementsübergreifende Zusammenarbeit. Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie einen höheren Abschluss mit Vertiefung HR und Organisationsentwicklung sowie mehrjährige Führungserfahrung mit und sind versiert im Change- und Projektmanagement. Betriebswirtschaftliches Handeln, fundiertes Prozess- und Organisationsverständnis sowie Begeisterung, Ausdauer und Offenheit für Veränderungen, zeichnen Sie aus. Sie verfügen über planerische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeiten gerne effizient und pragmatisch. Als Person haben Sie ein gutes Gespür für Menschen, sind überzeugend und glaubwürdig mit einer hohen Beratungskompetenz. Ein stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise gute Französischkenntnisse werden vorausgesetzt sowie ein Interesse an Digitalisierungsthemen. Wir freuen uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (PDF) mit Foto. Kontakt: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel

Die Zukunft einer attraktiven Gemeinde mitgestalten sowie einen modernen und kundenfreundlichen Service bieten. Eine höchst spannende und vielseitige Tätigkeit in einem teamorientierten Umfeld. Die Gemeinde Geroldswil ist eine attraktive Agglomerationsgemeinde mit rund 5'300 Einwohner:innen und liegt idyllisch am rechten Ufer der Limmat. Die Gemeindeverwaltung mit rund 60 Mitarbeitenden bietet service- und zukunftsorientierte Dienstleistungen für die Bevölkerung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir eine fachlich wie auch menschlich überzeugende Persönlichkeit als Gemeindeschreiber:in In dieser Schlüsselposition sind Sie als Vorsitzende:r der Geschäftsleitung für die operative Führung der Verwaltung verantwortlich und arbeiten eng mit den Ihnen unterstellten Abteilungsleitenden zusammen. Als Sparringpartner:in des Gemeinderats gestalten Sie die Weiterentwicklung der Gemeinde aktiv mit und unterstützen diesen in rechtlichen, operativen und fachlichen Fragen. Zudem übernehmen Sie die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von Abstimmungen und Wahlen sowie die Organisation der Gemeinderatssitzungen und Gemeindeversammlungen. Darüber hinaus treiben Sie zentrale Themen und Projekte wie Organisationsentwicklung, Bauprojekte, Digitalisierung und weitere anstehende Gemeindeprojekte voran. Für diese verantwortungsvolle Funktion bringen Sie mehrjährige Praxis- und Führungserfahrung aus einer vergleichbaren Position oder einem Verwaltungs- bzw. verwaltungsnahen Umfeld mit – beispielsweise als Abteilungsleiter:in oder stellvertretende:r Gemeindeschreiber:in. Sie verfügen über eine entsprechende Aus- und Weiterbildung, etwa als Gemeindeschreiber:in, Betriebsökonom:in FH mit Fachrichtung Verwaltung oder MAS in New Public Management. Ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis ist essenziell; juristische Fachkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend. Als überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Loyalität entwickeln Sie die Verwaltung auf ihrem bereits sehr guten Niveau zukunftsgerichtet weiter. Durch Ihre Offenheit, Teamfähigkeit und Ihr ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent gewinnen Sie das Vertrauen von Behörden, Mitarbeitenden und der Öffentlichkeit. Ihr politisches Gespür sowie Ihre Kompetenz im Projektmanagement und in vernetztem Denken und Handeln setzen Sie gezielt ein. Möchten Sie sich mit Herzblut für die Gemeinde Geroldswil engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Format). Kontakt: Annette Bamert Remo Burkart

Technisch kompetent und engagiert, stark in der Kundenbetreuung wie auch in der Akquise. Lösungs- und dienstleistungsorientiert, effizient und „aufgestellt“. So sehen wir Sie – als Dreh- und Angelpunkt in der Gebietsverkaufsleitung. Die enz® technik ag ist eine familiengeführte Schweizer KMU. Sie vertreibt ihre Hightech-Produkte in 50 Ländern und hat Tochtergesellschaften in Deutschland, Schweden, USA sowie UK. Führend ist die Firma in der Entwicklung und Produktion von wasserbetriebenen Reinigungswerkzeugen mit einem Druck von bis zu 3'000 bar. Die hydrodynamischen und hydromechanischen Geräte bieten für jede Anwendung die passende Lösung – von der Reinigung von Flächen bis hin zu Rohren und Kanälen. Nun sind wir beauftragt, Sie für die verantwortungsvolle Stelle als Leiter:in Export anzusprechen. In dieser Schlüsselposition rapportieren Sie direkt an den Inhaber der Enz Gruppe und führen drei technisch versierte Verkäufer direkt. Mit Ihrem Team sind Sie zuständig für den Vertrieb in der Schweiz, Süd- und Osteuropa, Asien, mittlerer Osten und Südamerika. Sie sind verantwortlich für die Absatzplanung in der Schweiz wie auch die Sales-Aktivitäten der Händler in den betreuten Regionen. Eng arbeiten Sie mit dem VID, dem Marketing, der Logistik und der Produktion zusammen. Zudem bringen Sie wertvolle Markt-Inputs, für die Entwicklung von neuen Produkten, mit ein. Rund die Hälfte Ihrer Arbeitszeit sind Sie bei Händlern und OEM-Partnern weltweit vor Ort und führen Schulungen wie auch Produktdemonstrationen durch. Für diese spannende Funktion bringen Sie eine technische Ausbildung wie auch eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder Verkauf mit. Sofern Sie bereits in der Industriereinigung tätig waren, ist dies Ihr Vorteil, jedoch kein Muss. Wichtig sind uns Ihre Erfahrungen in der internationalen Verkaufsleitung, inklusive der Betreuung und Akquise von Wiederverkäufern. In Deutsch und in Englisch sind Sie verhandlungssicher und haben zudem die entsprechende Reisebereitschaft. Ihr neuer Arbeitsplatz ist in Giswil OW. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem familiären Umfeld im Herzen des Kantons Solothurn. Unsere Auftraggeberin mit Sitz im Grossraum Solothurn ist ein Schweizer Unternehmen in der Baunebenbranche mit vielfältigen Produkten, einer eigenen Produktion und Projekten von nationaler Bedeutung. Das Unternehmen baut auf einer langjährigen, sehr erfolgreichen Tradition auf, die durch Professionalität, Kundennähe und hohe qualitative Grundsätze geprägt ist. Für dieses markt- und erfolgsorientierte KMU suchen wir eine gewissenhafte und flexible Persönlichkeit als Bauführer/Projektleiter in der Baunebenbranche (m/w) In dieser äusserst anspruchsvollen Kaderfunktion stellen Sie mit Ihren Mitarbeitenden die einwandfreie Fertigung bezüglich Termin, Kosten und Qualität sicher. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Projektleitung von mittleren und grossen Baustellen nach technisch/qualitativen und betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Dazu gehören die Terminplanung, die optimale Personal- und Materialdisposition, das Ausmass- und Abrechnungswesen genauso wie der konstruktive Kontakt zu Kunden und Partnern. Wir wenden uns für diese Position an einen Techniker/Bauführer, der offen ist für Neues und Freude an spannenden Projekten hat. Nach einer fundierten Einarbeitung führen Sie Ihr Aufgabenspektrum proaktiv mit dem Ziel, die Wettbewerbs- und Ertragskraft weiter auszubauen. In der Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen sind Sie ein offener und unkomplizierter Teamplayer, der als Generalist über seinen Bereich hinausdenkt und zum Erfolg der Gesamtunternehmung beiträgt. Legen Sie Wert auf Selbstständigkeit, Verantwortung und Abwechslung? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei) und stehen Ihnen für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Hier können Sie als Generalist/in und Führungspersönlichkeit die erfolgreiche Zukunft des Werkstatt- und Unterhaltsteams einer bewährten Unternehmung mitgestalten. Die Marco Dätwyler Gruppe beschäftigt insgesamt über 350 Mitarbeitende und umfasst 14 Unternehmen im Bauhaupt- und Nebengewerbe. Für die Reparatur und/oder Service/Wartung derer Mietobjekte (Fahrzeuge, Maschinen, Geräte usw.) ist das moderne interne Dienstleistungszentrum in Härkingen (direkt an der Autobahn A1 im Kanton Solothurn) verantwortlich. Nun sind wir beauftragt, eine unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit als Geschäftsführer:in zu finden. In dieser Funktion sorgen Sie mit einer kompetenten Führung und Koordination für einen operativ reibungslosen Geschäftsbetrieb mit über einem halben Dutzend Mitarbeitenden. Dazu gehören die Entgegennahme und Auslieferung, inkl. Transport der von den Gesellschaften zu reparierenden Mietobjekten. Genauso wie die Disposition der Dienstleistungen wie auch die Bestellung der Ersatzteile. Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt zudem die fortlaufende Optimierung von Prozessen und Abläufen. Als versierte Fachperson pflegen Sie einen proaktiven Austausch zu den verschiedenen Anspruchsgruppen. Zur erfolgreichen Ausübung dieser Tätigkeit besitzen Sie eine technische Grundausbildung (z.B. als Landmaschinen- oder Automechaniker:in) und einen soliden praktischen Leistungsausweis mit Führungserfahrung in einem ähnlichen Umfeld. Als Persönlichkeit mit einem hohen Eigenantrieb gehen Sie als lösungsorientiertes Vorbild voran, kommunizieren gekonnt und wissen mit Ihrer exakten, organisierten und selbstständigen Arbeitsweise zu überzeugen. Stilsichere Deutschkenntnisse (Französisch und/oder Englisch von Vorteil) sind weitere Voraussetzungen. Falls Sie diese attraktive Chance nutzen wollen, erwarten wir mit Freude Ihre Bewerbungsunterlagen zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

Suchen Sie das ganz Besondere – Einen Nischenmarkt, wo Ihr Know-how geschätzt wird und Sie mit massgeschneiderten Lösungen Mehrwert schaffen? Die BS Zeier AG mit Sitz in Kriens/LU erweitert das Leistungsspektrum der Lötscher Gruppe im Bereich Spezialtiefbau. Als agiles KMU mit rund 20 kompetenten Mitarbeitenden und einem modernen Maschinenpark führt die BS Zeier AG anspruchsvolle Bauprojekte aus und steht für innovative Lösungen in Planung und Entwicklung. Das Unternehmen hat sich erfolgreich im Markt positioniert und sucht zur Verstärkung des Teams Sie als Technischer Leiter und Stv. des Geschäftsleiters (w/m) In dieser vielseitigen Funktion pflegen Sie engen Kontakt mit Kunden, Behörden, Fachexperten und weiteren Partnern. Sie beraten, finden technisch und wirtschaftlich clevere Lösungen, akquirieren Aufträge und leiten Bauprojekte von der Planung bis zur Ausführung. Dabei nutzen Sie die vielseitigen Möglichkeiten der Gruppe optimal im Sinne der Kunden. Mit wachem Auge verfolgen Sie Markt und Trends und entwickeln das interne Know-how sowie das Leistungsangebot weiter. Ihr Antrieb sind zufriedene Kunden und Mitarbeitende, hohe Qualität und unternehmerisches Handeln. Wir sehen hier eine authentische Führungspersönlichkeit mit fundierter Ausbildung im Bauwesen und Erfahrungen in der Leitung von Bauprojekten im Spezialtiefbau. Kenntnisse in der Bohrtechnik sind ein grosses Plus. Es erwartet Sie ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und spannenden Perspektiven. Sehen Sie sich in einem zukunftsorientierten Umfeld, in dem Wertschätzung, Qualität und Nachhaltigkeit wesentliche Bestandteile der Unternehmenskultur sind? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Kontakt: Markus Theiler Sophie Korber

Willkommen in der Welt des sauberen Wassers. Gefragt sind hier Ihr technisches wie auch organisatorisches Know-how. Sofern Sie das selbständige Schaffen in einem kollegialen Team schätzen, wird es hier spannend für Sie. Die Picatech Huber AG in Kriens LU ist seit Jahrzehnten Schweizer Marktführerin in der Abwasseraufbereitung und beschäftigt rund 40 Mitarbeitende. Das Unternehmen gehört zur weltweit tätigen HUBER SE-Gruppe mit Hauptsitz in Deutschland. Die Picatech Huber AG bietet eine breite Produktepalette in den Bereichen mechanische Vorreinigung, Schlammbehandlung, Kanalausrüstung, Filtration, Wärmerückgewinnung etc. Zu den über 600 Kunden zählen Gemeinden, Abwasserverbände und Industriebetriebe in der gesamten Schweiz. Nun sind wir beauftragt, Sie für die abwechslungsreiche Stelle im Technischen Verkaufsinnendienst anzusprechen. Eingebunden sind Sie hier in ein 8-köpfiges, kompetentes Team im Verkaufsinnendienst. Zu Ihren Aufgaben gehören Vor- und Machbarkeitsstudien wie auch die Auslegung und Projektierung von Maschinen und Anlagen. Bei Sublieferanten holen Sie Offerten ein und kalkulieren das Gesamtangebot für Ihren Kunden. Wenn es um die technische Beratung geht, stehen Sie den internen Projektleitern in der Realisierung, den externen Planern wie auch der Kundschaft lösungsorientiert zur Seite. Das Evaluieren von neuen Lieferanten, bzw. neuen Verfahren wie auch die Teilnahme an Messen runden Ihr Aufgabengebiet ab. Sie haben eine Weiterbildung in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder ähnlich auf FH- oder HF-Stufe abgeschlossen. Im technischen Verkauf und dem Projektgeschäft kennen Sie sich aus. Der Kundenkontakt sowie das ziel- und dienstleistungsorientierte Schaffen sagen Ihnen zu. Ihre Muttersprache ist Deutsch, eine weitere Landessprache ist von Vorteil. Ein innovatives Unternehmen mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen und interessanten Perspektiven erwartet Sie. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Markus Theiler

Dein unternehmerisches Denken und Handeln an der Schnittstelle zu Technik, Betriebswirtschaft und «Stakeholder-Management» kommt hier optimal zum Einsatz. Unsere Auftraggeberin ist die EBL Energiezentrum Rigi AG (www.ebl-rigi.ch), welche die Region Küssnacht SZ mit Fernwärme, Strom und Pellets versorgt. Nach kürzlich erfolgter Fusion geht die Unternehmung dank sehr guter Marktpositionierung und hoher gesellschaftlicher Akzeptanz als einer der grössten Wärmeverbünde in der Schweiz mit voller Schubkraft voran. Im Zuge der Nachfolge des Interimsmanagers sind wir beauftragt, dich als unternehmerische Führungspersönlichkeit anzusprechen. Du bist für die Geschäftsführung und übergeordnet für den produzierenden Betrieb vor Ort verantwortlich, zusammen mit deinem grösser werdenden wirksamen Team von 20 Mitarbeitenden (Zielgrösse). Du führst die Unternehmung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen in Absprache mit dem Verwaltungsrat. Mit hoher Verhandlungskompetenz, Pragmatismus und einem integrativen Führungsstil übernimmst du die strategische und operative Leitung. Du identifizierst und minimierst technische, finanzielle und betriebliche Risiken, sicherst die Wirtschaftlichkeit durch Analysen und triffst besonnene Entscheidungen. Zudem steuerst du Projekte, optimierst end-to-end Prozesse und pflegst enge Beziehungen zu Lieferanten, Abnehmern und weiteren Stakeholdern. Deine vernetzte Denkweise und dein entschlossenes Handeln ermöglichen es dir, komplexe Herausforderungen effizient zu bewältigen. Du verfügst dazu entweder über einen technischen Hintergrund (Ingenieur FH / Techniker TS in Elektrotechnik, Maschinenbau, Bau, Umwelt o.ä.) mit NDS in Betriebswirtschaft o.ä. – oder bist ein/e Betriebswirtschafter/in mit hoher technischer Affinität. Idealerweise bringst du Erfahrung aus dem Energie-, Bauplanungs-, Umwelt- oder einem anverwandten Bereich mit, inkl. Erfahrung mit Gesetzen und Flair für Risikomanagement. Du bist administrativ gewandt, kannst anpacken, und hast einen regionalen Bezug. Diese vielseitige Aufgabe erfordert zudem Flexibilität und Entschlussfreudigkeit. Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf dich! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Ganzheitliche Kundenlösungen schaffen – gestalten Sie Marken und digitale Strategien aktiv mit. Die Neustadt Agentur AG ist eine innovative Luzerner Agentur, die sich auf die Entwicklung und Umsetzung digitaler Content-Marketing Strategien spezialisiert hat. Mit dem interdisziplinären Team unterstützt sie Unternehmungen dabei, digitale Potenziale voll auszuschöpfen – von der Beratung über die technische Umsetzung bis hin zum laufenden Betrieb. Als Teil der Union Group bietet die Neustadt Agentur AG massgeschneiderte Digital- und Content Marketing Lösungen. Wir sind nun beauftragt, Sie in dieser neugeschaffenen Rolle als Account Director (m/w/d) (80 - 100 %) anzusprechen. In dieser Funktion übernehmen Sie die Leitung des Beratungs- und Strategie-Teams und begleiten digitale Projekte von der Pitch-Phase bis zum erfolgreichen Abschluss. Als strategische Schnittstelle zwischen externen Stakeholdern und den internen Teams, stellen Sie eine ganzheitliche Kundenberatung sicher und fördern langfristige und nachhaltige Partnerschaften. Ihr Aufgabenbereich umfasst zudem die Budgetkontrolle, Zeitplanung sowie die Koordination interner und externer Ressourcen. Darüber hinaus gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der Agentur mit, indem Sie neue Projekte und Services initiieren und vorantreiben. Sie verfügen über eine Aus- und Weiterbildung (FH, HF) im Bereich Marketing und Kommunikation und bringen langjährige Erfahrungen in Beratungsunternehmung/en mit, vorzugsweise Agentur/en. Sie haben sich dabei um die gesamtheitliche Beratung und Weiterentwicklung von Kunden gekümmert. Zudem zeichnen Sie sich durch ein tiefgründiges Verständnis für digitale Kommunikation (Strategie, Content, CRM, Web-Plattformen o.ä.) aus und haben bereits nachweisbare Expertise im Management komplexer digitaler Projekte. Mit Ihrer dienstleistungsorientierten und kommunikativen Art sind Sie die Anlaufstelle intern sowie extern. Sie bringen ein hohes Mass an Flexibilität mit und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind ein Plus. Bringen Sie Leidenschaft für digitales Marketing, Markenführung sowie neue Technologien mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Sophie Korber Stephanie Briner

Hier stehen Menschen im Zentrum. Mit ihrer umfassenden HR-Erfahrung gestalten Sie zukunftsorientierte Personalprozesse und stellen mit Ihrem Team eine qualitativ hochstehende Personalarbeit sicher. Die Universität Luzern ist eine moderne, persönliche und dynamische humanwissenschaftliche Universität im Herzen der Schweiz und Europas. Seit ihrer Gründung im Jahr 2000 hat die Universität ihr Bildungsangebot kontinuierlich ausgebaut und zählt heute sechs Fakultäten, zwei Akademien und zwei universitäre Forschungszentren. Damit entwickelt sich die Universität Luzern zu einem zukunftsweisenden und international sichtbaren Zentrum von Forschung und Lehre im Bereich der Humanwissenschaften. Infolge Pensionierung der aktuellen Stelleninhaberin sind wir beauftragt, Sie als initiative und organisationsstarke Person als Leiter*in Personaldienst (80 – 100 %) zu finden. Direkt der Prorektorin Personal und Professuren angegliedert, sind Sie verantwortlich für die operative Leitung der Personalabteilung. Zusammen mit dem top motivierten Team aus neun Mitarbeitenden beraten und unterstützen Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Sie optimieren und entwickeln bestehende HR-Prozesse weiter und und bringen Projekte erfolgreich in die Umsetzung. Mit Ihrer konsens- und lösungsorientierten Art fördern Sie eine positive Unternehmenskultur und unterstützen damit proaktiv bei Change Management-Initiativen. Für diese verantwortungsvolle Tätigkeit bringen Sie einen Hochschulabschluss mit HR-Vertiefung, erste Führungserfahrung sowie vielseitige HR-Erfahrung, idealerweise aus der Bildungs- oder Dienstleistungsbranche bzw. aus dem öffentlichen Sektor mit . Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Führungsstärke. Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Innovationsfreude zeichnet Sie aus. Zudem Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (C1). Hier bietet sich Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem attraktiven, zeitgemässen Arbeitsumfeld mitten in der Stadt Luzern. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Kontakt: Stephanie Briner Sophie Korber

Wir suchen Sie – eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit viel Freude an administrativen und organisatorischen Aufgaben, die ebenso begeistert ihrer Berufung nachgeht – wie wir. Die Marke «Jörg Lienert» steht für umfassende Personaldienstleistungen. Seit über 40 Jahren suchen und selektionieren wir Fach- und Führungskräfte für Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen, Organisationen sowie für die öffentliche Hand. Mit Erfolg bringen rund 40 Mitarbeitende schweizweit Menschen und Möglichkeiten zusammen. Zur Verstärkung unseres Teams am Hauptsitz in Luzern suchen wir eine erfahrene und organisationsstarke Person als Assistent:in In dieser Funktion arbeiten Sie primär mit einer Person aus der Mandatsleitung zusammen und stehen mit dem Assistenzteam in regem Austausch. Sie erledigen vorausschauend sowie mit grosser Sorgfalt vielseitige administrative und organisatorische Aufgaben. Dabei sind Sie im täglichen Kontakt mit Kund:innen und Kandidat:innen, koordinieren Termine, übernehmen Korrespondenz, die digitale Bereitstellung von Unterlagen und vieles mehr. Sie identifizieren sich mit dem Spirit unseres Unternehmens und repräsentieren überzeugend unsere wertschätzende Kultur. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit eidgenössischem Abschluss und mehreren Jahren Berufserfahrung in administrativer Tätigkeit. Sie sind ein Organisationstalent und Planungsaufgaben bereiten Ihnen Freude: Dabei haben Sie ein Auge für die Details und sind stolz darauf, wenn alles rund läuft. Sollte es doch einmal hektisch werden, setzen Sie die richtigen Prioritäten und behalten den Überblick. Mit Ihrem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken beeindrucken Sie unsere Kundschaft und Kandidat:innen. Sie haben ein gewinnendes Auftreten und sind eine verschwiegene Vertrauensperson. Wie das ganze Jörg Lienert Team lieben Sie den Umgang mit Menschen. Selbstverständlich sind Sie versiert mit Office 365, arbeiten effizient, sehr genau und beherrschen stilvolles Deutsch in Wort und Schrift. Möchten Sie mit uns gemeinsam weiterkommen und einiges bewegen? Ein aufgestelltes, herzliches Team mit einzigartiger Unternehmenskultur freut sich auf Sie! Kontakt: René Barmettler Michelle Meier

Erfahren, verlässlich, eingespielt – hier unterstützen Sie mit Ihrem Team Familien in besonders herausfordernden Situationen und bringen Normalität in ihr Leben. Seit 30 Jahren ist die Kinderspitex Zentralschweiz für Familien da, die fachkompetente Unterstützung bei der Pflege von schwer kranken Kindern benötigen und ihnen so ein Stück Normalität in vertrauter Umgebung ermöglichen. Das Team besteht aus diplomierten, erfahrenen Pflegefachpersonen, die nicht nur medizinisch kompetent, sondern auch einfühlsam und respektvoll unterstützen. Für die im Zentralschweizer Gesundheitswesen bestens etablierte Organisation suchen wir eine sozialkompetente, unternehmerisch denkende Person als Co-Geschäftsleiter:in 60 – 70 % Zusammen mit der Leiterin Pflege bilden sie die Co-Geschäftsleitung und sind Sie für die Organisation, Führung und Weiterentwicklung des Betriebs verantwortlich. Sie entwickeln langfristige Strategien mit dem Vorstand, setzen Projekte um und schaffen Strukturen, die eine qualitativ hochstehende Pflegeleistung ermöglichen. Gemeinsam vertreten Sie die Organisation nach aussen und arbeiten mit Behörden, Fachorganisationen und Verbänden zusammen. Ihr Fokus als Co-Geschäftsleiter:in liegt auf der Personalführung im administrativen Bereich, der Finanzverantwortung (Budget, Jahresabschluss, Finanzplanung und Mittelbeschaffung), der Kommunikation sowie der Weiterentwicklung von ICT und Digitalisierung. Für diese vielseitige Tätigkeit wenden wir uns an eine generalistisch ausgerichtete Führungsperson mit betriebswirtschaftlicher Ausbildung (HF/FH/Uni) und Führungserfahrung im Dienstleistungsumfeld, idealerweise im Gesundheits-/Sozialwesen. Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang und sind eine offene, kontaktfreudige Person mit selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsweise sowie Affinität für Personal- und Digitalisierungsthemen. Projektorientiertes Arbeiten und bevorstehende Herausforderungen im Gesundheitswesen interessieren Sie. Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab. Freuen Sie sich auf eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld. Es erwartet Sie ein äusserst engagiertes, motiviertes Team, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und eine langfristige berufliche Perspektive. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Stephanie Briner René Barmettler

Bereit für eine verantwortungsvolle Gestaltungs- und Führungsaufgabe in einem sinnstiftenden Umfeld? Bei der in der Zentralschweiz gut verankerten traversa bietet sich eine grossartige Chance. traversa, das Netzwerk für Menschen mit einer psychischen Erkrankung, setzt sich seit 150 Jahren für die Inklusion und die Verbesserung der Lebenssituation von Menschen mit einer psychischen Erkrankung ein. 90 Mitarbeitende beraten und begleiten in den ambulanten und stationären Angeboten jährlich über 1200 betroffene Menschen in den Kantonen Luzern, Ob- und Nidwalden. In Folge Pensionierung der aktuellen Stelleninhaberin per Ende 2025 sind wir beauftragt, eine agile und unternehmerische Führungspersönlichkeit als Geschäftsleiter:in 80 – 100% zu finden. Sie sind für die operative Leitung in fachlicher, finanzieller und personeller Hinsicht zuständig und schaffen die Balance zwischen betriebswirtschaftlichen Anforderungen und einer einfühlsamen Grundhaltung. Im Austausch mit dem Vorstand entwickeln Sie die Strategie von traversa weiter und setzen diese zusammen mit dem Führungsteam um. Dabei orientieren Sie sich an den Bedürfnissen der Menschen mit einer psychischen Erkrankung sowie an den gesellschaftlichen und sozialpolitischen Entwicklungen. Sie stellen eine konstante Qualität in den verschiedenen Angebotsbereichen sicher, vertreten traversa gegen Aussen und pflegen Beziehungen zu Behörden, sozialen Organisationen und Fachstellen. Gleichermassen fördern Sie ein vertrauensvolles Miteinander in der Organisation und den Austausch zwischen den einzelnen Fachbereichen. Für diese vielseitige Aufgabe suchen wir eine umsetzungs- und verhandlungsstarke Führungsperson mit Abschluss (FH, Uni) im Sozial- oder Gesundheitswesen, vorzugsweise mit Erfahrung im Bereich Psychiatrie und einer Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder Leadership. Als lebenserfahrene Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Menschen zuzugehen und Kontakte im politischen Umfeld sowie zu den relevanten Anspruchsgruppen zu pflegen. Durch Ihre kreative, lösungsorientierte und kommunikationsgewandte Art gelingt es Ihnen, Menschen zu motivieren, zu begleiten und zu befähigen. Haben wir Ihre Begeisterung für diese verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Kontakt: Stephanie Briner Eric Kuhn

Kompetenz in Immobilien und sozialer Verantwortung. Seit 1984 setzt sich die GSW Luzern für preisgünstigen Wohnraum in der Stadt Luzern ein. In enger Partnerschaft mit der Stadt erfüllt sie den politischen Auftrag, bezahlbare Wohnungen für Menschen mit erschwertem Zugang zum Wohnungsmarkt zur Verfügung zu stellen. Die GSW Luzern verfügt heute über 21 Liegenschaften mit 387 Wohnungen und verfolgt in den nächsten Jahren eine anspruchsvolle Sanierungs- und Wachstumsstrategie . Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers suchen wir Sie als Geschäftsführer:in Im engen Austausch mit dem Stiftungsrat verantworten Sie das operative Tagesgeschäft sowie die strategische Weiterentwicklung der Stiftung. Mit Weitsicht planen und steuern Sie die Bauprojekte und tragen entscheidend dazu bei, die Sanierungs- und Wachstumsziele zu realisieren. Neben den projektorientierten Aufgaben stellen Sie mit Ihrem 3-köpfigen Team das reibungslose Tagesgeschäft sicher, von der Bewirtschaftung über das Finanz- und Rechnungswesen bis hin zu Personal und IT. Zudem sind Sie zuständig für die Budgetierung, die langfristige Finanzplanung und das Controlling. Die Pflege der Beziehungen zu verschiedenen Partnern wie Politik, Verwaltung, Baugenossenschaften, sozialen Organisationen sowie Planern und Bauunternehmern ist eine weitere zentrale Aufgabe. Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Immobilientreuhand, Real Estate Management oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen praktische Erfahrung in den Bereichen Bau, Immobilien und Finanzen mit. Eine ausgeprägte Affinität zu politischen Prozessen und sozialen Institutionen ist ebenso wichtig wie Ihre Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. Ihre Projektmanagementkompetenz gepaart mit natürlicher Autorität, Belastbarkeit und Bodenständigkeit sorgen für Vertrauen und zielgerichtete Ergebnisse. Spricht Sie diese vielseitige Aufgabe im Spannungsfeld zwischen unternehmerischen und sozialen Themen an? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Rosmarie Lienert-Zihlmann

Lebensqualität im hohen Alter fördern – durch Fachkompetenz, vorausschauende Organisation und Führungsflair. Das private Seniorenzentrum SUNNMATT in Männedorf steht für hochwertige Dienstleistungen in Pflege und Betreuung. Das Zentrum bietet 44 Seniorinnen und Senioren im Haupthaus ein persönliches Zuhause, Spitex für die 25 weiteren Wohnungen und ein öffentlich zugängliches Café/Restaurant. Für dieses kleine und feine Seniorenzentrum suchen wir eine Persönlichkeit mit hoher Fach-, Sozial- und Führungskompetenz als Leitung Pflegedienst, Mitglied des Kaders In dieser zentralen Position führen und entwickeln Sie den Bereich Pflege mit rund 30 Mitarbeitenden und 6 Lernenden. Mit Ihrer Ruhe und Übersicht organisieren Sie die Strukturen sinnvoll und effizient. Durch Mitarbeiterentwicklung, Talentförderung und Qualitätsmanagement schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen für die Bewohnenden. Sie nehmen Einsitz im Geschäftsleitungsgremium und sind der Geschäftsleitung unterstellt, welche Sie auf strategischer Ebene unterstützt. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen, Angehörigen, Ärzt:innen, Spitälern und Verbänden zusammen. Für diese Aufgabe verfügen Sie über eine höhere Fachausbildung im Pflegebereich FH/HF, eine Führungsausbildung, Führungserfahrung in der Langzeitpflege/Gerontologie und über eine Berufsausübungsbewilligung der Gesundheitsdirektion Zürich (ein allfälliger späterer Erwerb wird unterstützt). Sie sind eine aufgeschlossene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die auf Bestehendem aufbaut, Veränderungen analysiert und neue Technologien gemeinsam mit dem Team nachhaltig implementiert. Als Ressourcenplaner:in verstehen Sie es, auf die Wünsche Ihrer Mitarbeitenden und den weiteren Anspruchsgruppen einzugehen. Sie pflegen eine selbstständige Arbeitsweise, schätzen Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum und agieren als Sparringpartner der Geschäftsleitung. Es erwartet Sie ein kompetentes und motiviertes Team, ein attraktiver Arbeitsplatz und eine moderne Infrastruktur. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Julian Vogelsang Remo Burkart

Verkauf von hochwertigen Dienstleistungen in der Lohnfertigung – eine Aufgabe, die Sie und Ihre Kunden weit bringt. Die ESTECH Industries Gruppe bündelt das Know-how von vier langjährigen und renommierten Schweizer Unternehmen der Metallverarbeitung. Eines davon ist die Fischer Frech-Hoch mit Sitz in Meisterschwanden. Sie ist das Kompetenz-Center für Blechbearbeitung und Schweisstechnik. Mit ihrem leistungsfähigen Dienstleistungsangebot – von der konstruktiven Beratung über die Komplettbearbeitung von Blechen bis hin zur Baugruppenmontage – schafft sie für ihre Kunden spürbaren Mehrwert. Wir sind beauftragt, Sie als Verkaufsberater:in zu finden. Direkt dem Standortleiter unterstellt, sind Sie zuständig für die proaktive Marktbearbeitung mit dem Ziel, Kundenzufriedenheit und Umsatzwachstum positiv zu entwickeln. Sie beraten bestehende und potentielle Kunden in der deutschsprachigen Schweiz, erstellen mit dem Innendienst massgeschneiderte Offerten und führen die Verkaufsgespräche zielführend zum Abschluss. Dabei gelingt es Ihnen, den Mehrwert des vielseitigen Leistungsangebotes der Gruppe aufzuzeigen und auch für die Schwestergesellschaft in der Präzisionsmechanik Aufträge zu akquirieren. Zur erfolgreichen Ausübung dieser Aufgabe verfügen Sie über eine technische Grundbildung, idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung im Verkauf, sowie über Erfahrung in der mechanischen Fertigung und im Verkauf. Sie sind eine marktorientierte Persönlichkeit, die mit grosser Eigeninitiative Verkaufsaktivitäten plant und umsetzt. Als verlässliche Ansprechperson bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf. Es erwartet Sie viel Gestaltungsspielraum, ein breites Leistungsangebot von höchster Qualität sowie ein vielseitiges Kundensegment. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Markus Theiler Nathalie Ramel

Hier können Sie Ihr Prozess-Know-How sowie Ihr unternehmerisches Denken und Handeln in einem technologischen Umfeld optimal einsetzen. Unsere Auftraggeberin mit Sitz im Mittelland ist erfolgreich im Bereich von anspruchsvollen Kunststofflösungen für das Premiumsegment tätig, primär für die Medtech-Industrie, aber auch andere hochtechnologisierte Industriezweige. Massgeschneiderte Lösungen, von der Idee, über die Entwicklung bis zur Realisierung, zeichnen diese KMU-Unternehmung aus. Um diese Erfolgsgeschichte nachhaltig weiterzuführen, sind wir beauftragt, eine gewinnende und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Head of Supply Chain Management (beinhaltend Produktionsleitung plus Einkauf, Montage, Logistik, Lagerhaltung) zu rekrutieren. Direkt dem CEO unterstellt, sind Sie für die Produktion inkl. Supply Chain Management der Unternehmung verantwortlich, beinhaltend Einkauf, Produktion, Montage, Logistik und Lagerhaltung, inkl. der damit verbundenen ständigen Weiterentwicklung. Innerhalb der Unternehmung mit total rund 40 Mitarbeitenden führen Sie direkt ca. 15 Mitarbeitende. Als Mitglied des Managementteams gestalten Sie die Produktionsstrategie, insbesondere Prozessoptimierungen zwecks Minimierung von Reibungsverlusten und Steigerung der Effizienz, Produktivität und Verlässlichkeit. Dabei sind kurze Lieferzeiten und eine hohe Flexibilität und die damit verbundene Planung zur Erfüllung der Kundenwünsche in dieser Funktion zentral. Dazu wenden wir uns an eine unternehmerische Führungspersönlichkeit mit technischem Hintergrund und höherer Aus- und Weiterbildung in der Prozess- und Verfahrenstechnologie . Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Bereich Werkzeugbau aus der Kunststoff-Spritzgusstechnik (als gelernter Werkzeugbauer / Kunststofftechnologe o.ä.) bis hin zur Materialwirtschaft. Von Vorteil sind zudem Kenntnisse in der Medizinaltechnik-Branche. Sie handeln proaktiv und eigenverantwortlich, sind eine initiative Persönlichkeit mit guter Übersicht, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Realisierungskraft. Als führungsstarker Macher, belastbarer und tatkräftiger Praktiker mit Qualitäts-, Kunden- und Ergebnisorientierung überzeugen Sie in Ihrer Führungsrolle. Betriebswirtschaftliches Denken, gute IT-Kenntnisse sowie Englisch-Kenntnisse runden Ihr Profil optimal ab. Sind Sie die überzeugende Leadership-Persönlichkeit, welche im Rahmen des Management-Teams mithilft, dieses erfolgreiche KMU langfristig in die Zukunft zu führen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: René Barmettler Jean-Pierre von Burg

Suchen Sie eine vielseitige und zukunftsorientierte Aufgabe in einer fortschrittlichen Gemeinde? Dann sind Sie hier genau richtig! Muri AG ist eine attraktive und wachsende Gemeindeverwaltung im Kanton Aargau, eingebettet in die idyllische Region Freiamt. Die Gemeinde umfasst rund 8'600 Einwohner:innen, ist Bezirkshauptort und erfüllt zahlreiche regionale Aufgaben. Mit circa 110 Mitarbeitenden agiert die Verwaltung von Muri als moderne Dienstleistungsorganisation. Zur Verstärkung des dynamischen Teams suchen wir Sie als Projektleiter:in Infrastruktur/Tiefbau Als Vertreter:in der Einwohnergemeinde tragen Sie die Verantwortung für Bauprojekte im Infrastrukturbereich. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und behalten stets den Überblick über Kosten, Qualität und Termine. Als Ansprechpartner:in für interne und externe Anspruchsgruppen gewährleisten Sie einen klaren und effizienten Informationsfluss. Im Team koordinieren Sie intelligente Infrastrukturlösungen, um zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden und eine nachhaltige Mobilität zu fördern. Von der Projektinitialisierung über die Ausführung bis zur Inbetriebnahme sind Sie mit dabei. Hier bietet sich für eine engagierte Persönlichkeit mit technischer Grundausbildung (idealerweise im Ingenieurbereich) eine spannende Herausforderung und eine einmalige Chance. Erfahrungen im Tiefbau und Projektmanagement sind von Vorteil. Sie sind eine zuverlässige und selbstständige Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, Freude an der Bauplanung hat und als Teamplayer aktiv zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt. Stilsichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung. Bei entsprechender Eignung werden Weiterbildungen für Kandidatinnen und Kandidaten mit den notwendigen Grundkenntnissen unterstützt. Es erwartet Sie eine moderne Arbeitsumgebung, gute Nebenleistungen und flexible Arbeitszeiten. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen. Kontakt: Julian Vogelsang Remo Burkart

Hier sind Ihre Management-Qualitäten gefragt. Nutzen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ambitionen, um Marktchancen zu erkennen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Unsere Kundin mit Sitz in der Region Nordwestschweiz ist ein erfolgreiches Unternehmen im FMCG-Bereich. Als Partner wird der Kontakt zu Kunden und Lieferanten gepflegt und kontinuierliches Wachstum ermöglicht. Wir sind beauftragt, eine dynamische und zielorientierte Persönlichkeit als Leiter:in Marketing 80 - 100 % anzusprechen. Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören sowohl strategische wie auch operative Aufgaben. Nebst Führungsaufgaben erarbeiten Sie Strategien, Konzepte und Zielsetzungen für neue sowie bestehende Produkte und Marken und setzen die Massnahmen zusammen mit Ihrem Team erfolgreich um. Sie verantworten ein relevantes Budget, behalten stets den Überblick und die kommerziellen Ziele im Fokus. Sie definieren eine abgestimmte Markenstrategie und leiten deren Umsetzung. Ferner pflegen Sie den Kontakt zu Lieferanten im Ausland, suchen nach neuen Produkten und unterstützen den Verkauf mit Marktdaten, Promotionsmaterial und Produktinformationen. Für diese vielseitige Aufgabe bringen Sie eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni) mit Schwerpunkt Marketing, Handel oder Vertrieb mit sowie mind. 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und/oder Marketing in der Konsumgüterbranche. Sie verfügen über Führungserfahrung, sind kommunikativ, verhandlungsstark und gewinnend. Sie kennen das Marken-Distributionsgeschäft und bringen ein tiefes Verständnis für kommerzielle Mechanismen mit. Zu Ihren Stärken gehören Ihr unternehmerisches Denken, Ihre Belastbarkeit und Ihre analytische, strukturierte Vorgehensweise. Wir suchen eine moderne Führungskraft, digital- und zahlenaffin sowie projekterfahren. Sprachen: Verhandlungssicher in DE/EN sind ein Muss, FR/IT von Vorteil. Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt oder kommen Sie aus vergleichbarer Funktion? Beides ist hier möglich. Es erwartet Sie eine gestalterische Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Einsitz in die GL). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF). Kontakt: Sandra von Hermanni Nathalie Ramel

Mettez en pratique votre enthousiasme technique pour la robotique dans un rôle de vente passionnant! En tant qu’ingénieur commercial, vous êtes la clé de solutions innovantes et façonnez activement l’avenir de l’automatisation. Notre mandante se concentre sur la fabrication et la vente à l’international de robots industriels pour le secteur horloger et des machines, l’industrie automobile, la technique médicale et solaire ainsi que l’industrie aéronautique et spatiale. Elle revendique la position de leader sur le marché européen des robots et possède des filiales dans le monde entier, axées sur la vente et le service. Afin de maintenir notre position sur le marché suisse et d’élargir notre clientèle, c’est vous que nous recherchons. Vous êtes Sales Engineer Robotic (h/f/x) et serez responsable pour la Suisse romande. En collaboration avec une solide équipe de support technique, vous êtes l’interlocuteur de nos clients et de nos entreprises partenaires. Par votre action, vous faites en sorte que les produits soient mieux connus sur le marché et soient ainsi déjà intégrés dans la planification des installations. Vous communiquez et conseillez les clients et les partenaires de distribution. Avec l’appui d’une équipe solide, vous veillez à ce que les demandes, offres et projets soient parfaitement suivis de A à Z. Votre présence est impérative pour la prospection de nouveaux clients comme pour le suivi de clients existants. Pour les interfaces conseil – vente – formation, vous avez le lead! Vous avez une formation technique de base, assortie de très bonnes connaissances en électrotechnique, que vous avez étoffée sur le plan commercial et vous disposez dans l’idéal d’une expérience de la vente à l’international. L’essentiel est que vous puissiez vous adapter à chaque tâche, tant sur le plan conceptuel que pratique, et que vous réagissiez rapidement aux besoins des clients. Vous êtes en quelque sorte le pilier de la présence sur le marché. Cela signifie que vous passez la majeure partie de votre temps à l’extérieur auprès des clients tout en sachant qu’en interne, vous pouvez compter sur une infrastructure et un support formés de véritables professionnels! Vous communiquez en français et en allemand, et disposez de bonnes connaissances en anglais. Chez notre client, ce sont les individus et non les fonctions qui assument leurs responsabilités – pour nous, c’est cela la culture d’entreprise. Lieu de travail: Plateau Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Contact: Jean-Pierre von Burg Markus Theiler

Bauen mit Bau AG Luzern heisst Werte schaffen, erhalten und ausbauen. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit einem gut ausgebildeten Team. Höchstleistung ist garantiert! Unsere Mandantin, die Bau AG Luzern mit Sitz in Reiden, ist ein in dritter Generation erfolgreiches Unternehmen im Hoch- sowie Tiefbau und gehört zu den führendenden Baufirmen in der Zentralschweiz. Das Unternehmen verfügt über gut ausgebildete und vertrauenswürdige Mitarbeitende, hohe Planungs- und Ausführungskompetenz, ausgeprägte Handwerksqualität sowie einen modernen Maschinenpark. Infolge Teamerweiterung wurden wir beauftragt, Sie als Bauführer (w/m) zu finden. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Kalkulation, Bauvergabegespräche mit Kunden sowie die Bauführung. Teamleistung, Kundenfokus und eine exzellente Zuverlässigkeit stehen für Sie dabei im Fokus. Durch die effiziente Organisation der Baustellen, Ihren motivierenden Führungsstil und den vertrauenswürdigen wie auch gewinnenden Umgang mit Kunden und Partnerfirmen, garantieren Sie eine qualitativ hervorragende und termingerechte Auftragsabwicklung und sorgen für wiederkehrende Bauherrschaften. Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung mindestens auf Stufe Bauführer:in, ergänzt durch einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Hochbau. Darüber hinaus überzeugen Sie mit organisatorischen Fähigkeiten, sind strukturiert und arbeiten proaktiv, exakt und selbstständig. Ihre unternehmerische Denkweise, kombiniert mit Ihren ausgeprägten Sozialkompetenzen, bilden eine ideale Basis für die erfolgreiche Führung Ihres Teams. Sie besitzen ausserdem gute Kenntnisse der CH- und SIA-Fachnormen sowie solide PC-Anwenderkenntnisse. Möchten Sie langfristig für ein dynamisches KMU tätig sein? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Datei), die wir selbstverständlich mit hoher Diskretion behandeln werden. Kontakt: Tobias Lienert Nathalie Ramel

Umfangreiches Fachwissen trifft auf selbstständige, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit – ideale Voraussetzung für die Position beim renommierten Versicherungsbroker. Neutral, unabhängig und nur dem Kunden verpflichtet – seit 1988 bietet die inhabergeführte Neutrass AG als Versicherungsbroker Lösungen in den Bereichen Versicherung, Vorsorge, Risikomanagement und Finanzberatung. Das Unternehmen, mit Hauptsitz in Rotkreuz, beschäftigt über 90 Mitarbeitende, ist an 14 Standorten in der ganzen Schweiz präsent und betreut mehr als 10'000 Unternehmen sowie Institutionen. Wir sind beauftragt, eine kompetente, vertrauensvolle und zuverlässige Persönlichkeit als Teamleiter:in Markt anzusprechen. Direkt dem Leiter Markt unterstellt, führen Sie Ihr Team (ca. 7 Mandatsleitende) sowohl fachlich als auch personell und sind verantwortlich für eine wachstumsorientierte, effektive und effiziente Marktbearbeitung sowie leitungsorientierte Vertriebsstruktur. Sie betreuen Ihre eigenen Kunden persönlich, akquirieren professionell Neukunden und stellen eine nachhaltige Kundenbindung sicher. Zudem unterstützen Sie den CEO und Leiter Markt bei der Betreuung von Key Kunden. Sie wirken im Verbandsgeschäft mit, sind für bestehende Verbandspartner sowie die Gewinnung von neuen Partnern zuständig und übernehmen schrittweise mehr Verantwortung. Die Mitarbeit in Projektgruppen und Spezialprojekten rundet Ihren Aufgabenbereich ab. Wir wenden uns an eine interessierte, versierte und agile Persönlichkeit mit Erfahrung in der Versicherungs- und/oder Vorsorgeberatung, vorzugsweise als Versicherungsbroker oder Versicherungs- oder Vorsorgeprofi. Ausgeprägte Führungsqualitäten, Ihre unternehmerische Denkweise sowie Ihre Kommunikationsstärke und hohe Eigenmotivation zeichnen Sie aus. Sie sind gut verankert in Unternehmer-Netzwerken, und die Repräsentation des Unternehmens sowie Beratung der Kunden in verschiedenen Segmenten bereitet Ihnen Freude. Stilsicheres Deutsch setzen wir voraus – Englischkenntnisse sind von Vorteil. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Tobias Lienert

In einem landwirtschaftsnahen und metallverarbeitenden Umfeld agieren Sie als zentrale Schnittstelle und bringen dabei Ihr breites kaufmännisches Wissen ein. Nebst Ihrer Fachkompetenz überzeugen Sie als dienstleistungsorientierte und nahbare Persönlichkeit. Die Krieger-Gruppe besteht aus drei operativen Unternehmen, welche sich auf Stalleinrichtungen, Metallkonstruktionen und Blechbearbeitungen sowie auf die Radtechnik für landwirtschaftliche Fahrzeuge spezialisiert haben. In Ruswil LU befindet sich der Hauptsitz, zwei Niederlassungen sind in der Ost- und Westschweiz. Mit über 150 Mitarbeitenden ist die inhabergeführte Krieger-Gruppe erfolgreich unterwegs. Die Kultur ist geprägt von Wertschätzung, Bodenständigkeit, Kundennähe und Fachwissen. Da der langjährige Stelleninhaber in Pension geht, sind wir beauftragt, Sie für die spannende Funktion als Leiter:in Finanzen, ICT, HR & Administration anzusprechen. Sie führen ein eingespieltes Team von Mitarbeitenden in den Bereichen Rechnungswesen, ICT, HR und Administration. Als GL-Mitglied der drei operativen Gesellschaften wie auch der Holding übernehmen Sie in der finanziellen und betriebswirtschaftlichen Leitung eine tragende Rolle. Als unternehmerisch denkende Persönlichkeit sind Sie bereit, Neues einzubringen und Veränderungen zu initiieren und umzusetzen. Nebst dem Fokus im monatlichen Reporting, dem Abschlusswesen und der Budgetierung kommt die lösungsorientierte Mitarbeit in der Strategieentwicklung, den IT-Projekten und bei HR-Themen hinzu. Sie sind die interne Ansprechperson, wenn es um rechtliche Fragen geht und zudem im Kontakt mit externen Stellen wie Banken, Revisionsstelle, und Versicherungsbroker. Für diese vielseitige und verantwortungsreiche Stelle suchen wir eine führungserfahrene Person mit höherem Abschluss im Finanz- und Rechnungswesen. Abschlusssicher sind Sie in den Rechnungslegungen OR und Swiss GAAP FER und kennen sich im Controlling von Handels- und Produktionsunternehmen bestens aus. Sie haben Praxis in der Leitung von ICT-Projekten. Mit dem landwirtschaftsnahen und metallverarbeitenden Umfeld können Sie sich gut identifizieren. Ihre Muttersprache ist Deutsch, Französischkenntnisse sind Ihr Plus. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Tobias Lienert

Modernster Bewachungsdienst, engagierte und fachkundige Mitarbeitende, optimal ausgebaute Infrastruktur, qualitativ hochstehende Konzepte – und immer stehen der Mensch und seine Sicherheit im Zentrum. Die Schilter Sichern-Bewachen AG steht für Sicherheit und Vertrauen zum Schutz von Menschen und Material: Im Laufe der letzten rund 35 Jahren hat sich das kleine Unternehmen in der Zentralschweiz bestens etabliert und ist auf Notfallmanagement (24h-Alarmzentrale), Überwachung, Werttransporte, Verkehrsdienst und Sicherheitsberatungen spezialisiert. Für diese familiäre und moderne Arbeitgeberin suchen wir eine flexible und organisationsstarke Persönlichkeit als Leiter:in Zentrale In Zusammenarbeit mit einem kleinen Team sind Sie in dieser zentralen Funktion für die Leitung der Alarm-Empfangsstelle verantwortlich. Sie führen Lagebeurteilungen bei besonderen Situationen durch und stellen die Alarmierung und das Aufgebot des SCHILTER-Interventionsdienstes sowie der Partnerorganisationen sicher. Die Koordination von neuen Alarmaufschaltungen und die Führung eines aussagekräftigen und zeitnahen Einsatzjournals gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet, genauso wie das Erstellen und Mutieren der Aufgebots- und Pikettunterlagen. Neben einer abgeschlossenen Berufsbildung verfügen Sie über Führungserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Darüber hinaus haben Sie ein ausgeprägtes Flair für Technik und IT-Anwendungen und sind in der Lage, sich rasch in diese sensible Branche einzuarbeiten und sich entsprechend aufmerksam zu verhalten. Mit Ihrer Teamfähigkeit sorgen Sie für ein positives Klima und überzeugen mit einer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise. Die Bereitschaft zu Schichtbetrieb, inkl. Wochenende (Ferienablösungen) sowie der professionelle, vertrauliche Umgang mit sensitiven Daten sind für Sie selbstverständlich. Sind Sie an dieser spannenden und verantwortungsvollen Position interessiert? Wir freuen auf Ihre Bewerbung zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Tobias Lienert Eric Kuhn

Sie setzen sich mit Ihrem Team für eine gesunde wie auch verantwortungsvolle Tierhaltung ein und bieten den Landwirten einen echten Mehrwert. Die SUISAG mit Sitz in Sempach LU ist das innovative und führende Unternehmen für Schweizer Schweineproduzenten und internationale Genetik-Kunden. Rund 90 Mitarbeitende setzen sich tagtäglich für das Tierwohl sowie die ökologische und rentable Produktion von Schweinefleisch ein. Ein möglichst geringer Einsatz von Arzneimitteln ist ein weiteres Ziel. Der SUISAG-eigene Schweinegesundheitsdienst (SGD) hat ein Gesundheitsprogramm aufgebaut, welches im Markt bestens etabliert ist. Der SGD steht den Landwirten partnerschaftlich beratend zur Seite. Ausserdem unterstützt er bei der Sanierung von Krankheiten, berät bei Tierseuchenbekämpfung und bei den Zertifizierungen. Für die Region Zentralschweiz-Mittelland-Westschweiz sind wir beauftragt, Sie für die Stelle als Tierärztin/Tierarzt & Teamleitung SGD anzusprechen. In dieser abwechslungsreichen Funktion führen Sie ein Team aus sieben Tierärzten, welche die Landwirte kompetent beraten. Nebst der Leitungsaufgabe sind Sie rund 20 % Ihrer Tätigkeit ebenfalls vor Ort bei den Schweineproduzenten und übernehmen Beratungsaufgaben. Sie engagieren sich in Gremien, vernetzen sich mit Bestandestierärzten, der Wissenschaft und den Behörden. Weiter arbeiten Sie in SUISAG-internen Projekten mit, um das Dienstleistungsangebot stetig zu erweitern. Für diese spannende Aufgabe bringen Sie einen in der Schweiz anerkannten Abschluss in Veterinärmedizin mit Doktorat mit und haben praktische Erfahrung mit Schweinen oder anderen Nutztierarten. Sie haben Freude am Koordinieren und Organisieren sowie idealerweise auch Führungserfahrung. Zudem schätzen Sie die vielschichtige Schnittstellenfunktion und das Arbeiten in Gremien wie auch in Projekten. Ihre Muttersprache ist Deutsch, Französischkenntnisse sind von Vorteil. Die SUISAG bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit geregelten Arbeitszeiten und spannenden Perspektiven. Reizt Sie eine Herausforderung in einem familiären und bodenständigen Umfeld? So freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. K ontakt: Eric Kuhn Sophie Korber

Mit Ihrem Team übernehmen Sie die Verantwortung für die stadteigenen Immobilien, die Siedlungsinfrastruktur sowie den Unterhalt und Betrieb der damit verbunden Bauten und Anlagen. In dieser Rolle können Sie die langfristige Entwicklung von Sempach mitgestalten . Nicht nur aus den Geschichtsbüchern ist die Stadt Sempach weitherum bekannt. Sempach bietet den 4‘400 Einwohnern einiges an Kultur und Freizeitaktivitäten, sprich Lebensqualität mit Seeblick. Für die Unternehmungen sind die gute Verkehrsanbindung, die zahlreichen Gewerbe- und Industriegebiete wie auch die wirtschaftsfreundliche Politik interessant. Die Stadtverwaltung bietet den rund 30 Mitarbeitenden ein innovatives und attraktives Arbeitsumfeld. Nun suchen wir für den langjährigen Stelleninhaber die Nachfolge als Bereichsleiter/-in Infrastruktur Als Mitglied der Geschäftsleitung leiten Sie ein überschaubares effizientes Team von zwei Projektleitenden, den Werkdienst wie auch die Hauswarte und rapportieren direkt an den zuständigen Stadtrat. Mit Ihrem kompetenten Team übernehmen Sie den betrieblichen und baulichen Unterhalt für die stadteigenen Liegenschaften wie die Schulhäuser, das Stadthaus, den Werkhof, etc. Weiter gehören die öffentlichen Anlagen und Grünflächen (Seeallee, Spielplätze, Marktwesen, Parkplätze etc.) sowie die Siedlungsinfrastruktur (Siedlungsentwässerung, Abfallbewirtschaftung etc.) in Ihren Verantwortungsbereich. Bei grösseren Projekten, wie z.B. die Neugestaltung der Schulhauskurve, übernehmen Sie die Projektleitung und stellen z.B. den Kontakt und die Schnittstelle zu den kantonalen Dienststellen sicher. Die Themen Baubewilligungen, Energie und öffentlicher Verkehr gehören in den Bereich „Raum, Umwelt und Energie“ und sind nicht Bestandteil dieser Vakanz. Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium (ETH/FH) als Ingenieur/-in mit oder haben eine vergleichbare Ausbildung absolviert. In Ihren bisherigen Positionen haben Sie Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt. Die Abläufe und Prozesse einer öffentlichen Verwaltung sind Ihnen bekannt. Weiter bringen Sie einige Jahre Führungspraxis mit, vorzugsweise auch GL-Erfahrung. Sie bezeichnen sich als proaktive Person, welche sich als Dienstleister/-in versteht und lösungsorientiert auf andere zugeht. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Markus Theiler

Energie ist das Thema der Zukunft! Als Key Account Manager kennen Sie das ABC der persönlichen und professionellen Beziehungsarbeit. Sie wollen etwas bewirken und sind hochmotiviert. Unsere Auftraggeberin, die Energieplattform AG in St. Gallen, ist ein führendes Unternehmen im Bereich der direkten und flexiblen Strombeschaffung auf dem Grosshandelsmarkt. Sie versorgt lokale Energieversorger mit Strom zu Marktpreisen und bietet massgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Energiebeschaffung, Dienstleistungen und Vertriebsunterstützung. Als Tochterunternehmen der St.Gallisch-Appenzellischen Kraftwerke zeichnet sich die EP AG durch ihre Innovationskraft und ihre enge Zusammenarbeit mit lokalen Energieversorgern aus. Wir sind nun beauftragt eine kundenorientierte Persönlichkeit als Key Account Manager 80 – 100% zu finden. Direkt dem Geschäftsführer unterstellt, treiben Sie das Marktwachstum der EP AG in der Ostschweiz und der restlichen Schweiz voran und entwickeln langfristige Partnerschaften mit Energieversorgungsunternehmen. Sie akquirieren Neukunden, beraten diese zu den integrativen Produkten und steuern den gesamten Verkaufsprozess in Zusammenarbeit mit dem Sales Support. Als zentrale Ansprechperson für das Kundenmanagement setzen Sie gezielt Marketing- und Kommunikationsmassnahmen um, pflegen bestehende Kundenbeziehungen und bauen das Netzwerk weiter aus. Zudem engagieren Sie sich in der Planung, Entwicklung und Umsetzung neuer Produkte, um das Dienstleistungsangebot kontinuierlich zu erweitern. Für diese verantwortungsvolle Position verfügen Sie über eine technische Ausbildung (z. B. Energie- oder Elektrotechnik o.ä.) mit einem betriebswirtschaftlichen Hintergrund, idealerweise ergänzt durch eine verkaufsorientierte Weiterbildung. Dank Ihrer fundierten Branchenkenntnisse in der Energie- und Netzwirtschaft verstehen Sie die spezifischen Anforderungen des Marktes und können Kunden gezielt beraten. Sie verfügen über nachweisbare Erfolge im Key Account Management sowie in der Betreuung und Akquise von B2B-Kunden. Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, erfolgreich langfristige Partnerschaften auf- und auszubauen. Eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenmotivation zeichnen Sie aus. Es erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Aufgabengebiet bei einem der innovativsten Energiedienstleister der Ostschweiz. Freuen Sie sich auf einen zentral gelegenen Arbeitsplatz (3 Gehminuten vom Bahnhof St. Gallen), flexible Anstellungsbedingungen mit sechs Wochen Ferien und Homeoffice-Möglichkeiten sowie Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei). Kontakt: Annette Bamert Markus Theiler

Die Firmenphilosophie ist einfach, die Umsetzung anspruchsvoll: Permanente Spezialisierung auf Problemstellungen der Auftraggeber. Die TECTON Gruppe ist mit 15 regional verankerten Spezialbetrieben, mehr als 500 Mitarbeitenden und über 100 Jahren Erfahrung führend bei der Gebäudehülle. Die Energiewende verleiht dem alten Handwerk in der Erstellung und dem Unterhalt von Dachanlagen zeitgemässe Sinnhaftigkeit. TECTON kann durch ihre Kompetenz, konstant überdurchschnittliche Qualität sowie ihrem hohen Spezialisierungsgrad einen wesentlichen Beitrag für die klimaneutrale Schweiz leisten. Wir sind beauftragt, eine langfristig orientierte Persönlichkeit als Geschäftsführer:in in St. Gallen zu finden. Nach einer fundierten Einarbeitung und Übergabe führen Sie selbstständig den rund 30-köpfigen Flachdachbetrieb. Mit Ihrem Kader sind Sie verantwortlich für die Positionierung am Markt samt Akquisition, die Pflege der Schlüsselkunden und die Gesamtleitung der Unternehmung. Sie motivieren, sind präsent und meistern Herausforderungen pragmatisch und zielorientiert. Einerseits selbstständig, andererseits direkt in Kontakt mit dem Regionenleiter Ost und der Unternehmensgruppe, in der Lage, auf jedes Kundenanliegen zu reagieren und durch eine optimale Zusammenarbeit das gesamte Know-how der Gruppe abzurufen. Ihre Basis heisst Kompetenz: Mehrjährige Führungserfahrung in einer Dachdecker-, Spengler-, Holzbau- oder Bauunternehmung. Idealerweise eine Ausbildung im Bauhandwerk mit Meisterprüfung oder Abschluss als Bauführer oder Diplom einer Fachhochschule. Betriebswirtschaftlicher Rucksack, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein sowie Blick fürs Ganze. Sie überzeugen durch ein regionales Netzwerk zu Bauherren, Architekten und Immobilienverwaltungen. In der TECTON Gruppe denken Sie als Generalist:in unkompliziert über Ihren Bereich hinaus und tragen zum Erfolg der Gesamtunternehmung bei. Wir bieten Ihnen eine eigenständige und abwechslungsreiche Aufgabe und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen zur vertraulichen Einsicht. Kontakt: Tobias Lienert Julian Vogelsang

Der Kanton Nidwalden ist ein besonders schöner Flecken Schweiz, eingebettet zwischen dem Vierwaldstättersee und «heechä Bärge». Nicht nur als Arbeitsort, sondern auch als Lebensmittelpunkt sind Stans und die zehn weiteren Gemeinden l(i)ebenswert. In der Verwaltung des Kantons Nidwalden kennt man sich noch, vom Lernenden bis zur Regierungsrätin. Die Wege sind kurz und die Kultur der offenen Türen wird gepflegt, unkompliziert und persönlich. So verstehen sich die 850 Mitarbeitenden als bürgernah und dienstleistungsorientiert. Das Amt für Mobilität ist für den langfristigen Erhalt und Ausbau des Gesamtverkehrssystems zuständig. Sicherheit, Nachhaltigkeit und Leistungsfähigkeit stehen hier im Vordergrund. Nun sind wir beauftragt, Sie für die spannende Funktion als Strategische/r Projektleiter/i Infrastrukturbau anzusprechen. Im Amt für Mobilität sind Sie in ein überschaubares Team eingebunden. Zu Ihren Aufgaben gehören die langfristige und nachhaltige Planung der Verkehrswege auch für den Fuss- und Veloverkehr, in Koordination mit den Gemeinden, Nachbarskantonen und dem Bundesamt für Strassen (ASTRA). Sie erarbeiten Betriebs- und Gestaltungsprojekte unter frühzeitiger Berücksichtigung der Ansprüche an den Strassenraum, vom motorisierten Individualverkehr, vom öffentlichen Verkehr, vom Fuss- und Veloverkehr und der Aufenthaltsqualität. Dabei koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit den externen Planungsbüros und erarbeiten strategische Dokumente, wie Regierungsratsbeschlüsse oder die Aktualisierung des Gesamtverkehrskonzeptes. Für diese Stelle wenden wir uns an eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium im Bau- oder Verkehrsingenieurwesen, Verkehrsplanung oder ähnlich. Erfahrungen haben Sie im Bereich Mobilität wie auch der Projektplanung- und Abwicklung. Als Organisationstalent mit Weitblick schätzen Sie das selbständige Schaffen in einem komplexen Tätigkeitsgebiet. Ihre Muttersprache ist Deutsch und im Umgang mit MS Office-Anwendungen sind Sie versiert. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler

Der Kanton Nidwalden ist ein besonders schöner Flecken Schweiz, eingebettet zwischen dem Vierwaldstättersee und «heechä Bärge». Nicht nur als Arbeitsort, sondern auch als Lebensmittelpunkt sind Stans und die zehn weiteren Gemeinden l(i)ebenswert. In der Verwaltung des Kantons Nidwalden kennt man sich noch, vom Lernenden bis zur Regierungsrätin. Die Wege sind kurz und die Kultur der offenen Türen wird gepflegt, unkompliziert und persönlich. So verstehen sich die 850 Mitarbeitenden als bürgernah und dienstleistungsorientiert. Das Amt für Mobilität ist für den langfristigen Erhalt und Ausbau des Gesamtverkehrssystems zuständig. Sicherheit, Nachhaltigkeit und Leistungsfähigkeit stehen hier im Vordergrund. Nun sind wir beauftragt, Sie für die spannende Funktion als Projektleiter:in 60 – 100 % Kunstbauten und Planung Strassen anzusprechen. Im Amt für Mobilität sind Sie in ein überschaubares Team eingebunden. Sie übernehmen die Verantwortung für die Überwachung, Inspektionen sowie die Sanierungen und Instandsetzungen von Kunstbauten sowie der zugehörigen Kantonsstrassen. Die Pflege der LOGO-Datenbank und die Freigabe von Ausnahmetransporten liegt ebenfalls in Ihrem Tätigkeitsbereich. Für die Planung und den Bau koordinieren Sie die externen Planungsbüros und übernehmen die Leitung bei den Unterhaltsprojekten. Für die Anliegen von Dritten wie beispielsweise Anwohnergemeinden, Umwelt-, Landschafts- und Denkmalschutz wie auch allenfalls den politischen Instanzen sind Sie die Ansprechperson im Thema Kunstbauten. Die finanzielle Verantwortung, inkl. Budgetierung und Kostenmanagement der Kunst- und Schutzbauten, liegt ebenfalls bei Ihnen. Je nach Stellenpensum sind Sie auch für die Planung und Umsetzung von Strassenausbauprojekten verantwortlich . Für diese Stelle wenden wir uns an eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium im Bauingenieurwesen oder ähnlich. Wichtig sind uns Ihre Erfahrungen im Bereich der Kunst- und Schutzbauten wie auch der Projektplanung- und Abwicklung. Als Organisationstalent mit Weitblick schätzen Sie das selbstständige Schaffen in einem komplexen Tätigkeitsgebiet. Ihre Muttersprache ist Deutsch und im Umgang mit MS Office-Anwendungen sind Sie versiert. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn René Barmettler

Hier erhalten Sie die Chance auf eine vielseitige Führungsaufgabe im Finanzbereich bei der öffentlichen Hand! Steinhausen – modern, lebendig, zukunftsorientiert. In der familienfreundlichen Zuger Gemeinde mit über 10'500 Einwohnenden lebt und arbeitet es sich gut. Wir sind beauftragt, eine verantwortungsbewusste, serviceorientierte und proaktive Persönlichkeit als Abteilungsleiter:in Finanzen und Volkswirtschaft/Mitglied der Geschäftsleitung (80 – 100 %) anzusprechen. Direkt dem Verwaltungsleiter unterstellt, leiten Sie Ihre Abteilung sowohl fachlich als auch operativ. Gemeinsam mit Ihrem Team von zwei Mitarbeitenden verantworten Sie das Rechnungswesen, die Budget- und Finanzplanung, das Cash-Management, Controlling sowie Reporting. Sie optimieren bestehende Prozesse und Strukturen sowohl in der gesamten Abteilung als auch speziell im Bereich Wirtschaftsförderung, um diese weiterzuentwickeln und auszubauen. Zudem beraten Sie den Gemeinderat in finanzrelevanten Fragen und bringen, als Mitglied der Geschäftsleitung, Ihre Expertise in strategischer Finanzplanung gewinnbringend ein. Wir wenden uns an eine engagierte, entscheidungsfreudige und offene Führungspersönlichkeit mit höherer betriebswirtschaftlicher Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen. Zudem verfügen Sie über Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, Ihr starkes Dienstleistungsbewusstsein und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus und machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unterschiedliche Anspruchsgruppen. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, treffen klare Aussagen, führen sowie fördern Ihre Mitarbeitenden motivierend und zielführend und agieren in Veränderungsprozessen souverän. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi René Barmettler

Hier bringen Sie Ihr analytisches Geschick und Ihre Affinität für Zahlen ins „Schweizer Haus der Schönheit“ ein. Seit 1963 steht DOBI als „The Home of Beauty“ für umfassende Kompetenz in der professionellen Schönheits-Branche und vereint als grösster Schweizer Beauty-Fachhändler die Bereiche Hair, Cosmetic, Nail und Feet unter einem Dach. Mehr als 100 engagierte Mitarbeitende in Suhr bieten den Beauty-Professionals alles aus einer Hand: von Exklusivmarken über Aus- und Weiterbildungen bis hin zu massgeschneiderten Salon- und Studio-Einrichtungen. Für diese spannende Aufgabe suchen wir eine dynamische und selbstständige Persönlichkeit als Fachfrau/-mann Finanz- & Rechnungswesen Der CFO unterstellt, verantworten Sie in dieser Position die Buchhaltung der Dobi-Inter AG und aller Konzerngesellschaften. Dabei führen Sie Ihre mitarbeitende Person fachlich und personell und übernehmen die Verantwortung über die Buchhaltungs- und Controlling-Prozesse sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse und sind für die MWST-Abrechnungen, das Cashmanagement sowie die monatlichen Reportings gegenüber der Geschäftsleitung verantwortlich. Auch bei der Erstellung des Budgets und der Forecasts leisten Sie tatkräftige Unterstützung. Für diese spannende Herausforderung wenden wir uns an eine flexible, ambitionierte und strukturierte Person mit fundiertem Finanzwissen im KMU-Umfeld und idealerweise erster Führungserfahrung. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Treuhand o.Ä. und einige Jahre relevante Berufserfahrung, verbunden mit entsprechender Abschlusssicherheit nach OR. Sie sind belastbar, kommunikationsstark, arbeiten gerne im Team und sind bestenfalls schon vertraut mit Dynamics 365 Business Central (Navision) und Power BI. Ihre stilsicheren Deutschkenntnisse (Französisch und Englisch von Vorteil) runden Ihr Profil ab. Spricht Sie diese abwechslungsreiche Stelle mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven, persönlichem Spielraum und flexiblen Arbeitsmodellen an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Nathalie Ramel Tobias Lienert

Vous contribuez chaque jour de manière décisive à la poursuite du succès de cette entreprise passionnante et à la satisfaction de ses clients du domaine médical. Fondée en 1984, Leuag SA s’est rapidement établie comme un partenaire fiable dans le secteur de la technique médicale et emploie aujourd’hui plus de 40 personnes. Elle est la représentante générale suisse d’entreprises internationales qui comptent parmi les principaux fabricants mondiaux d’appareils de diagnostic et de surveillance médicale. Nous avons le privilège de rechercher pour la Suisse romande un/une expert/e en vente agissant en toute autonomie et orienté/e performances pour renforcer l’équipe bien rodée de Leuag. Dans cette fonction, vous êtes responsable du suivi d’une clientèle spécifique dans les domaines des arceaux en C pour la chirurgie et la radiologie au sein du service externe. Vous identifiez ses besoins et lui proposez des solutions durables et convaincantes. Il est primordial que vous ayez l’ambition de devenir un partenaire idéal et fiable pour le client. Pour réussir dans cette fonction, vous disposez idéalement d’une expérience dans la vente et connaissez déjà bien le milieu hospitalier et les blocs opératoires. Vous abordez les clients existants et potentiels de manière proactive et aimez le contact direct. Par ailleurs, vous êtes flexible et pensez à long terme, vous savez convaincre et travaillez sans problème sur plusieurs projets en même temps. Vous maîtrisez parfaitement le français et savez vous exprimer correctement en allemand et en anglais. Vous appréciez les déplacements et aimez disposer d’une grande autonomie? Nous sommes impatients de recevoir votre dossier de candidature. Contact : Tobias Lienert Jean-Pierre von Burg

Unabhängiges Familienunternehmen mit klarer Ausrichtung – Technologieführerschaft in einem internationalen Nischenmarkt – aktives Mitwirken im Produktportfolio-Management – Ihr neues Wirkungsfeld? Die erfolgreiche KNF Flodos AG in Sursee entwickelt, produziert und vertreibt Membranpumpen für Industrien wie Medtech, Digitaldruck und Diagnostik. Aufbauend auf einem ausgeklügelten modularen Baukastensystem können die kompakten und leistungsstarken Pumpen individuell auf die Bedürfnisse der Kunden angepasst werden. Werte wie Zuverlässigkeit, Wertschätzung und Kompetenz werden bei der KNF-Gruppe gelebt – dies gilt für die interne Zusammenarbeit wie auch für die Partnerschaften mit Kunden und Lieferanten. Nun sind wir beauftragt, Sie für die spannende Funktion als Product Manager (w/m) anzusprechen. Eingebunden in ein überschaubares Team arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen/innen aus der Entwicklung, Produktion, Marketing sowie dem lokalen und internationalen Sales zusammen. Sie ermitteln die Bedürfnisse der B2B-Kunden und bringen diese in Entwicklungsprojekte ein. Rund ein Dutzend Produktegruppen betreuen Sie über den ganzen Lifecycle, sind für deren Dokumentationen verantwortlich und begleiten die technischen Verbesserungen. Auch die Markteinführung von neuen Produkten liegt von der Planung bis zur Umsetzung bei Ihnen. Die Arbeit in übergeordneten Projekten wie auch gelegentliche Kunden- und Messebesuche runden Ihr Aufgabengebiet ab. Für diese vielseitige Position verfügen Sie über eine technische Grundausbildung wie auch einen Studienabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. Wichtig ist uns Ihre Erfahrung als PM im industriellen B2B-Bereich. Sie schätzen das Arbeiten in interdisziplinären Teams wie auch das selbstständige Schaffen. Ihre Muttersprache ist Deutsch und in Englisch sind Sie verhandlungssicher. Es erwartet Sie ein kerngesundes, wachstumsorientiertes Unternehmen, welches mit einzigartigem Teamspirit Aufbauarbeit leistet. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Kontakt: Eric Kuhn Markus Theiler

Als internationaler Fashion-Player befindet sich Calida in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind dabei zentrale Antriebsfaktoren. Für Sie auch? Seit über 80 Jahren steht CALIDA für Schweizer Qualität, die Generationen begeistert. Heute definiert das Traditionsunternehmen das internationale Premium Segment mit unvergleichlich komfortabler, hochwertiger und langlebiger on my skin Produkte. Am Hauptsitz in Sursee entwickelt und in Europa hergestellt – dies in einzigartiger Vielfalt, für diverse Kunden und für jede Tageszeit. Nun bietet sich bei der CALIDA AG mit Sitz in Sursee die tolle Chance, die People & Culture Strategie in der Rolle als Director Human Resources, Mitglied der Geschäftsleitung zu prägen und umzusetzen. Dabei positionieren Sie CALIDA als attraktive Arbeitgeberin im Markt und festigen damit das Fundament für den Unternehmenserfolg. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt der General Managerin. Zusammen mit dem gut eingespielten HR-Team stellen Sie sämtliche HR Dienstleistungen sicher – dies in effizienter und pragmatischer Weise. Sie begeistern sich für die CALIDA Produkte und deren internationalen Vertrieb. Sie interessieren sich für eine Vielzahl verschiedener Berufsbilder, können HR-Prozesse definieren und optimieren, anspruchsvolle HR-Projekte führen sowie Veränderungsprozesse umsichtig begleiten. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit HR-Vertiefung sowie als Führungsperson mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von People Management-Prozessen. Als Persönlichkeit mit Weitsicht und konzeptionellen Stärken, ausgeprägten Leadership-Qualitäten sowie ausgewiesenen Fähigkeiten im Projekt- und Changemanagement bringen Sie die idealen Voraussetzungen für diese abwechslungsreiche Position mit. Zudem Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Kontakt: Stephanie Briner Rosmarie Lienert-Zihlmann

In diesem spannenden Umfeld der öffentlichen Verwaltung bringen Sie sich mit Ihren Finanz- und Führungskompetenzen wirkungsvoll ein und sorgen für effiziente Abläufe. Triengen/LU ist eine lebendige und vielfältige Gemeinde mit Zentrumsfunktion im Luzerner Surental. Sie zählt rund 5‘000 Einwohnerinnen und Einwohner und umfasst auf 22 km² vier verschiedene Ortsteile. Die Verwaltung mit rund 40 Mitarbeitenden ist sehr gut aufgestellt und entwickelt sich nachhaltig weiter. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir in ihrem Auftrag eine initiative Persönlichkeit als Abteilungsleiter:in Finanzen & Steuern / Mitglied der GL (80 – 100 %) In dieser Funktion verantworten Sie die fachliche und personelle Führung Ihrer Abteilung und sind direkt dem Vorsitzenden der GL unterstellt. Zusammen mit Ihrem Team sorgen Sie für einwandfreie und effiziente Prozesse im Rechnungswesen, eine weitsichtige Finanzplanung und ein zweckmässiges Controlling. Darüber hinaus ist Ihnen der Bereich Steuern unterstellt. Zudem sind Sie rund um die vielseitigen Finanzfragen Sparringpartner:in des Gemeinderates und beraten kompetent die Geschäftsleitung und die Mitarbeitenden. Sie verfügen über eine höhere Aus- und Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen und über mehrjährige fundierte Finanzerfahrung mit Abschlusssicherheit, vorzugsweise in der öffentlichen Hand (inkl. HRM2-Erfahrung) oder mit sonstigem Bezug zur Verwaltung. Führungserfahrung, Teamplayer-Qualitäten sowie Belastbarkeit gepaart mit ganzheitlichem und vernetztem Denken gehören ebenfalls zu Ihren Stärken. Sie verfügen über politisches Flair und haben Verständnis für die damit verbundenen Prozesse – zudem sind Sie eine offene, kommunikative und umsichtig agierende Persönlichkeit. Sind Sie interessiert, mehr über diese interessante Position zu erfahren und sehen sich als betriebswirtschaftliches Gewissen an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung? Dann freuen wir uns auf Sie! Kontakt: René Barmettler Eric Kuhn

Kinder und Jugendliche im Autismus-Spektrum stehen im Zentrum. Eigenverantwortung, die nötige Aus- und Weiterbildung, aber auch Weitblick und Erfahrung zeichnen die gesuchte integre Führungspersönlichkeit als Schulleiter/in aus. Die Stiftung Kind und Autismus ist ein Kompetenzzentrum für Menschen im Autismus-Spektrum in Urdorf (ZH) und beschäftigt rund 120 Mitarbeitende. Das Angebot umfasst die Sonderschule für 56 Kinder und Jugendliche, Betreutes Wohnen für 16 Kinder und Jugendliche, den Fahrdienst, die Beratungsstelle, das Kurswesen sowie den Hilfsmittelshop. Aufgrund einer Nachfolgelösung sind wir beauftragt, Sie als neue/r dynamische/r Schulleiter/in (90 – 100 %) Mitglied der Geschäftsleitung zu gewinnen. In dieser spannenden Führungsposition übernehmen Sie die operative Leitung, gestalten die Sonderschule zusammen mit den rund 70 Mitarbeitenden im Schulheim und fördern die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, mit den Eltern, externen Fachpersonen und Behörden. Sie stellen das Tagesgeschäft und die Personalführung (rund 30 Mitarbeitende) sozialkompetent und führungsstark sicher – immer im Sinne der Stiftung, der Mitarbeitenden sowie der rund 56 Kinder und Jugendlichen. Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie zum nachhaltigen Erfolg der Stiftung bei, sind verantwortlich für das Budget und Controlling in Ihrem Zuständigkeitsbereich und arbeiten bei Geschäften der Stiftung und Weiterentwicklungen aktiv mit. Mit Ihrem konstruktiven und klaren Kommunikationsstil sowie Ihrer gewinnenden Art sind Sie Denker/in, Lenker/in und Coach zugleich. Sie verfügen über ausgewiesene Leitungserfahrung und eine anerkannte Ausbildung (Lehrdiplom, Heil- oder Sozialpädagogik, pädagogisch-therapeutischer Bereich, Hochschulabschluss in Erziehungswissenschaften oder Psychologie). Von Vorteil bringen Sie eine Führungsausbildung im Umfang eines CAS mit und sind vertraut mit dem Bildungsbereich. Möchten Sie aktiv und mit Eigenständigkeit die Sonderschule leiten und Ihr Team auch in herausfordernden Situationen begleiten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Julian Vogelsang

Sie kümmern sich gerne um Mieteranliegen, finden passende Lösungen und nehmen mit organisatorisch-fachlichem Flair jede Aufgabe an die Hand: Dann sind Sie die richtige Person für unsere Auftraggeberin! Die Hangenmoos ist eine bedeutende und dynamische Immobiliengesellschaft am linken Zürichsee Ufer mit rund 460 Wohnungen. Die Hangenmoos AG bietet architektonisch ansprechenden, qualitativ einwandfreien und preiswerten Wohnraum an. Sie verfolgt eine langfristig ausgerichtete Strategie des nachhaltigen Wachstums und ist bestrebt, ihre Siedlungen laufend zu verbessern und zu erweitern. Zur Verstärkung des Teams sind wir nun beauftragt, eine:n teamorientierte:n und pflichtbewusste:n Immobilienbewirtschafter:in 60 – 80% mit Schwerpunkt Vermietung zu rekrutieren. In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie für die selbständige Bewirtschaftung eines eigenen Immobilienportefeuilles mit hauptsächlich Mietwohnungen verantwortlich. Dabei stehen Sie in engem Kontakt mit den Bewohnenden, betreuen das gesamte Mietvertragswesen, die Wiedervermietung von Objekten und Erstvermietungen von A – Z. Ebenso gehören die Organisation und Durchführung von Wohnungsbesichtigungen, -abnahmen und -übergaben zu Ihrem Aufgabengebiet. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner:in für Hauswarte und Handwerker und ist Ihre Mitarbeit in Projekten, die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen genauso gefragt wie die Organisation und Teilnahme an Mieterinformationsveranstaltungen. Sie dürfen auch jünger sein, sind aber bereits eine versierte, selbstständige Immobilienfachkraft mit kaufmännischer Grundausbildung und Weiterbildung im Immobilienbereich (SVIT-Zertifikat, Fachausweis Immobilienbewirtschafter:in). Darüber hinaus verfügen Sie über Berufspraxis in der Immobilienbewirtschaftung, stilsicheres Deutsch und sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse. Sie identifizieren sich mit dem qualitativen Wohnungsbau und haben ein ausgesprochenes Feingefühl im Umgang mit den Mieterr:innen. Sie arbeiten selbständig, strukturiert, lösungs- und zielorientiert. In- und externe Partner arbeiten äusserst gerne mit Ihnen zusammen, weil Sie zuverlässig, kompetent und engagiert sind. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen KMU mit einem motivierten Team, das einen wertschätzenden und respektvollen Umgang untereinander pflegt. Zudem erhalten Sie Freiraum für persönliche Weiterentwicklung und Mitgestaltung sowie attraktive Arbeitsbedingungen. Der Arbeitsplatz liegt im Zentrum der Stadt Wädenswil, nahe am Bahnhof, ein Parkplatz kann auf Wunsch zur Verfügung gestellt werden. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen (PDF-Datei) mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung. Kontakt: Annette Bamert Lang Remo Burkart

Haben Sie technisches Know-how, ein hohes Interesse an der Fahrzeugbranche und ein Bedürfnis zum persönlichen Kontakt und Beraten? Möchten Sie diese Eigenschaften in einer Position vereinen, die Ihnen auch die Möglichkeit bietet, selbständig bei Kunden vor Ort zu arbeiten? Wir präsentieren Ihnen die Oel-Brack AG mit der Marke Midland – Swiss Quality Oil. Ein innovatives und hocherfolgreiches Familienunternehmen mit Sitz im aargauischen Hunzenschwil. In einer topmodernen Produktionsstätte werden Schmierstoffe der neuesten Generation für diverse Anwendungen entwickelt. Zur weiteren Unterstützung unseres Teams in der West-CH suchen wir ab sofort oder nach Absprache eine Persönlichkeit als Area Sales Representative/Regionalberater:in im Aussendienst In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Verkaufsgebiet und setzen sich für eine aktive Kundenbetreuung ein. Sie betreuen verschiedene Branchen, in denen Schmierstoffe und Zusatzprodukte zum Einsatz kommen. Hierbei liegt Ihr Fokus sowohl auf der Akquise neuer Kunden als auch auf der Pflege bestehender, langjähriger Kundenbeziehungen. Ein weiterer integraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die technische Beratung und Hilfestellung. In Ihrem Profil spiegelt sich eine abgeschlossene Ausbildung im mechanischen oder verkaufstechnischen Bereich wider. Sie können bereits Verkaufserfahrungen in einer ähnlichen Branche vorweisen und treten professionell sowie offen auf. Kommunikation zählt zu Ihren Stärken, und Sie agieren zuverlässig und strukturiert in Ihrer Arbeitsweise. Zudem besitzen Sie gute IT-Kenntnisse und sprechen fliessend Deutsch und Französisch. Bei Midland erwartet Sie ein Umfeld, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt und unterstützt. Ein hochmotiviertes Team steht Ihnen dabei stets zur Seite. Es wird Wert auf einen offenen und ehrlichen Austausch gelegt und eine menschenorientierte Unternehmenskultur zeichnet Midland aus. Ihr neuer Arbeitgeber brennt für Innovation und zeigt grosse Offenheit gegenüber neuen Ideen. Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Kontakt: Jean-Pierre von Burg René Barmettler

Als inspirierende und fokussierte Persönlichkeit mit Gründer Mindset und Gewinnermentalität lenken Sie das Unternehmen und seine Softwarelösung für den Point of Sale in Convenience Retail in eine zukunftsweisende Richtung. Die Zufriedenheit namhafter Grosskunden steht für unsere Auftraggeberin im Zentrum. Mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und einzigartigen Firmenkultur, bietet das etablierte Softwareunternehmen mit Sitz im Kanton Luzern cloudbasierte High-Tech-Lösungen für den Einzelhandel an. Dafür zeichnen sich über 100 Fachleute verantwortlich. Nun sind wir beauftragt, die Vakanz als Chief Innovation Officer mit einer gewinnenden, unternehmerisch und vernetzt denkenden Persönlichkeit zu besetzen. In dieser Schlüsselposition fungieren Sie als Sparringspartner:in des CEO und Mitglied einer kompetenten Geschäftsleitung. Die Innovationsstrategie gestalten Sie aktiv mit und setzen diese massgeblich um. Dabei stehen Sie in regelmässigem persönlichem Austausch mit Kunden und begleiten diese auf Augenhöhe. Sie identifizieren Optimierungspotential, sich abzeichnende Trends und Bedürfnisse, die Sie mit internen Teams und externen Partnern in eine innovative Weiterentwicklung der Produkte, Dienstleistungen und Prozesse einbringen, um die langfristige Kundenzufriedenheit sicherzustellen und nachhaltige Wettbewerbsvorsteile zu schaffen. Neben einer soliden technischen Aus- oder Weiterbildung (z.B. als Wirtschaftsinformatiker:in) sind Sie schon mehrere Jahre in einer ähnlichen Funktion im Einzelhandel tätig und sind nun bereit für die nächste Herausforderung, wo Sie Ihre Erfahrung und persönlichen Eigenschaften gewinnbringend einsetzen können. Ihr Gestaltungs- und Durchhaltewille und tiefgehendes Verständnis für den Markt und seine Standards sind hierfür ebenso entscheidend wie Ihre spürbaren Leadership-Qualitäten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Fundierte Kenntnisse über industrieübliche Anwendungen, Prozesse und Marktbegleiter (SAP, GK Software, GEBIT, DRS und weitere namhafte Anbieter) runden Ihr Profil ab. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer hochspannenden Aufgabe. Interessiert? Wir freuen auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Tobias Lienert Sophie Korber

Mit Ihnen an Bord – gemeinsam neue Horizonte erreichen. Unsere Auftraggeberin, eine renommierte Werft im Herzen der Schweiz, steht für innovative Lösungen im Schiffbau. Mit hochwertigen, massgeschneiderten Produkten und Dienstleistungen prägt das Unternehmen die Branche und trägt massgeblich zum Erfolg ihrer Kundschaft bei. Zur Festigung und Weiterentwicklung dieser starken Marktposition suchen wir eine unternehmerisch denkende und erfahrene Persönlichkeit als Leiter:in Verkauf & Marketing In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Leitung eines schlagkräftigen Teams von vier Mitarbeitenden. Ihr Fokus liegt darauf, die Verkaufs- und Marketingaktivitäten zu lenken, Kundenbedürfnisse zu erkennen und gemeinsam mit den internen Teams wettbewerbsfähige Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln. Sie verantworten die anspruchsvollen Projekte von der Idee über die Offert-Erstellung bis zum erfolgreichen Verkaufsabschluss und betreuen Schlüsselkunden persönlich. Dazu pflegen Sie bestehende Kundenbeziehungen, knüpfen neue Kontakte und repräsentieren die Werft auf wichtigen Veranstaltungen. Durch Ihre Fähigkeit, Markttrends zu identifizieren, bringen Sie entscheidende Impulse für die nachhaltige Weiterentwicklung des Unternehmens ein und wirken aktiv in der Geschäftsleitung mit. Sie bringen eine technische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen in Verkauf und Betriebswirtschaft, sowie relevanten Erfahrungen im Verkauf von Investitionsgütern und Service-Dienstleistungen. Gute Branchenkenntnisse sind von Vorteil. Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke sowie Zahlenflair zeichnen Sie aus. Zudem sind Sie flexibel für eine Reisetätigkeit von rund 20 bis 30 % in der Schweiz und Europa. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Sind Sie bereit, diese spannende Herausforderung anzunehmen und den Kurs in eine erfolgreiche Zukunft zu setzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Markus Theiler René Barmettler

KLuG krankenversichert – seit über 100 Jahren. Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit erwartet Sie. KLuG ist eine Krankenversicherung mit Tradition. 1918 als Betriebskrankenkasse von Landis & Gyr gegründet, versichert sie heute Privatpersonen und Unternehmen in der ganzen Schweiz. Mit modernen Verwaltungsstrukturen, erstklassigen Leistungen und innovativen Versicherungslösungen behauptet sich KLuG als Qualitätskrankenkasse. Infolge Pensionierung der aktuellen Stelleninhaberin sind wir beauftragt, eine strukturierte, flexible und organisationsstarke Macher-Persönlichkeit als CEO anzusprechen. Direkt dem Vorstand unterstellt, führen Sie das KMU in personeller, finanzieller sowie organisatorischer Hinsicht. Sie legen die allgemeine Unternehmenspolitik sowie die Ziele fest, überwachen die Rahmenbedingungen einer Krankenversicherung und sind verantwortlich für das termingerechte Reporting gegenüber der Aufsichtsbehörde sowie regelmässige Qualitäts- und Erfolgskontrollen. Entsprechend fördern Sie Innovationen und optimieren die verschiedenen Abläufe. Das Risk Management gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Umsetzung der Corporate Governance und der IT-Strategie. Sie übernehmen die Rolle als zentrale:r Ansprechpartner:in für unterschiedliche Zielgruppen und verantworten die interne sowie externe Kommunikation. Wir wenden uns an eine bodenständige, sachorientierte Krankenversicherungs-Fachperson mit erfolgreicher Ausbildung im Bereich Sozialversicherungen, BWL und/oder Finanzen. Sie sind branchen- sowie führungserfahren und leiten sowie fördern Ihr kleines Team motivierend, partnerschaftlich und kooperativ. Zudem überzeugen Sie durch Ihre Kritikfähigkeit, Empathie und Entscheidungsfreude sowie durch Ihr besonderes Talent, Wertschätzung und Anerkennung zu zeigen. Ihr hervorragendes Kommunikationsgeschick, Ihre Kunden- und Lösungsorientierung sowie Ihre Stressresistenz, um auch in hektischen Zeiten den Überblick zu bewahren, runden Ihr Profil ab. Möchten Sie mitanpacken und das KMU erfolgreich weiter in die Zukunft führen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Corinne Häggi Julian Vogelsang

Project management on an international stage: Strong leadership and agility are required! Based in Zug, Kolmar Group AG is a global enterprise, serving the Petrochemical and Oil Products industry and has a manufacturing plant for Biofuels in Connecticut, USA. Founded in the 1990s, the company is among the world’s leading traders in biofuels and values both sustainability and recycling. Great emphasis is placed on treating people with appreciation and respect. We have been asked to find a motivated and committed individual for the position of IT Project Manager Reporting directly to the Steering Committee, you will be responsible for the successful delivery of related projects. You will lead cross-functional teams, ensuring project meet constraints and align with company policies while enabling a smooth business and IT transition. As the main point of contact for people involved in projects, you will monitor progress on an ongoing basis, provide regular updates, and prepare various presentations. Your duties will include implementing and upholding proven project management processes, as well as identifying and applying solutions. You will conduct risk assessments, develop strategies to minimise risks, and allocate resources effectively to ensure that corporate objectives are met. We are looking for a flexible, resilient and convincing senior individual with a graduate-level qualification in business administration, project management or a related area. You will also have 5+ years’ professional experience as a IT-project manager and be used to looking after several projects at the same time. Your excellent leadership qualities, project management and communication expertise as well as great social skills contribute to a motivating, appreciative working athmosphere. You will work efficiently and effectively and have a strong eye for detail. You will also have excellent English language skills and be familiar with project management software (e.g. Microsoft Project, Jira). We look forward to receiving your application. Contact : Corinne Häggi Sophie Korber

Vielfältige personelle, administrative und organisatorische HR-Aufgaben im Produktionsumfeld erwarten Sie! Die Orell Füssli Gruppe ist mit ihrer 500-jährigen Geschichte eines der ältesten Unternehmen der Schweiz. Die modern aufgestellte Firmengruppe ist in den Bereichen Sicherheitsdruck, industrielle Systeme, Buchhandel und Verlag tätig . Die börsenkotierte Unternehmensgruppe beschäftigt heute weltweit rund 600 Mitarbeitende. Für diesen renommierten Arbeitgeber im Herzen von Zürich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner/-in In dieser vielseitigen Position sind Sie für die Sicherstellung sämtlicher Personalprozesse in den Bereichen Produktion und Produktionslogistik verantwortlich. Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als vertrauensvolle Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen zur Seite. Zudem bringen Sie Ihre Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen ein und arbeiten an verschiedenen Projekten mit. Als Ausbildungsverantwortliche/-r gestalten Sie die Berufsbildung und damit die Zukunft des Unternehmens massgeblich mit. Für diese spannende Aufgabe bringen Sie einen abgeschlossenen HR-Fachausweis mit und verfügen idealerweise über Erfahrung in der Berufsbildung. Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem KMU mit Branchenschwerpunkt Industrie oder Produktion. Ihre hohe Sozialkompetenz, Ihr ausgeprägtes Werteverständnis und Ihre lösungsorientiertes Vorgehen sowie zielgerichtete Umsetzungsstärke zeichnen Sie aus. Neben stilsicherem Deutsch sind gute Englischkenntnisse von Vorteil. Möchten Sie Ihre Persönlichkeit und Leidenschaft für HR gewinnbringend in die Unternehmung einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Julian Vogelsang

Für Macher: Übernehmen Sie Verantwortung als Senior Bauführer:in – interessante Perspektiven in einem innovativen Familienunternehmen warten auf Sie. Die Martelli Bauunternehmung AG ist eine über mehrere Generationen geführte Bauunternehmung, die sich in der Region Zürich Oberland befindet. Mit den rund 60 Mitarbeitenden ist das Unternehmen spezialisiert auf Wohn- und Gewerbebauten, aber auch auf Umbauten und Renovationen. Die Grundlagen ihres Erfolges sind langjährige Kundenbeziehungen, eine ausgeprägte Unternehmenskultur und eine moderne Infrastruktur. Zur Erweiterung des Teams suchen wir Sie als Senior Bauführer:in In dieser Position tragen Sie die Verantwortung für die Betreuung diverser Baustellen im Bereich Hochbau, von der Arbeitsvorbereitung bis hin zur Abrechnung. Sie führen die Baustellen effizient und mit klarer Übersicht über Kosten, Termine und Qualität. Als Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen vertreten Sie den guten Ruf des Familienunternehmens mit Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz. Für diese spannende Position bringen Sie einen Abschluss als dipl. Bauführer:in, Bauingenieur:in, oder eine ähnliche Aus- und Weiterbildung mit. Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung in ähnlichen Positionen im Bereich Hochbau sind Sie versiert im Umgang mit Mitarbeitenden und Kunden. Sie sind ein:e "Macher:in“, innovativ, einsatzstark und belastbar. Verantwortung zu übernehmen, liegt Ihnen und Sie haben Freude an der Mitarbeiterführung. Interessiert? Attraktive Anstellungsbedingungen, schnelle Entscheidungswege, Perspektiven und ein starker Teamgeist erwartet Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Remo Burkart Julian Vogelsang