Digital Transformation Portfolio Lead (80 – 100%)

Digitale Innovation gestalten, strategische Weichen stellen und junge Menschen weltweit stärken – das ist Ihre Mission. Sie bewegen sich souverän im Spannungsfeld zwischen technologischer Entwicklung und gesellschaftlicher Verantwortung und bringen Expertise in der digitalen Transformation mit.

Die fondation Botnar ist eine philanthropische Stiftung mit dem Ziel, das Wohlbefinden junger Menschen in urbanen und digitalen Räumen weltweit zu fördern. Durch gezielte Investitionen und innovative Projekte bringt sie Akteure aus verschiedenen Sektoren zusammen und schafft Dialoge sowie Partnerschaften. Im Zuge der Weiterentwicklung der digitalen Transformationsstrategie suchen wir eine engagierte und visionäre Persönlichkeit als

Digital Transformation Portfolio Lead.

In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung der "Human Rights-Based Digital Transformation"-Strategie der Stiftung. Sie leiten das Portfoliomanagement mit Budgetverantwortung und führen ein kleines Team kooperativ. In enger Zusammenarbeit mit anderen Portfolio-Leads, beispielsweise aus den Bereichen mentale Gesundheit und Bildung, sorgen Sie für eine strategische Abstimmung im Sinne der Rechte und des Wohlbefindens junger Menschen. Dabei entwickeln und steuern Sie strategische Partnerschaften und Projekte, vertreten die Stiftung in globalen Stakeholder- und Politikdialogen und verfolgen aktuelle Entwicklungen im Bereich Digitalisierung, etwa zu digitalen Rechten, digitalen öffentlichen Gütern und Infrastrukturen oder Governance-Themen. Sie ermöglichen zudem die aktive Einbindung junger Menschen in die Entwicklung und Umsetzung von Programmen.

Mit einem Masterabschluss in Public Policy, Digital Economics, Politischer Ökonomie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich sowie mindestens sieben Jahren Erfahrung in der Leitung von Programmen oder Projekten, idealerweise im Bereich Entwicklungszusammenarbeit, bringen Sie fundiertes Wissen über digitale Technologien und künstliche Intelligenz mit und verstehen deren Einfluss auf Innovation, Zugang und Governance. Idealerweise haben Sie Arbeitserfahrung in Ländern mit niedrigem oder mittlerem Einkommen. Ihre Führungskompetenz und starken Fähigkeiten im Aufbau von Partnerschaften zeichnen Sie aus. Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; gute Kenntnisse in Deutsch oder Französisch sind von Vorteil. Internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Wir bieten ein inspirierendes Umfeld mit modernster Infrastruktur im Herzen von Basel, flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit und ein dynamisches Team, das sich mit Leidenschaft für positive Veränderung einsetzt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Eine gültige Schweizer Arbeitsbewilligung oder die Staatsbürgerschaft eines EU/EFTA-Landes ist erforderlich.

Kontakt: Jean-Pierre von Burg
Markus Theiler