Deine Aufgaben
Führungen sämtlicher HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt (Rekrutierung, Betreuung etc.)
Verantwortung für die Salär-Verarbeitung
Personaladministrative Tätigkeiten innerhalb des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles (Verträge, Mutationen, Arbeitszeugnisse, Bestätigungen, ...
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