Wie finanziere ich die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen?
Veröffentlicht am 29.08.2024 von Marcel Penn, Marketing- und Verkaufsleiter Classifieds - Bildquelle: Getty Images
Die Pflege eines nahen Angehörigen kostet viel Zeit. Die Ausübung eines Jobs ist nicht oder nur teilweise möglich. Finanzielle Einbussen erschweren die Situation. Doch es gibt Hilfe von der Spitex: Angehörige können eine Entlohnung beantragen, wenn sie die Voraussetzungen erfüllen.
Entlohnung für die häusliche Pflege - Anstellungsvertrag mit der Spitex
Etwa eine halbe Million Menschen pflegen in der Schweiz einen nahen Angehörigen. Die häusliche Pflege ist sehr wertvoll: Plätze in den Heimen sind rar, darüber hinaus herrscht in der Pflege ein Fachkräftemangel. Ohne die häusliche Pflege könnte das System so, wie es ist, nur schwer aufrechterhalten werden. Aus diesem Grund ist die häusliche Pflege durch nahe Angehörige sehr wertvoll.
Wer sich einem Angehörigen widmet, der Pflegebedarf hat, kann dafür eine Entlohnung erhalten. Diese wird von der Spitex gezahlt. Als Grundlage für die Entlohnung dient ein Anstellungsvertrag, der mit der Spitex geschlossen wird. Einen solchen Vertrag kann bei der Erfüllung bestimmter Voraussetzungen jeder erhalten, der sich der Pflege eines Angehörigen widmet.
Diese Voraussetzungen müssen Angehörige erfüllen
Es sind einfache Voraussetzungen, die pflegende Angehörige erfüllen müssen, um den Anstellungsvertrag mit der Spitex zu erhalten:
Unterstützung durch Fachpersonal
Wer am Anfang der Aufgaben unsicher ist oder Fragen hat, bekommt professionelle Unterstützung durch fachlich qualifiziertes Personal. Diese Unterstützung wird durch beratende Tätigkeiten realisiert. Diese erfolgen vor Ort, denn auf diese Weise ist die Beratung besonders zielführend. Darüber hinaus ist es möglich, Weiterbildungen zu besuchen. So kann die fachliche Pflege auch von Menschen realisiert werden, die den Beruf nicht erlernt haben und die keine Erfahrung mitbringen.
Dauer des Anstellungsvertrages
Der Anstellungsvertrag und die Zahlung der Entlohnung sind zeitlich nicht befristet. Der Anspruch besteht so lange, wie die Pflege notwendig ist. Durch die Entlohnung haben pflegende Angehörige eine kleine finanzielle Sicherheit und bekommen eine anerkennende Entlohnung für die Arbeit, die sie täglich in der Pflege leisten.
Etwa eine halbe Million Menschen pflegen in der Schweiz einen nahen Angehörigen. Die häusliche Pflege ist sehr wertvoll: Plätze in den Heimen sind rar, darüber hinaus herrscht in der Pflege ein Fachkräftemangel. Ohne die häusliche Pflege könnte das System so, wie es ist, nur schwer aufrechterhalten werden. Aus diesem Grund ist die häusliche Pflege durch nahe Angehörige sehr wertvoll.
Wer sich einem Angehörigen widmet, der Pflegebedarf hat, kann dafür eine Entlohnung erhalten. Diese wird von der Spitex gezahlt. Als Grundlage für die Entlohnung dient ein Anstellungsvertrag, der mit der Spitex geschlossen wird. Einen solchen Vertrag kann bei der Erfüllung bestimmter Voraussetzungen jeder erhalten, der sich der Pflege eines Angehörigen widmet.
Diese Voraussetzungen müssen Angehörige erfüllen
Es sind einfache Voraussetzungen, die pflegende Angehörige erfüllen müssen, um den Anstellungsvertrag mit der Spitex zu erhalten:
- Der pflegende Angehörige muss volljährig sein. Nach oben gibt es keine Altersgrenze
- Die zu pflegende Person muss einen dauerhaften Pflegebedarf haben
- Es muss zwischen beiden Angehörigen ein Verwandtschaftsgrad nachgewiesen werden
Unterstützung durch Fachpersonal
Wer am Anfang der Aufgaben unsicher ist oder Fragen hat, bekommt professionelle Unterstützung durch fachlich qualifiziertes Personal. Diese Unterstützung wird durch beratende Tätigkeiten realisiert. Diese erfolgen vor Ort, denn auf diese Weise ist die Beratung besonders zielführend. Darüber hinaus ist es möglich, Weiterbildungen zu besuchen. So kann die fachliche Pflege auch von Menschen realisiert werden, die den Beruf nicht erlernt haben und die keine Erfahrung mitbringen.
Dauer des Anstellungsvertrages
Der Anstellungsvertrag und die Zahlung der Entlohnung sind zeitlich nicht befristet. Der Anspruch besteht so lange, wie die Pflege notwendig ist. Durch die Entlohnung haben pflegende Angehörige eine kleine finanzielle Sicherheit und bekommen eine anerkennende Entlohnung für die Arbeit, die sie täglich in der Pflege leisten.