Leiter:in Human Resources Management 80 – 100 %, Mitglied der GL

Damit alles funktioniert, müssen Teams optimal zusammenspielen. Hier braucht es Sie, dynamisch, mit einem guten Draht zu den Mitarbeitenden und stark in der Umsetzung einer modernen HR-Strategie.

Unsere Auftraggeberin ist eine renommierte Institution aus der Freizeit- und Unterhaltungsbranche im Raum Basel. Sie gilt als verlässliche Partnerin, schafft bewegende Momente und hat das Ziel, Benchmarks zu setzen. Dafür engagieren sich täglich rund 160 Mitarbeitende. Zur Ergänzung des Teams wurden wir beauftragt, eine initiative und gewinnende Persönlichkeit als

Leiter:in Human Resources Management, Mitglied der GL

anzusprechen. In dieser Funktion, direkt dem Geschäftsführer unterstellt, sind Sie zusammen mit einer Mitarbeiterin für sämtliche HR-Belange verantwortlich. Sie stellen eine wirkungsvolle Personal- und Organisationsentwicklung sicher, gestalten effiziente Prozesse und kümmern sich um Personalplanung, - marketing und - gewinnung sowie um administrative Aufgaben (ohne Payroll). Mit Ihrer Arbeit prägen Sie die Unternehmenskultur und sind für die operative Umsetzung und Entwicklung eines modernen HR-Managements verantwortlich. Sie unterstützen die Geschäftsleitung und das Kader in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen und engagieren sich als Mitglied der GL für die Weiterentwicklung der Institution.

Wir wenden uns an eine umsetzungs- und organisationsstarke Persönlichkeit mit einer höheren HR-Ausbildung sowie mehrjähriger Erfahrung als HR-Generalist:in im KMU-Umfeld. Sie überzeugen durch Ihre Fach- und Sozialkompetenz sowie Ihre kommunikativen Fähigkeiten. Sie denken und handeln unternehmerisch, sind dynamisch und pragmatisch unterwegs und mögen Menschen. In hektischen Zeiten bewahren Sie Ruhe, sind belastbar und nehmen es auch mal mit Humor. Wichtig: Sie sorgen für einen guten Teamspirit und verstehen es, Mitarbeitende ins Boot zu holen. Zur idealen Ergänzung der GL könnten wir uns auch eine jüngere Person vorstellen, die gute Voraussetzungen für diese Aufgabe mitbringt.

Reizt Sie diese Herausforderung in einem einzigartigen und leistungsorientierten Umfeld? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. 

Kontakt: Sandra von Hermanni 
Tobias Lienert