Leiter:in Human Resources (80 – 100 %)

Menschen begeistern: Hier ist Ihre Expertise über den gesamten HR-Lifecycle gefragt – und Sie als innovative Persönlichkeit mit Weitblick, Teamgeist und Gespür für die Themen der Zukunft.

Das grösste kleine Beratungsunternehmen in der Deutschschweiz – so beschreibt sich unsere erfolgreiche Auftraggeberin, Balmer-Etienne AG, die neben dem Hauptsitz in Luzern an weiteren Standorten präsent ist. 180 Mitarbeitende prägen die persönliche, freundschaftliche Kultur und erbringen professionelle Leistungen im Bereich «Treuhand, Prüfung und Beratung». In diesem Umfeld dreht sich alles um Menschen und qualitativ hochstehende Dienstleistungen. Wir sind beauftragt, eine empathische, gewinnende Persönlichkeit für die Schlüsselposition als

Verantwortliche:r Human Resources

anzusprechen. Direkt einem Mitglied der Geschäftsleitung unterstellt, verantworten Sie den gesamten HR-Lifecycle gemäss der HR-Strategie und führen ein kleines Team von drei Mitarbeitenden. Neben diesem breiten Aufgabengebiet begleiten Sie HR-Projekte in den Bereichen Digitalisierung, BGM und Leadership. Zudem sind Sie zuständig für das Aus- und Weiterbildungsprogramm sowie dessen Durchführung mit internen und externen Partnern. Gemeinsam mit dem Marketing entwickeln Sie das Employer Branding über verschiedene Kanäle weiter. Als Sparringpartner:in stehen Sie im engen Dialog mit Führungspersonen, wenn es um HR-Themen auf strategischer und operativer Ebene geht und setzen damit klare Akzente in Ihrem Fachbereich.

Sie weisen einen höheren Abschluss im Personalmanagement (eidg. FA, HF oder FH) und mehrjährige Berufspraxis im HR mit vertieften Kenntnissen in der Saläradministration & Sozialversicherungen aus. Dabei pflegen Sie einen professionellen, kommunikativen Umgang mit den verschiedenen Anspruchsgruppen. Sie sind organisations-, umsetzungsstark sowie vorausschauend und haben die Fähigkeit, Menschen für relevante Themen zu motivieren und Prozesse zielführend mitzugestalten. Sie sind IT-affin und idealerweise mit Office-Programmen (bspw. Infoniqa, Abacus oder Refline) vertraut. Sprachen: D, E von Vorteil.

Möchten Sie die vielseitigen HR-Dienstleistungen zukunftsgerichtet mitprägen? Ein tolles Umfeld mit «Du-Kultur» erwartet Sie hier. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann
Tobias Lienert