Leiter:in HR & Mitglied der Geschäftsleitung (80 - 100 %) für Jörg Lienert AG in Emmenbrücke oder Basel - zentraljob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      06.09.2024

      Leiter:in HR & Mitglied der Geschäftsleitung (80 - 100 %)

      • 6020Emmenbrücke oder Basel
      • Festanstellung 80-100% | Führungsposition | Management / Kader

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      Jörg Lienert AG

      Human Values – Suche & Diagnostik

      Wir bringen Menschen Möglichkeiten zusammen. Das ist unsere Passion und dafür stehen unsere Mitarbeitenden – schweizweit an den Standorten Luzern, Aarau, Basel, Bern, Zug und Zürich.

      Als Personalberaterin sind wir spezialisiert auf das Suchen und Finden von Fach- und Führungspersönlichkeiten. Von unserer mandatsbasierten Dienstleistung profitieren KMUs, Grossunternehmen, Organisationen, NPOs und die öffentliche Hand unterschiedlichster Branchen. Personelle Entscheidungen sichern wir mittels Diagnostik und Assessments ab.
      Human Values – Suche & Diagnostik

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      Als Personalberaterin sind wir spezialisiert auf das Suchen und Finden von Fach- und Führungspersönlichkeiten. Von unserer mandatsbasierten Dienstleistung profitieren KMUs, Grossunternehmen, Organisationen, NPOs und die öffentliche Hand unterschiedlichster Branchen. Personelle Entscheidungen sichern wir mittels Diagnostik und Assessments ab.

      Leiter:in HR & Mitglied der Geschäftsleitung (80 - 100 %)

      Engagiert, selbstständig und exakt – Sie sind eine wahre Teamverstärkung!

      Die Sonderabfallverwertungs-AG SOVAG mit rund 100 Mitarbeitenden gehört zu SARP Industries (ein Unternehmen der VEOLIA-Gruppe), die als Marktführer auf die umweltgerechte, saubere und effiziente Verwertung und Entsorgung von Sonderabfällen spezialisiert ist. Am Hauptsitz in Emmenbrücke (LU) sowie an den weiteren Standorten in Basel (BS) und Rubigen (BE) werden Sonderabfälle aus industrieller und gewerblicher Herkunft verarbeitet. Nun wurden wir beauftragt, eine kompetente und gewinnende Persönlichkeit als

      Leiter:in HR & Mitglied der Geschäftsleitung

      zu finden. Direkt dem CEO unterstellt, unterstützen Sie diesen (und das Management-Team) aktiv bei organisatorischen und kulturellen Veränderungen und sind für administrative HR-Aufgaben verantwortlich. Sie fungieren als kompetente Ansprechperson und sorgen für die professionelle Abwicklung von Rekrutierungsprozessen. Ebenso gehört die Personaladministration zu Ihrem Tätigkeitsgebiet. Sie erstellen Reportings, Statistiken und Budgets und sind für die Personalstammdatenpflege, den jährlichen Schulungsplan, die Zeiterfassung sowie arbeitsrechtlich relevante Aspekte und das Vertragswesen zuständig. Dabei stehen Sie in regelmässigem Austausch mit den beiden weiteren Standorten sowie externen Partner:innen.

      Sie verfügen über einen kaufmännischen Hintergrund mit HR-Weiterbildung und haben bereits mehrere Jahre in einer ähnlichen Funktion gearbeitet, idealerweise im Industrieumfeld. Neben dem operativen Personalmanagement haben Sie im Bereich der Sozialversicherungen fundierte Erfahrung sammeln können. Zudem überzeugen Sie als service- und dienstleistungsorientierte:r Teamplayer:in mit starkem Zahlenflair und hoher IT-Affinität. Gute Kenntnisse der MS Office-Programme und HR Tools sind eine weitere Voraussetzung und Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch wie auch in Englisch und/oder Französisch.

      Als Allround-Talent mit einer aufgeschlossenen, motivierten und vernetzt denkenden Wesensart kommt Ihr menschliches und administratives Geschick in diesem spannenden Umfeld voll zum Tragen. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

      Kontakt: Tobias Lienert
      Rosmarie Lienert-Zihlmann 

      JÖRG LIENERT AG LUZERN
      Hirschmattstrasse 15
      CH-6003 Luzern
      Telefon 041 227 80 30
      luzern@joerg-lienert.ch
      www.joerg-lienert.ch

      Luzern, Aarau, Basel, Bern, Zug, Zürich


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