BDO ist eine der führenden Wirtschaftsprüfungs-, Treuhand- und Beratungsgesellschaften der Schweiz. Mit 33 Niederlassungen verfügt BDO über das dichteste Filialnetz der Branche. Nähe und Kompetenz gelten bei BDO als wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche und nachhaltige Kundenbeziehung. BDO prüft und berät Unternehmen aus Industrie- und Dienstleistungsbereichen; dazu gehören KMU, börsenkotierte Firmen, Öffentliche Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. Für die international ausgerichtete Kundschaft wird das weltweite BDO Netzwerk in über 150 Ländern genutzt.
BDO AG ist die unabhängige, rechtlich selbstständige Schweizer Mitgliedsfirma des internationalen BDO Netzwerkes mit Hauptsitz in Brüssel (B).
BDO ist eine der führenden Wirtschaftsprüfungs-, Treuhand- und Beratungsgesellschaften der Schweiz. Mit 33 Niederlassungen verfügt BDO über das dichteste Filialnetz der Branche. Nähe und Kompetenz gelten bei BDO als wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche und nachhaltige Kundenbeziehung. BDO prüft und berät Unternehmen aus Industrie- und Dienstleistungsbereichen; dazu gehören KMU, börsenkotierte Firmen, Öffentliche Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. Für die international ausgerichtete Kundschaft wird das weltweite BDO Netzwerk in über 150 Ländern genutzt.
BDO AG ist die unabhängige, rechtlich selbstständige Schweizer Mitgliedsfirma des internationalen BDO Netzwerkes mit Hauptsitz in Brüssel (B).
Bist du eine strategisch denkende Persönlichkeit und entwickelst du gerne Strategien und Programme, um die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte weiter zu fördern und zu entwickeln? Bist du motiviert, eine moderne Berufsbildung bei BDO zu gewährleisten und Entwicklungsfelder in unserer Organisation zu identifizieren? Willst du uns mit deiner Expertise zudem bei Veränderungsprozessen und bei der Kulturverankerung unterstützen? Wenn ja, dann ist diese Stelle genau richtig für dich!
DAS BEWEGST DU
An vorderster Front entwickelst und implementierst du Strategien sowie Programme zur Förderung unserer Mitarbeiterkompetenzen und Karriereentwicklung
Du unterstützt bei Veränderungsprozessen sowie der Entwicklung unserer Kulturmassnahmen und förderst eine offene Unternehmenskultur
Du sorgst für eine moderne Berufsbildung
Du führst Bedarfsanalysen zur Identifikation von Entwicklungsbedarfen durch
Du erstellst Schulungs- und Entwicklungsstrategien im Einklang mit unseren Unternehmenszielen
Du identifizierst Talente und implementierst Nachfolgeplanungssysteme
Du organisierst und/oder führst Workshops, Seminare und Schulungen durch
Du bewertest Weiterbildungsmassnahmen und passt diese basierend auf Feedback und Leistungskennzahlen an
Du nutzt moderne Lerntechnologien- sowie plattformen zur Optimierung der Weiterbildung (z.B. E-Learning, Lernmanagementsysteme) und förderst innovative Ansätze von digitalen Lernformaten zur Mitarbeiterentwicklung
Du arbeitest mit internen und externen Partnern zusammen, um Ressourcen und Fachwissen zu integrieren
Du stellst sicher, dass alle Aktivitäten im Bereich Learning & Development den gesetzlichen und internen Richtlinien entsprechen
DAMIT GELINGT ES DIR
Du besitzt einen Hochschulabschluss in Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung mit
Du verfügst über ein tiefgehendes Wissen im Lern- und Entwicklungsmanagement
Du fühlst dich sicher im Umgang mit modernen Lerntechnologien und -methoden
Du punktest besonders mit deinen hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Du handelst proaktiv sowie lösungsorientiert und überzeugst mit deinen starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
Deine empathische und flexible Persönlichkeit rundet dein Profil ab
WAS WIR BIETEN
Vielseitige Tätigkeiten
Ganzheitlicher Einblick in das Unternehmen
Übernahme von Verantwortung
Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten
Persönliche Entwicklung
Unterstützung externer Weiterbildungen
Breites internes Seminarangebot
Förderprogramm für Führungskräfte
Auslandaufenthalte möglich (Secondment)
Individuelle Förderung
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
Kompensation von Mehrstunden
Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
WERDE TEIL DER BDO FAMILIE UND LEISTE EINEN ENTSCHEIDENDEN BEITRAG ZUR PERSONALENTWICKLUNG