BDO ist eine der führenden Wirtschaftsprüfungs-, Treuhand- und Beratungsgesellschaften der Schweiz. Mit 33 Niederlassungen verfügt BDO über das dichteste Filialnetz der Branche. Nähe und Kompetenz gelten bei BDO als wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche und nachhaltige Kundenbeziehung. BDO prüft und berät Unternehmen aus Industrie- und Dienstleistungsbereichen; dazu gehören KMU, börsenkotierte Firmen, Öffentliche Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. Für die international ausgerichtete Kundschaft wird das weltweite BDO Netzwerk in über 150 Ländern genutzt.
BDO AG ist die unabhängige, rechtlich selbstständige Schweizer Mitgliedsfirma des internationalen BDO Netzwerkes mit Hauptsitz in Brüssel (B).
BDO ist eine der führenden Wirtschaftsprüfungs-, Treuhand- und Beratungsgesellschaften der Schweiz. Mit 33 Niederlassungen verfügt BDO über das dichteste Filialnetz der Branche. Nähe und Kompetenz gelten bei BDO als wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche und nachhaltige Kundenbeziehung. BDO prüft und berät Unternehmen aus Industrie- und Dienstleistungsbereichen; dazu gehören KMU, börsenkotierte Firmen, Öffentliche Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. Für die international ausgerichtete Kundschaft wird das weltweite BDO Netzwerk in über 150 Ländern genutzt.
BDO AG ist die unabhängige, rechtlich selbstständige Schweizer Mitgliedsfirma des internationalen BDO Netzwerkes mit Hauptsitz in Brüssel (B).
Das HR-Beratungsfeld ist immer geprägt von der Unternehmenskultur. Bei BDO hast du die Chance bei der ganzheitlichen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zum Sparring Partner für unser Business zu werden. Du gestaltest interessante und zukunftweisende Themen mit und kannst von Anfang an Verantwortung übernehmen und dich in die laufende Weiterentwicklung im Unternehmen und im HR einbringen.
Aufgrund einer internen Beförderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und dynamische Persönlichkeit, die mit viel Herzblut und HR-Affinität ein Teil unseres Teams werden möchte.
DAS BEWEGST DU
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich; Zürich und Niederlassungen an verschiedenen Standorten in der Region
Aktiver Austausch mit Führungskräften bei Themen wie Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung, Lösung von Konflikten, Compensation & Benefits, betriebliche Gesundheitsthemen etc.
Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
Pflegen der kollegialen und professionellen Zusammenarbeit mit den Teams Recruiting, HR-Shared Services und Payroll
DAMIT GELINGT ES DIR
Du hast eine fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss)
Du bringst ungefähr vier bis sechs Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion mit
Du bist arbeitsrechtlich sattelfest und nutzt dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert
Du suchst aktiv den Austausch mit deinen Linienvorgesetzten und hast Freude daran, bei Bedarf an anderen Standorten zu arbeiten
Du bist offen für Veränderungen und unterstützt die weitere Etablierung unseres HR-Teams
Du kommunizierst sowohl mündlich als auch schriftlich klar und stilsicher in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil