Fachbereichsleitung Gönnerentwicklung und Verantwortliche:r High Donors (80 %)

Ihr Gespür für den Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen ist gefragt: Unterstützen Sie das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) dabei, die Zukunft des Fundraisings aktiv mitzugestalten.

Das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz und setzt sich im Inland sowie in rund 30 Ländern weltweit für besonders verletzliche und benachteiligte Menschen ein. Die nationale Geschäftsstelle in Bern und Wabern bildet die Basis für die nachhaltige Umsetzung dieser Aufgaben. Im Auftrag des SRK suchen wir für die Abteilung Individual Fundraising per sofort oder nach Vereinbarung eine gewinnende Persönlichkeit als

Fachbereichsleitung Gönnerentwicklung und Verantwortliche:r High Donors

In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie die fachliche, personelle und operative Leitung eines dreiköpfigen Teams. Sie entwickeln innovative Strategien, um High Donors langfristig zu binden, neue Beziehungen aufzubauen und substanzielle Beiträge zur Finanzierung der Projekte des SRK sicherzustellen. Mit Ihrer überzeugenden und gewinnenden Art führen Sie zielgerichtete Gespräche, identifizieren die Bedürfnisse potenzieller Donors und schaffen eine Vertrauensbasis für langfristige Engagements. Die Fähigkeit, individuelle Lösungen zu erarbeiten und verbindliche Zusagen zu erreichen, ist zentral für Ihren Erfolg. Gleichzeitig planen und setzen Sie Massnahmen in den Programmen Regular Giving und Major Giving um, die einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Mission des SRK leisten.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss oder einer hohen Affinität in Betriebswirtschaft, Marketing oder Kommunikation, idealerweise ergänzt durch eine qualifizierte Weiterbildung im Fundraising. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung, darunter mindestens zwei Jahre im High Donor Fundraising und Direct Marketing, sowie nachweisbare Führungserfahrung. Mit Abschlussstärke und Fingerspitzengefühl begeistern Sie Donors für die Projekte des SRK und motivieren zu nachhaltigen Beiträgen. Hohe Sozialkompetenz, Teamorientierung und die Fähigkeit, Marktchancen zu erkennen und innovative Produkte zu entwickeln, zeichnen Sie ebenso aus wie Kreativität und Eigeninitiative. Sie bringen stilsichere Deutschkenntnisse (C2), gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache und Englisch (B2) mit.

Das SRK bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem vielseitigen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeit-Remote-Möglichkeiten. Moderne Arbeitsplätze nahe dem Bahnhof Bern und viel Raum für innovative Ideen machen die Stelle besonders attraktiv.

Kontakt: Jean-Pierre von Burg
Markus Theiler