Deine Aufgaben:
Zusammenarbeit mit den Behörden (Gemeinden, RAV, Ämter, Ausgleichskasse, usw.)
Du kennst dich mit der Gesetzgebung aus und setzt dich für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen (L-GAV)
Mitverantwortung bei der Payroll inkl. Mutation und Abstimmungsarbeiten mit der Finanzabteilung bzgl. Steuern und Sozialversicherungen
Du trägst die Mitverantwortung in der Personaladministration (Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bewilligungen, Kontrolle Zeiterfassung aller Abteilungen etc.)
Du unterstützt deine HR- Kollegen im Rekrutierungsprozess und in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
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