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Ihre AufgabenBegeistern Sie sich für das Thema Wald und Holz? Dann bewirtschaften Sie zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unseren 2600 ha grossen Staatswald.Sie pflanzen und pflegen den Jungwald, führen Holzerntearbeiten durch und unterhalten Strassen und Waldwege.Mit Ihrem Know-how wirken Sie bei spannenden Projekten in Bereichen wie Waldbiodiversität und Holzerei mit.Als Mentor/in betreuen und fördern Sie Lernende Forstwart/innen während ihrer Ausbildung.Ihr ProfilSie sind ausgebildete/r Forstwart/in mit Begeisterung.Idealerweise sind Sie Berufsbildner/in und bringen erste Erfahrungen in der Betreuung und Begleitung von Lernenden mit.Sie sind ein/e Teamplayer/in, übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über ein hohes Sicherheitsbewusstsein.Sie besitzen den Fahrausweis der Kategorie B und idealerweise der Kategorie BE.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Landwirtschaft und Wald (lawa) sorgt für die Stärkung der natürlichen Ressourcen und die nachhaltige Entwicklung des ländlichen Raumes im Kanton Luzern. Sie ist das kantonale Kompetenz- und Dienstleistungszentrum in den Bereichen Landwirtschaft, Wald, Fischerei und Jagd sowie Natur- und Landschaftsschutz.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenIn unserem Sozialpädagogik-Team leisten Sie sozialpädagogische und psychosoziale Beratung und Betreuung für unbegleitete Minderjährige (MNA) in einem unserer Asylzentren.Sie haben den Lead für die Alltags- und Freizeitgestaltung mit den Jugendlichen sowie die Verantwortung für die entsprechenden Dossiers und damit auch für die wirtschaftliche Sozialhilfe.Die aktive Förderung und Unterstützung eines geregelten Zentrumbetriebs ist eine Ihrer Schlüsselaufgaben.Bei Überschreitungen der Hausordnung oder bei Krisen- und Konfliktsituationen intervenieren Sie und leiten die unterstützenden Massnahmen ein.Sie gestalten engagiert ein internes Fachthema mit und entwickeln dieses weiter.Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialpädagogik oder vergleichbarBerufserfahrung im Bereich der Jugendarbeit oder in der Betreuung von Kindern und JugendlichenBegeisterung für die Tätigkeit in einem interkulturellem UmfeldDurchsetzungs-, konfliktfähige und belastbare Persönlichkeit, die auch in Krisensituationen einen kühlen Kopf bewahrtFlexibilität sowohl in Bezug auf die Arbeitsaufgabe als auch bezüglich der Arbeitseinsätze (Schicht- und Wochenenddienst) - kein NachtdienstIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren rund 400 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSicherstellung der medizinischen Betreuung der Eingewiesenen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen ÄrztenAbklärung der Arbeitsfähigkeit von eingewiesenen PersonenEntgegennahme und Ausführung von ärztlichen VerordnungenVerwaltung und Überwachung der MedikamentenabgabeBewirtschaftung des Medizinal- und SanitätsmaterialsErledigung administrativer Arbeiten des Gesundheitsbereichs (KG führen, Korrespondenz mit Krankenversicherungen und Amtsstellen, Termine vereinbaren)Beratung der Verantwortlichen der Anstalt in medizinischen FragenDirekter Kontakt und Gespräche mit eingewiesenen Personen zur Erfüllung der oben erwähnten AufgabeEs handelt sich bei dieser Stelle um eine Aufstockung/Ergänzung des TeamsIhr ProfilDipl. Pflegefachperson HFErfahrung in der Psychiatrie oder Spitex von VorteilVerständnis für andere Kulturen und Menschen in schwierigen LebenssituationenErfahrung und Umgang mit Computer notwendigFremdsprachenkenntnisse von VorteilEffiziente und organisierte ArbeitsweisePragmatische DenkweiseIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Justizvollzugsanstalt Wauwilermoos vollzieht Freiheitsstrafen für Männer im offenen Strafvollzug. Die berufliche und soziale Wiedereingliederung stellt die zentrale Aufgabe dar.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie erfassen und verwalten Straffälle in der Fachapplikation Tribuna.Sie redigieren Strafbefehle, Verfügungen sowie Entscheide und bearbeiten Anklagen an das Bezirksgericht und das Kriminalgericht inkl. Aktenablage.Sie treffen telefonische und schriftliche Abklärungen bei Anwälten, Behörden, Dienststellen.Sie nehmen Kundentelefonate entgegen, erteilen Erstauskünfte und leiten Telefonate den zuständigen Sachbearbeiter/innen weiter.Sie verrichten unterstützende Arbeiten fürs Rechnungswesen.Ihr ProfilKauffrau/Kaufmann oder eine gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise in einem vergleichbaren Umfeld (Polizei, Justiz, Staatsanwaltschaft)Stilsicherheit in der deutschen SpracheGute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte) und Bereitschaft, sich in fachspezifische Produkte (u.a. Tribuna) einzuarbeitenSelbständige, speditive und dabei exakte und zielorientierte Arbeitsweise, verantwortungsbewusst und zuverlässigSchnelle Auffassungsgabe, flexibel, belastbar und teamfähigFremdsprachenkenntnisse von VorteilIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Staatsanwaltschaft ist verantwortlich für die Durchsetzung des staatlichen Strafanspruchs. Sie leitet das Vorverfahren gemäss Strafprozess­ordnung, verfolgt die Straftaten im Rahmen der Untersuchung, erhebt gegebenenfalls Anklage und vertritt diese vor Gericht.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenBei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Sie sind zusammen mit dem Team für die individuelle Betreuung und Begleitung von Klientinnen/Klienten in den Asylzentren zuständig.Sie leisten einen wertvollen Beitrag für die Integration Ihrer Klientinnen und Klienten in die Gesellschaft. Dabei sind Sie wichtige/r Ansprechpartner/in im Alltag vor Ort.Sie tragen aktiv dazu bei, ein einvernehmliches Zusammenleben im Zentrum zu fördern, Konflikte zu lösen und ein respektvolles Miteinander zu ermöglichen.Mit Ihrem technischen Verständnis sind Sie verantwortlich für die Falleröffnung und die anschliessende administrative Erfassung von Informationen im System, z.B. Gesprächsprotokolle.Um den Klienten und Klientinnen Zugang zu weiteren Unterstützungsangeboten zu ermöglichen und ihre Integration zu fördern, arbeiten Sie eng mit externen Organisationen und Partnern zusammen.Ihr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen oder sozialen Bereich, z.B. als Fachperson Betreuung.Nach dem Lehr-/Ausbildungsabschluss konnten Sie einige Jahre Berufserfahrung sammeln.Kenntnisse in stationärer oder offener Jugendarbeit sowie in einem interkulturellen Umfeld sind von Vorteil.Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, idealerweise bringen Sie weitere Sprachkenntnisse mit.Sie freuen sich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag im Schicht- und Wochenenddienst (ohne Nachtdienst).Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren rund 400 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSprache öffnet Türen und Augen – Mit gezielter individueller Förderung und Fingerspitzengefühl schaffen Sie für Kinder und Jugendlichen ein Umfeld, in dem sie Selbstvertrauen entwickeln können und kleine aber stetige Erfolge sichtbar werden.Bringen Sie Ihre Expertise im Bereich kognitive Entwicklung ein und nutzen Sie unsere grosszügigen Therapieräume.Wir freuen uns darauf, mit Ihnen neue Wege zu gehen. Dazu geben wir Ihnen genügend Freiraum, Ihr logopädisches Wissen einzubringen und auszubauen.Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur interdisziplinären Zusammenarbeit und der Weiterentwicklung des Heilpädagogischen Zentrums.Ihr ProfilSie haben eine EDK-anerkannte Ausbildung in Logopädie.Mit Ihrer emphatischen Art und Ihrer situativen Anpassungsfähigkeit gehen Sie individuell auf die Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen ein.Dank Ihrer Kreativität und Neugierde fühlen Sie sich in einem Berufsalltag voller Überraschungen wohl und können sich schnell auf verändernde Bedingungen einstellen.Genauso gerne wie Sie selbstständig arbeiten, engagieren Sie sich im fachlichen Austausch und der interdisziplinären Zusammenarbeit.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Hohenrain ist ein Kompetenzzentrum für die Schulung, Förderung und Betreuung von rund 200 Kindern und Jugendlichen in den Bereichen kognitive Entwicklung und Sprachentwicklung in Unterricht, Sozialpädagogik und Therapie von der Basisstufe bis zum Alter von 18 Jahren. Rund 300 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufen in den Bereichen Unterricht, Sozialpädagogik, Therapie, Betreuung, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Verwaltung leisten dazu ihren Beitrag.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenEntwickeln Sie an unserer Schule den Bereich kognitive Entwicklung weiter und gestalten Sie den Schulalltag zusammen mit Ihren Mitarbeitenden.Setzen Sie mit Ihrem sonderpädagogischen Know-how gemeinsam mit der Bereichsleitung innovative Impulse zur nachhaltigen Ausrichtung des Fachbereiches.Die Heilpädagoginnen/Heilpädagogen, (Fach-)Lehrpersonen, Klassenassistenzen und Praktikantinnen/Praktikanten Ihres Bereiches fördern, coachen und führen Sie emphatisch und vorausschauend.Sie verantworten mit Ihrem Team die Unterrichts- und Jahresplanung, gewährleisten die nachhaltige Weiterentwicklung des Bereiches und tragen hiermit zur Schulentwicklung bei.Die Bereiche Unterricht, Therapie und Sozialpädagogik gehen bei uns Hand in Hand. Sie fördern und profitieren von der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Zudem werden Sie administrativ tatkräftig von unserer Verwaltung unterstützt.Ihr ProfilSie verfügen über einen Studienabschluss im Bereich Sonderpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung.Idealerweise haben Sie eine Schulleitungsausbildung abgeschlossen und/oder erste Führungserfahrung sammeln können.Mit Ihrer Neugierde für Trends in der Unterrichtsentwicklung, Ihrem konzeptionellen Denkvermögen und Ihrer Umsetzungsstärke treiben Sie Weiterentwicklungen gezielt voran.Sie bewegen sich gerne in einem dynamischen sowie vielfältigen Umfeld und sehen Veränderungen als Chancen.Wir freuen uns auf eine Führungsperson, die gerne Verantwortung übernimmt und die Zukunft des HPZ Hohenrain nachhaltig mitgestaltet.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Hohenrain ist ein Kompetenzzentrum für die Schulung, Förderung und Betreuung von rund 200 Kindern und Jugendlichen in den Bereichen kognitive Entwicklung und Sprachentwicklung in Unterricht, Sozialpädagogik und Therapie von der Basisstufe bis zum Alter von 18 Jahren. Rund 300 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufen in den Bereichen Unterricht, Sozialpädagogik, Therapie, Betreuung, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Verwaltung leisten dazu ihren Beitrag.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenDer Unterhalt der Gebäude, Geräte und Maschinen sowie der haustechnischen Anlagen bereitet Ihnen Freude und Sie führen Reparaturen selbst aus.Sie koordinieren die Reparaturaufträge mit Drittfirmen und helfen beim Betreuen des Fahrzeugparks mit.Als BESIBE (Bereichssicherheitsbeauftragte/r) sind Sie mitverantwortlich bei der Notfallorganisation wie Alarmierung, Evakuation, Notfall, Erste Hilfe, usw.Für interne und externe Veranstaltungen bereiten Sie Räumlichkeiten vor.Sie führen diverse Reinigungsarbeiten aus und sind für den Winterdienst auf dem Areal verantwortlich.Ihr Profilabgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann oder eine vergleichbare AusbildungBerufserfahrung und gute Praxiskenntnisse, vor allem in den Bereichen Haustechnik, Sicherheit und ReinigungFührerausweis Kategorie BGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute IT-AnwenderkenntnisseFreude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Lehrpersonenzuverlässige, motivierte und selbständige PersönlichkeitIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Hohenrain ist ein Kompetenzzentrum für die Schulung, Förderung und Betreuung von rund 200 Kindern und Jugendlichen in den Bereichen kognitive Entwicklung und Sprachentwicklung in Unterricht, Sozialpädagogik und Therapie von der Basisstufe bis zum Alter von 18 Jahren. Rund 300 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufen in den Bereichen Unterricht, Sozialpädagogik, Therapie, Betreuung, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Verwaltung leisten dazu ihren Beitrag.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenMit Ihrem buchhalterischen Wissen sind Sie erste Anlaufstelle für sämtliche interne Buchhaltungsfragen. Sie unterstützen die Bereichsleiterin Zentrale Dienste im Bereich Prozessoptimierungen und kontinuierliche Verbesserung der Finanzprozesse.Sie leisten einen wichtigen Beitrag im Tagesgeschäft, bewirtschaften die Kreditoren, führen die Kasse und bereiten verschiedene Listen auf.Zudem helfen Sie beim Reporting mit.Das Erteilen von allgemeinen Auskünften am Telefon und Schalter sowie die Mithilfe in der Schuladministration runden das vielfältige Aufgabengebiet ab.Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ sowie Kenntnisse im BildungsbereichErfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie sehr gute MS-Office und SAP-KenntnisseFlexible Persönlichkeit, welche gerne bereichsübergreifende Aufgaben übernimmt und sich leicht an wechselnde Anforderungen anpassen kannHohe Dienstleistungsorientierung, strukturierte Arbeitsweise und hohes QualitätsbewusstseinIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Hohenrain ist ein Kompetenzzentrum für die Schulung, Förderung und Betreuung von rund 200 Kindern und Jugendlichen in den Bereichen kognitive Entwicklung und Sprachentwicklung in Unterricht, Sozialpädagogik und Therapie von der Basisstufe bis zum Alter von 18 Jahren. Rund 300 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufen in den Bereichen Unterricht, Sozialpädagogik, Therapie, Betreuung, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Verwaltung leisten dazu ihren Beitrag.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie suchen Vielfalt und Freiraum in einem unterstützenden Umfeld, dann bringen Sie bei uns Ihr pädagogisches Knowhow in den Unterricht einer altersdurchmischten Klasse für fünf Schülerinnen und Schüler mit kognitiven Beeinträchtigungen ein.Nutzen Sie Ihren Spielraum in der Ausgestaltung des Schulalltages und der Lerninhalte und gehen Sie mit der Unterstützung von Klassenassistenzen individuell auf die Bedürfnisse der Kinder ein.Bauen Sie tragende und vertrauensvolle Beziehungen auf. Sie fördern ganzheitlich und gestalten die Förderplanung und Berichterstattung nach ICF.Die gegenseitige Unterstützung sowie der fachliche Austausch innerhalb des Teams als auch mit versierten Fachpersonen der Therapie und der Sozialpädagogik ist für uns sehr wertvoll.Die Arbeitstage sind von Montag bis Mittwoch.Ihr ProfilSie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Primarlehrperson oder eine vergleichbare Ausbildung und konnten bereits erste Berufserfahrung im heilpädagogischen Umfeld sammeln.Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit und Ihrem Optimismus schaffen Sie ein förderliches und positives Lernumfeld.Dank Ihrer Offenheit für Neues gehen Sie auch mal unkonventionelle Wege.Sie agieren lösungsorientiert und besonnen in herausfordernden Alltagssituationen.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Hohenrain ist ein Kompetenzzentrum für die Schulung, Förderung und Betreuung von rund 200 Kindern und Jugendlichen in den Bereichen kognitive Entwicklung und Sprachentwicklung in Unterricht, Sozialpädagogik und Therapie von der Basisstufe bis zum Alter von 18 Jahren. Rund 300 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufen in den Bereichen Unterricht, Sozialpädagogik, Therapie, Betreuung, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Verwaltung leisten dazu ihren Beitrag.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie betreuen und begleiten die eingewiesenen Personen in ihrem Haftalltag.Sie gestalten die Tagesstruktur der eingewiesenen Personen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Haftsituation.Sie koordinieren, gemeinsam im Team, den korrekten Umgang im Gefängnisalltag und gewährleisten das Einhalten der Sicherheitsbedingungen.Sie arbeiten vernetzt mit den anderen Ressorts an der Resozialisierung.Sie verfassen Beobachtungsprotokolle und Verlaufsjournale.Sie stehen im Kontakt mit den Vollzugs- und Einweisungsbehörden sowie weiteren Zusammenarbeitsstellen.Ihr ProfilAbgeschlossene 3- oder 4-jährige Berufsausbildung auf EFZ-NiveauErfahrung in der Betreuung in einem 24-Stunden-BetriebBereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten (Pikett- und Wochenenddienst)Motivation zum Abschluss der 2-jährigen Ausbildung zum/zur eidg. dipl. Fachmann/-frau Justizvollzug am Schweizerischen Ausbildungszentrum für das StrafvollzugspersonalBelastbare, verantwortungsvolle, flexible sowie praktisch- und lösungsorientierte PersönlichkeitVerständnis und Erfahrung im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen und Personen in schwierigen LebenssituationenKlare mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitGute MS-Office-AnwenderkenntnisseFremdsprachenkenntnisse (Umgangssprache)Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Justizvollzugsanstalt Grosshof ist eine moderne Institution für den geschlossenen Freiheitsentzug. Hier werden nach modernen Ansätzen kurze Freiheitsstrafen sowie Untersuchungs- und Sicherheitshaft vollzogen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenEinvernahmen, Verhandlungen und Entscheide vorbereitenselbstständig Entscheidsvorschläge verfassenaktiver Beitrag bei den UrteilsberatungenProtokollführung an VerhandlungenUnterstützung der RichterpersonRechtsauskünfte im Zwangsmassnahmenrecht erteilen (an Behörden und Private)Abklärung grundsätzlicher und spezieller RechtsfragenHauptverantwortliche für die Betreuung der Praktikantinnen und PraktikantenUnterstützung von Projekttätigkeiten des AbteilungspräsidentenLeisten von PikettdienstIhr Profilabgeschlossene juristische Ausbildung (MLaw, Dr. iur.)das Anwaltspatent ist erforderlichBereitschaft, sich intensiv mit juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenFähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich zu kommunizierenhohe LeistungsbereitschaftBelastbarkeit und Beharrlichkeit in der Fallbearbeitungeffiziente ArbeitsweiseTeamfähigkeit und LoyalitätIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Bezirksgericht Kriens ist als erstinstanzliches Gericht nahe an den Rechtssuchenden. Wir Mitarbeitenden schätzen unsere vielfältige, herausfordernde und spannende Tätigkeit für die Justiz. Wir arbeiten eng mit den Richterinnen und Richtern zusammen, bereiten die Verhandlungen vor und wirken bei der Bearbeitung der Fälle mit. Unser Fachwissen und unser Engagement ist entscheidend für die Qualität unserer Urteile.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie führen die Fälle des Bezirksgerichts Kriens in administrativer Hinsicht, von der ersten Erfassung bis zur Archivierung.Sie setzen die einzelnen Verfahrensschritte gemäss Anweisung der zuständigen Richterin, des zuständigen Richters um.Sie erledigen die Korrespondenz an die Verfahrensbeteiligten.Sie verfassen einfache Entscheide nach Muster oder nach Anweisung.Sie erledigen allgemeine Sekretariatsaufgaben.Sie erteilen am Schalter und am Telefon Auskünfte.Sie sind Ansprechperson für die Verfahrensbeteiligten.Sie stellen bei Interesse als Berufsbildner*in die Fachausbildung unserer Lernenden (Kauffrau/Kaufmann Profil E oder M) sicher.Sie übernehmen die Stellvertretung der Buchhaltung.Ihr ProfilKauffrau/Kaufmann (E- oder M-Profil) oder gleichwertige AusbildungBerufserfahrung im Gerichtswesen, in einer Anwaltskanzlei oder in der Verwaltung von VorteilBereitschaft, sich in juristische Themen einzuarbeitenSehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisserasche Auffassungsgabe und exakte sowie speditive ArbeitsweiseSelbstständigkeit, Flexibilität und BelastbarkeitTeamfähigkeitDienstleistungs- und kundenorientiertAusweis als Berufsbildner*in sowie Erfahrung in der Anleitung von Lernenden von VorteilIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Bezirksgericht Kriens ist als erstinstanzliches Gericht nahe an den Rechtssuchenden. Wir Mitarbeitenden schätzen unsere vielfältige, herausfordernde und spannende Tätigkeit für die Justiz. Wir arbeiten eng mit den Richterinnen und Richtern zusammen, bereiten die Verhandlungen vor und wirken bei der Bearbeitung der Fälle mit. Unser Fachwissen und unser Engagement ist entscheidend für die Qualität unserer Urteile.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie bereiten Mahlzeiten zu (rund 120 Essen) inkl. DiätkücheSie leiten 6 Eingewiesene ressourcenorientiert in der Küchenarbeit an und fördern sie in ihrer EntwicklungSie begleiten die Eingewiesenen im Alltag, kontrollieren die Ergebnisse und führen Qualitätskontrollen durchSie wirken bei der Zusammenstellung der Menüpläne mitSie übernehmen die Bestellung der Waren inkl. der Warenkontrolle bei Abwesenheit der Leitung KücheSie übernehmen im Kontext des geschlossenen Freiheitsentzugs Sicherheitsaufgaben und bewahren dabei die professionelle Nähe und DistanzSie überwachen die HACCP-Richtlinien, Lebensmittel- und HygienerichtlinienIhr Profilabgeschlossene Ausbildung zum Koch / zur Köchin EFZBerufserfahrung in allen Bereichen (Posten) der Küchepraktische Erfahrung in der Anleitung von branchenfremden Mitarbeitenden in der Küche (z.B. Lernende)Kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz und professionelle HaltungVerständnis und Erfahrung im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen und in schwierigen LebenssituationenGute MS-Office-Anwenderkenntnisse und Fremdsprachen (Umgangssprache)Bereitschaft Wochenenddienste zu übernehmen, keine AbendeinsätzeIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Justizvollzugsanstalt Grosshof ist eine moderne Institution für den geschlossenen Freiheitsentzug. Hier werden nach modernen Ansätzen kurze Freiheitsstrafen sowie Untersuchungs- und Sicherheitshaft vollzogen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenMitverantwortung für die EingewiesenenadministrationBearbeitung der allgemeinen Post und der MailsAushändigungen an eingewiesene Personen (Empfangsbestätigungen)Bearbeitung von Gesuchen zur Geldübergabe / ÜberweisungenKontaktperson für EinweisungsbehördenMitarbeit und Stellvertretung bei allgemeinen Arbeiten in der Administration sowie selbständige Bearbeitung von kleineren Projekten Verantwortlich für die Pflege und das implementieren von Änderungen im GINAGINA-Support inkl. Durchführung von Schulungen des PersonalsIT- Support; Anlaufstelle bei Fragen und Problemen im IT-BereichVorbereitung von Debitorenrechnungen für externe Aufträge und KostgelderFühren von Statistiken / KennzahlenProtokollführungen von ArbeitssitzungenMithilfe bei der Organisation von Anlässen und SitzungenIhr Profil3-jährige kaufmännische oder gleichwertige GrundausbildungMehrjährige BerufserfahrungBerufserfahrung im RechnungswesenStilsicherheit in der deutschen Sprache sowie Fremdsprachenkenntnisse (Umgangssprache)Sehr gute PC Anwenderkenntnisse (MS Office, SAP, etc.)Arbeitstage vorzugsweise Montag und Freitag, übriger Halbtag nach VereinbarungIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Justizvollzugsanstalt Grosshof ist eine moderne Institution für den geschlossenen Freiheitsentzug. Hier werden nach modernen Ansätzen kurze Freiheitsstrafen sowie Untersuchungs- und Sicherheitshaft vollzogen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie führen Untersuchungsverfahren in Straffällen weitgehend selbständig durch.Sie organisieren und veranlassen in Zusammenarbeit mit der Polizei Untersuchungshandlungen.Sie führen Einvernahmen durch, motivieren Entscheide und schliessen das Verfahren mittels Vergleich, Einstellung, Strafbefehl oder Anklageerhebung gemäss Vorgabe des Staatsanwaltes / der Staatsanwältin ab.Ihr ProfilAbgeschlossenes Rechtsstudium mit AnwaltspatentGrosses Interesse sich mit Blick fürs Ganze mit strafrechtlichen Fragestellungen selbständig auseinanderzusetzen und die notwendigen Details für eine effiziente Verfahrensbearbeitung zu berücksichtigenSehr gute mündliche wie auch schriftliche ArgumentationsfähigkeitIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Staatsanwaltschaft ist verantwortlich für die Durchsetzung des staatlichen Strafanspruchs. Sie leitet das Vorverfahren gemäss Strafprozess­ordnung, verfolgt die Straftaten im Rahmen der Untersuchung, erhebt gegebenenfalls Anklage und vertritt diese vor Gericht.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenBei uns leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für die nachhaltige Weiterentwicklung der Verkehrsinfrastruktur im Kanton Luzern und erzielen einen Mehrwert für die Bevölkerung.Im Rahmen der Projekte beauftragen und führen Sie Teams, bestehend aus externen und internen Fachexperten-/innen und sind für die erfolgreiche Umsetzung verantwortlich.Bringen Sie Ihre Expertise in spannende Infrastrukturprojekte ein, z.B. bei Radverkehrsanlagen und öV-Projekten.Bei uns haben Sie die Gelegenheit, Ihr BIM-Knowhow einzubringen und auszubauen. Wir unterstützen Sie gezielt.Sie haben die Möglichkeit, sich Ihrem Fachwissen entsprechend in einem unserer internen Entwicklungszentren einzubringen und so die Weiterentwicklung unserer Organisation zu fördern.Ihr ProfilSie verfügen über einen Hochschul- / Fachhochschulabschluss in Bauingenieurwesen oder über eine gleichwertige Qualifikation.In einer ähnlichen Position haben Sie bereits Berufserfahrung in der Infrastrukturplanung und im Projektmanagement gesammelt.Als engagierte und lösungsorientierte Persönlichkeit sind Sie versiert, die Interessen des Kantons in den Projekten zu vertreten und durchzusetzen.Mit Ihrer Sozialkompetenz und Ihren kommunikativen Fähigkeiten fällt Ihnen zudem der Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen leicht.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Verkehr und Infrastruktur (vif) stellt die Mobilität der Bevölkerung und Wirtschaft im Kanton Luzern sicher. Sie verantwortet die Planung, den Bau und den Betrieb der Kantonsstrassen, den Betrieb und Unterhalt der Nationalstrassen und die Verbesserung der öV-Infrastruktur. Sie sorgt für den Schutz von Menschen, Tieren und Sachwerten vor Naturgefahren.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie unterrichten das Grundlagenfach Chemie mit der Option, mittelfristig auch das Schwerpunktfach Biologie und Chemie und das Ergänzungsfach Chemie zu erteilen.Es besteht die Möglichkeit, das Pensum mit einem Zweitfach zu erweitern.Sie engagieren sich in Ihrer Fachschaft und im Gesamtkollegium.Sie übernehmen Mitverantwortung für Fachschaftsprojekte und die Weiterentwicklung des Fachs bzw. der Fächer.Sie beteiligen sich an Studienwochen, der Betreuung von Maturaarbeiten und anderen Schulprojekten/-anlässen.Das Pensum kann auch auf zwei Personen aufgeteilt und mittelfristig für beide ausgebaut werden.Ihr ProfilUniversitärer Master mit Hauptfach Chemie und Lehrdiplom für Maturitätsschulen (Höheres Lehramt) oder in AusbildungUnterrichtserfahrung auf der GymnasialstufeInteresse für Unterrichtsentwicklung (z.B. Digitalisierung) und Prozesse der SchulentwicklungFreude am Umgang mit Jugendlichen und an der Zusammenarbeit in einem engagierten TeamHohe Qualität Ihrer Arbeit und hohe EinsatzbereitschaftIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Kantonsschule Reussbühl Luzern im aufstrebenden Gebiet von Luzern Nord führt ein 6-jähriges Langzeit- und ein 4-jähriges Kurzzeitgymnasium, welche mit der eidgenössisch anerkannten gymnasialen Maturität abgeschlossen werden. Sie wird von rund 700 Schülerinnen und Schülern besucht und beschäftigt rund 115 Fachlehrpersonen. Ihr angegliedert ist die als eigenständige Abteilung geführte Maturitätsschule für Erwachsene (MSE) mit ca. 180 Studierenden und 25 Lehrpersonen. Die Schule bietet ein breites Angebot an Schwerpunkt- und Ergänzungsfächern, eine eigene Mensa, eine moderne Mediathek und grosszügige Sportanlagen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenAls Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen sind wir zehn Jahre für die geflüchteten Menschen im Kanton Luzern zuständig. Als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bedeutet dies das Verfolgen einer kontinuierlichen Fallarbeit und das gekonnte Nutzen von Spielraum in der Gestaltung eines passenden Beratungssettings. Geflüchtete Menschen mit einer hohen Ausbildungsfähigkeit und/oder arbeitsmarktlichen Anschlussfähigkeit begleiten Sie mit Ihrer erlernten Fach- und Methodenkompetenz erfolgreich in den ersten Arbeitsmarkt, wobei Sie im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben den oft schmalen Grat zwischen Hilfe und Kontrolle gekonnt meistern. Bei Mehrfachbelastungen wie z.B. gesundheitlichen Beschwerden, Schulden, Arbeitslosigkeit, soziale Isolation erarbeiten Sie gemeinsam mit den betroffenen Personen passende Interventionen und Massnahmen. Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den engagierten Sachbearbeitenden, treten in der Zusammenarbeit mit anderen Fachstellen als verantwortliche Fallführende auf und bringen sich in fachlichen Diskussionen kompetent ein.Ihr ProfilEine Ausbildung in Sozialer Arbeit auf Stufe FH und erste Berufserfahrungen in der gesetzlichen Sozialhilfe sowie in Subsidiaritäts- und Sozialversicherungsfragen sind von Vorteil. Interesse an der Arbeit mit Menschen im interkulturellen Umfeld bereitet Ihnen Freude. Belastbarkeit, Lösungsorientierung und Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken.Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie aktives Mitdenken zeichnet Sie aus.Empathie, Positivität und Resilienz runden Ihr Profil ab.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren über 360 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenDu stellst die durchgängige Orchestrierung von Business Services mit starkem Fokus auf Business Werte sicher.Du sorgst für die Digitalisierung in Bild, Ton, Video und Text und verbindest so Menschen an verschiedenen Standorten, um die konzernweite Kommunikation zu ermöglichen. Dabei orchestrierst du die AV-Medien des Kantons Luzern, um den Kunden eine moderne, wertorientierte Kollaboration anzubieten.Business Services werden von dir definiert, konzipiert, erstellt und in Zusammenarbeit mit internen und externen Leistungserbringern sowie Projekten koordiniert. Ausserdem verantwortest du mehrere komplexe Business Services, sorgst für Preiskalkulationen, Verrechnungsgrundlagen sowie das Monitoring der Serviceverfügbarkeit und Governance.Organisatorische Anforderungen verschiedener Frameworks wie SAFe, DevOps (Scrum & ITIL) werden von dir berücksichtigt und vorgelebt. Ebenso stellst du die Transition in komplexen Projekten sicher und arbeitest aktiv in Ausschreibungen und Projekten mit.Um den Kundennutzen und die wirtschaftliche Leistungserbringung kontinuierlich zu verbessern, überprüfst du die Business Services regelmässig. Auch die Ausschreibung der AV-Medientechnik wird von dir sichergestellt.Ihr ProfilDu verfügst über eine höhere Fachausbildung im Informatikbereich, wie beispielsweise eine Höhere Fachprüfung, einen eidgenössischen Fachausweis oder einen Abschluss an einer Fachhochschule.Darüber hinaus bringst du mehrjährige Erfahrung im Service Design Management sowie in der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von ICT-Services mit. Ebenso hast du umfangreiche Erfahrung in der Einführung und dem Betrieb eines Service-Management-Systems gesammelt.Auch im Bereich IT-Service-Management nach ITIL (idealerweise ITIL 4) und im Lean- oder SAFe-Management bist du versiert. Deine ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeiten in der deutschen Sprache runden dein Profil ab.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Neben der Beratung zu Fragestellungen der Informatik in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Infrastruktur, Projekte und Applikationen und der Bereitstellung von IT-Services betreibt sie die kantonale Informatikinfrastruktur in zwei modernen Rechenzentren und ist für den Aufbau und den Betrieb des komplexen kantonalen Kommunikationsnetzes besorgt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie übernehmen persönliche und telefonische Beratungen von betroffenen Personen, deren Angehörigen und/oder beteiligten Fachpersonen.Sie informieren die betroffenen Personen sowie deren Angehörige über ihre Rechte gemäss Opferhilfegesetz und unterstützen bei der Wahrnehmung dieser Rechte.Sie führen die klientenbezogenen Akten sowie Korrespondenz und erstellen Berichte und Kostengutsprachen.Sie setzen Gesuche auf, prüfen Gesuche und richten finanzielle Hilfen aus.Sie wirken in internen Arbeitsgruppen mit.Ihr ProfilStudierende "Sozialarbeiter/in BSc" einer Fachhochschule, 12-monatge Praktikumsstelle im Rahmen des StudiumsVerständnis und erste Erfahrungen im Umgang mit Menschen in schwierigen LebenssituationenBelastbarkeit und Freude an der Arbeit in einem herausfordernden UmfeldBereitschaft, Verantwortung zu übernehmenIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Soziales und Gesellschaft (DISG) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist mit ihren rund 50 Mitarbeitenden das Kompetenzzentrum für alle sozialen und gesellschaftlichen Themen. Die DISG vollzieht das Gesetz über soziale Einrichtungen sowie das Betreuungs- und Pflegegesetz. Im Weiteren bearbeitet sie Gesuche der Opferhilfe und berät die Opfer von Straftaten. Sie koordiniert die Sozialhilfe, engagiert sich für Chancengerechtigkeit und fördert die Integration in den Bereichen Kind-Jugend-Familie, Frau und Mann und im Bereich Migration.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie stellen sicher, dass Luzerner Lebensmittelbetriebe die Anforderungen bezüglich Hygiene, Lebensmittelsicherheit oder Deklaration einhalten und führen dazu Inspektionen durch.Sie erstellen Inspektionsberichte, legen Massnahmen fest und stellen deren Umsetzung sicher.Als weitere Aufgabe führen Sie Probenahmen von Lebensmitteln und Gebrauchsgegenständen durch und beurteilen Sach- und Kennzeichnungsfragen.Ihr ProfilEine abgeschlossene Ausbildung als Chefkoch / Chefköchin mit eidgenössischem Fachausweis sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche stellen Ihre berufliche Grundlage dar.Sie verfügen über das eidgenössische Diplom als Lebensmittelkontrolleur/in oder sind bereit dieses zu erwerben.Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise zeichnen Sie aus. Sie haben das Feingefühl und die nötige Erfahrung zu entscheiden, wann Ihre Unterstützung und wann Ihre Durchsetzungskraft gefragt ist.Organisationsgeschick, gute Kenntnisse der heutigen Informatikmittel sowie Offenheit gegenüber neuen Tools sowie ein Führerausweis Kategorie B runden Ihr Profil ab.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Lebensmittelkontrolle und Verbraucherschutz (DILV) des Gesundheits- und Sozialdepartements sorgt für den Schutz von Konsumentinnen und Konsumenten. Mit rund 35 Mitarbeitenden engagiert sich die Dienststelle in diesem vielseitigen und dynamischen Umfeld in Themengebieten wie Lebensmittel, Trinkwasser, Chemikalien, Badewasser, Kosmetika oder Kinderspielzeug.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie beraten und begleiten Jugendliche und junge Erwachsene mit erschwerten Bedingungen auf dem Weg in die Berufsbildung.Sie unterstützen junge Ratsuchende im Rahmen der IV-Früherfassung.Sie planen geeignete Schritte für eine nachhaltige berufliche Integration und koordinieren mit den beteiligten Fachpersonen und Institutionen.Die interdisziplinäre Zusammenarbeit bei Projekten und die Mitwirkung bei innovativen Entwicklungen des BIZ ergänzen ihre Aufgaben.Ihr ProfilAbgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbare AusbildungZusatzausbildung/Erfahrung im Bereich Case Management Berufsbildung, supported education und/oder CoachingErfahrung in der Beratung und Begleitung von Jugendlichen und jungen ErwachsenenFundierte Kenntnisse über das Berufsbildungssystem, den Arbeitsmarkt sowie Kenntnisse relevanter Partnerinstitutionen (RAV, IV, Sozialhilfe, etc.)Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, gewinnende Auftrittskompetenz, Teamspirit und transkulturelle KompetenzenIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Berufs- und Weiterbildung ist das Kompetenzzentrum für die berufliche Aus- und Weiterbildung im Kanton Luzern. Das BIZ Beratungs- und Informationszentrum für Bildung und Beruf informiert, berät und unterstützt Jugendliche und Erwachsene bei der Berufs- und Studienwahl, bei der Gestaltung ihrer beruflichen Laufbahn und bei Fragen der Ausbildungsfinanzierung. Zudem berät und begleitet die Abteilung Kundinnen und Kunden und deren Bezugspersonen bei psychologischen Fragen und komplexen Herausforderungen im Umfeld von Schule, Ausbildung oder Familie und verhilft ihnen somit zu einer nachhaltigen Integration in der Arbeitswelt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenIn dieser Drehscheibenfunktion stellen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen die effiziente Umsetzung der organisatorischen, administrativen Tätigkeiten sicher und treiben die Digitalisierung voran.Sie sind für die administrative und organisatorische Abwicklung aller Regierungs- und Parlamentsgeschäfte mitverantwortlich.Die Departementssekretärin und Geschäftsleitung unterstützen Sie gezielt, indem Sie die Terminkoordination, die Erstellung von Protokollen, Korrespondenzen sowie Präsentationen übernehmen.Eigenständig bearbeiten Sie die Anträge von Swisslosgesuchen für Bildungs- und Kulturprojekte, geben hierzu Auskünfte und erstellen Entscheidungsgrundlagen.Zudem bringen Sie sich aktiv in Gremien und Projekten mit ein (z.B. Themen der neuen Arbeitswelt) und erhalten Einblicke in die vielseitigen Kultur- und Bildungsthemen des Kantons Luzern.Ihr ProfilSie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben in einer vergleichbaren Position mehrjährige Berufserfahrung sammeln können.Ihr ausgeprägtes Organisationstalent, Ihre strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Ihre Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus.Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem sehr guten Ausdrucksvermögen agieren Sie als kompetente Ansprechperson für interne und externe Stakeholder.Gerne bewegen Sie sich in einem dynamischen Umfeld und reagieren flexibel auf veränderte Bedingungen.Sie sind interessiert an Digitalisierungsthemen.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Departementssekretariat des Bildungs- und Kulturdepartements ist die Drehscheibe für Bildung und Kultur im Kanton Luzern. In dieser vielseitigen Stabsstelle laufen die Fäden für die fachliche und politische Unterstützung der Departementsleitung zusammen. Dazu gehören Administration, Recht, Informatik, Finanzen und Kommunikation sowie die Koordination der Verwaltungstätigkeit des gesamten Departements.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenEntgegennahme von Anrufen und Anliegen an die Telefonzentrale der kantonalen VerwaltungVermittlung der eingehenden Anrufe an Dienststellen, Abteilungen und PersonenBeratung der kantonalen Mitarbeitenden bei Problemen im Umgang mit der TelefonieUnterstützung der Leiterin Telefonzentrale (im Tagesgeschäft, Mithilfe beim Einarbeiten neuer Telefonisten/innen, Entgegennahme von Abwesenheitsmeldungen und andere administrative Arbeiten)Ihr ProfilMehrere Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Mitarbeitenden und/oder Kunden am TelefonBeherrschen des Schweizerdeutschen, gute mündliche Ausdrucks- und KommunikationsfähigkeitEnglische, französische und italienische Sprachkenntnisse von VorteilGute IT-Kenntnisse (MS Office)Teamfähigkeitideal: Wiedereinsteigerin mit zeitlich hoher Flexibilität (60% sind Jahresarbeitszeit, Pensum kann daher schwanken)Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Staatskanzlei des Kantons Luzern unterstützt als Stabsstelle die Regierung und das Parlament und stellt die Koordination zwischen Legislative und Exekutive sicher. Die Staatskanzlei informiert die Öffentlichkeit über die Tätigkeit von Regierung und Parlament.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenErstellung und Weiterentwicklung von Grundlagen, Richtlinien und Konzepten im Bereich GebäudesicherheitUmsetzung der erarbeiteten Konzepte im gesamten Kanton, unter Berücksichtigung kantonaler und nationaler VorschriftenAnalyse von bestehenden Gebäuden und Neubauprojekten in Bezug auf Sicherheitsanforderungen, inklusive Brandschutz, Einbruchschutz und NotfallmanagementZusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, wie Bauherren, Architekten, Behörden, Sicherheitsfirmen und Betriebsorganisationen zur Sicherstellung einer optimalen Implementierung von SicherheitsmassnahmenLeitung und Koordination von Projekten im Bereich Gebäudesicherheit, inklusive Budgetverantwortung und TerminplanungBeratung und Schulung von Mitarbeitenden sowie relevanten Akteuren in Fragen der GebäudesicherheitÜberwachung und Bewertung der implementierten Sicherheitslösungen, um die Einhaltung der festgelegten Standards und gesetzlichen Vorgaben zu gewährleistenIhr ProfilAbgeschlossene Grundausbildung in einem administrativen, technischen oder handwerklichen Beruf, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Sicherheit (Stufe FH oder HF) oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudesicherheit, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder im BauwesenFundierte Kenntnisse der kantonalen und nationalen Vorschriften im Bereich Gebäudesicherheit und BrandschutzProjektmanagement-Erfahrung, inklusive der Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern und termingerecht umzusetzenAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseHohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen StakeholdernGute EDV-KenntnisseIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Immobilien ist das Immobilien-Kompetenzzentrum des Kantons Luzern. Sie vertritt als Eigentümerin und Bauherrin die Interessen des Kantons Luzern und betreibt ein innovatives und nachhaltiges Immobilienmanagement.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenEntwicklung und Implementierung von Datenmanagement-Konzepten für Immobilien, einschliesslich der Erfassung, Analyse und Verwaltung von Gebäudedaten für Neu- und BestandesbautenSicherstellung von Aufbau und Pflege einer umfassenden Datenstruktur und der Systeme für Gebäudeinformationen in allen relevanten Facility Management Prozessen um die Qualität und Zugänglichkeit von Daten, insbesondere in Bereichen mit Nachweispflicht, sicherzustellenKoordination und Leitung von Projekten zur Digitalisierung und Strukturierung von Gebäudedaten in Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen PartnernImplementierung von Standards und Best Practices für das Datenmanagement, unter Einhaltung kantonal geführter Datenschutzrichtlinien und gesetzlichen AnforderungenAnalyse von Gebäudedaten zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf Wartung, Instandhaltung und Optimierung von GebäudenSchulung und Unterstützung von Mitarbeitenden im Umgang mit Datenmanagement-Systemen und -ProzessenÜberwachung und Qualitätssicherung der erfassten Daten, inklusive regelmässiger Audits und OptimierungenIhr ProfilAbgeschlossene Grundausbildung im Bereich Facility Management mit Weiterbildung im Bereich DatamanagementMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenmanagement Immobilien, idealerweise in der öffentlichen VerwaltungKenntnisse in Datenbanken, Datenanalyse und -modellierung sowie Erfahrung mit relevanten Softwarelösungen und Tools (z.B. CAFM, GIS, BIM, CAD)Erfahrung im ProjektmanagementStrukturierte und analytische Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Genauigkeit und Detailorientierung.Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, inklusive Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen StakeholdernKenntnisse der Datenschutzbestimmungen und gesetzlichen Anforderungen im Bereich Datenmanagement von VorteilGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachkenntnisse sind von VorteilIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Immobilien ist das Immobilien-Kompetenzzentrum des Kantons Luzern. Sie vertritt als Eigentümerin und Bauherrin die Interessen des Kantons Luzern und betreibt ein innovatives und nachhaltiges Immobilienmanagement.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenGestalten Sie die digitale Zukunft – als Network Engineer bringen Sie Datenströme sicher ans Ziel und sorgen für reibungslose Verbindungen, die Menschen und Systeme vernetzen.350 modernste SD-Netze im DC- und Access-Bereich, mehrere Next-Generation-Firewall-Cluster und das kantonsweite MPLS-Netzwerk gilt es zu betreiben.Ob im 2nd Level Support im Netzwerkbereich oder in der Beratung zur Network Security – Ihr Fachwissen kommt in einer Vielzahl von Aufgaben zum Einsatz.Sie unterstützen bei der Zonierung von Services, implementieren notwendige Firewall-Freischaltungen und pflegen und entwickeln die moderne Zero-Trust-Architektur weiter.Das Erarbeiten von Lösungen und von konzeptionellen Aufgaben in spannenden Projekten bereichert Ihr Aufgabengebiet.Ihr ProfilSie haben eine Ausbildung in Informatik oder eine entsprechende Weiterbildung abgeschlossen und verfügen über eine Cisco-Zertifizierung als CCNP.Ihre Expertise im Bereich Netzwerk (Firewall, VPN, Identity Services, 802.1X/MAB, DNS/DHCP, IP/MPLS, LAN, WLAN) konnten Sie bereits mehrere Jahre unter Beweis stellen.Sie möchten sich weiterentwickeln und sind interessiert an technischen Innovationen im Bereich Network Security.Ihre ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Flexibilität sind wertvolle Stärken, die Sie mit Begeisterung in unser Team einbringen.Mit dem Führerausweis der Kategorie B sind Sie in Ihrem abwechslungsreichen Alltag mobil unterwegs und runden Ihr Profil durch die Bereitschaft zum Pikettdienst ab.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Neben der Beratung zu Fragestellungen der Informatik in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Infrastruktur, Projekte und Applikationen und der Bereitstellung von IT-Services betreibt sie die kantonale Informatikinfrastruktur in zwei modernen Rechenzentren und ist für den Aufbau und den Betrieb des komplexen kantonalen Kommunikationsnetzes besorgt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenInformationsstelle zur Tätigkeit und Funktion der «Zentralschweizer Filmförderung»Koordinations- und Kommunikationsstelle gegenüber den Filmschaffenden, des Fachgremiums und den Kulturabteilungen der Zentralschweizer KantonenGesuchsadministration (Erfassung und formale Prüfung der Filmgesuche, Eingangsbestätigungen, Direktablehnungen, Anfordern zusätzlicher Unterlagen etc.)Organisation, Durchführung und Leitung der Fachgremiums-SitzungenBewirtschaftung der Website «Zentralschweizer Filmförderung»Konzeptionelle Mitarbeit zur Weiterentwicklung der «Zentralschweizer Filmförderung».Mitglied in verschiedener Arbeitsgruppen/Gremien im Kontext der Förderung von audiovisuellen MedienIhr ProfilKenntnisse der Filmproduktion, des Schweizer und Zentralschweizer Filmmarktes sowie in der Jurierung von Filmen.Kenntnisse in der Leitung einer Geschäftsstelle (Administration, Finanzen u.a.).Erfahrung im Umgang mit Filmschaffenden und Produzenten.Erfahrung im Umgang mit der Verwaltung und der Zentralschweizer Kulturszene respektive deren Institutionen und Vertretern.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Luzern ist ein lebendiger Kulturkanton: Die Dienststelle Kultur verantwortet die kantonale Kulturförderung, die Kulturpflege und die Kulturvermittlung. Sie führt dazu die Abteilungen Archäologie, Denkmalpflege, Museum Luzern, die Zentral- und Hochschulbibliothek, die Kulturförderung sowie die Fachstelle Kulturvermittlung.Die Zentralschweizer Kantone fördern gemeinsam das regionale Filmschaffen. Die Förderung umfasst die Entwicklung, Herstellung, Postproduktion und Auswertung von audiovisuellen Produktionen. Zur Umsetzung der Filmförderaufgaben wird eine Geschäftsleitung eingesetzt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie suchen eine neue Herausforderung in einem smarten Arbeitsumfeld, bei der Sie Ihre Expertise aus den Bereichen Finanzen, Rechnungswesen und Controlling einbringen können. Sie übernehmen Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie Controlling des Justiz- und Sicherheitsdepartementes des Kantons Luzern. Sie erstellen den Jahresabschluss für das Departementssekretariat und erledigen selbständig die Tagesgeschäfte (Finanzbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Korrespondenzen etc.). Sie koordinieren den Gesamtabschluss für das Justiz- und Sicherheitsdepartement mit seinen Dienststellen, verantworten die Budget- und Finanzplanung und beraten Rechnungsführerinnen in unseren Dienststellen sowie Führungskräfte in finanziellen Fragestellungen.Als Super-User für SAP BW/4HANA, SAP Analytics Cloud und Unterstützung/Beratung SAP S4/HANA (FI/CO) und als Mitglied in den Fachgremien bringen sie sich ein und setzen Sie die fachlichen Entscheide, z.B. Anpassungen von Finanzprozessen und Managementtools, um.Mitarbeit in übergeordnete finanzrelevante Projekte/ThemenIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanzen, Controlling oder Betriebswirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse oder Bereitschaft, diese zielgerichtet zu vertiefen. Interesse für den öffentlichen Sektor, das öffentliche Beschaffungswesen und die Themen des Justiz- und Sicherheitsdepartementes. Optional: Bereitschaft, sein Potenzial einzubringen, weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Departementssekretariat des Justiz- und Sicherheitsdepartementes ist die Drehscheibe zwischen Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. Es stellt den Austausch und das Zusammenwirken verschiedenster Anspruchsgruppen sicher und unterstützt die Departementsleitung.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie unterstützen während der befristeten Abwesenheit der aktuellen Stelleninhaberin das Team der Tiergesundheit und/oder des Tierschutzes, insbesondere in den Bereichen Kontrollen in Tierhaltungen (inkl. Tierschutz), Tierseuchenbekämpfung, Märkte/Ausstellungen, Import und Export.Dabei erwartet Sie eine interessante Abwechslung zwischen Arbeiten im Aussendienst (z.B. Kontrollen auf Tierhaltungsbetrieben, Abwicklung von Exporten) und Bürotätigkeiten (z.B. Dokumentationen, Sachverhaltsaufnahmen sowie Bearbeitung von Seuchenfällen).Die administrativen Arbeiten (Dokumentationen, Verfassen von Beanstandungen und Berichten) sehen Sie als Chance um Veränderungen zu bewirken.Sie fühlen sich sowohl in der Welt der Nutztiere wie der Heim- und Wildtiere zu Hause oder haben besonders fundierte Kenntnisse in einem der beiden Bereiche.Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium der VeterinärmedizinKenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Vollzugstätigkeit des Veterinärdienstes sind von VorteilFreude Verantwortung zu übernehmen und selbständig Entscheide zu treffenEffiziente sowie dienstleistungs- und lösungsorientierte ArbeitsweiseGute IT-Anwenderkenntnisse und Bereitschaft, sich in EDV-Anwendungen einzuarbeitenIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Veterinärdienst (VETD) des Gesundheits- und Sozialdepartements sorgt für das Wohl der Tiere und die öffentliche Gesundheit und ist mit ihren rund 35 Mitarbeitenden die Anlaufstelle für Tiergesundheit, Tierschutz und Lebensmittelsicherheit in der tierischen Produktion. Als zweitgrösster Agrarkanton der Schweiz mit verschiedensten Organisationen und Betrieben im Zuständigkeitsbereich bietet der VETD des Kantons Luzern ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie sind eine Teamplayerin/ein Teamplayer und frühe Sprachförderung ist ihr Fachgebiet?Eltern stehen vor Herausforderungen, weil sich die Sprache ihres Kindes anders entwickelt als erwartet. Als Logopädin / Logopäde am HFD klären Sie ab, planen und führen logopädische Therapie durch. Gemeinsam mit den involvierten Heilpädagogischen Früherzieherinnen beraten und begleiten Sie Erziehungsberechtigte in sprachlichen Fragestellungen.Das Team aus Logopädinnen und Heilpädagogischen Früherzieherinnen ist engagiert, innovativ und vielseitig. Dieses unterstützt Sie bei Fragen und Sie arbeiten eng zusammen. Sie bringen Ihre Persönlichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen mit ein.Gestalten Sie die Entwicklung des HFD Luzern aktiv mit. Finden Sie gemeinsam mit dem Team der Früherzieherinnen, Logopädinnen und der Leitung Lösungen und Antworten auf Bedürfnisse und Fragen der frühen Sprachförderung.Ihr ProfilBachelor of Arts in Speech and Language Therapy oder gleichwertiger von der EDK anerkannter Abschluss.CAS "Spracherwerbsstörungen im Kleinkind- und Vorschulalter" oder Bereitschaft, dies zu erwerben.Im Idealfall Erfahrung im frühkindlichen Bereich.Kenntnisse in Unterstützer Kommunikation (UK) von Vorteil.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Fachstelle für Früherziehung und Integrative Sonderschulung (FFS) ist das kantonale Kompetenzzentrum für Themen der frühen Förderung und der ambulanten sonderpädagogischen Begleitung in der Regelschule für Kinder und Jugendliche mit erhöhtem Unterstützungsbedarf. Gemeinsam werden Möglichkeiten und Lösungen gesucht zur Teilhabe am sozialen Leben und Lernen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenEröffnung, Überwachung und Steuerung von Vorfällen und Geschäften inkl. PendenzenkontrolleErfassung von Auftragsgeschäften in polizeilichen InformationssystemenPostwesen der Luzerner PolizeiErstellung und Bewirtschaftung von Auswertungen sowie StatistikenOrganisation von Sitzungen und Ausfertigung von ProtokollenErstellung diverser KorrespondenzTelefonische und schriftliche Beratung bei internen AnfragenAdministrative Unterstützung der AbteilungsleitungAdministrative Unterstützung bei BeanstandungenIhr ProfilBerufliche Grundausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZ sowie Zusatzausbildung im Fachbereich und mehrjährige BerufserfahrungKenntnisse in einer ähnlichen Funktion oder Organisation und/oder Polizeiausbildung von VorteilÜberdurchschnittliche EDV-KenntnisseStilsichere Ausdrucksweise in Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse erwünscht (Englisch, Französisch und/oder Italienisch)Vernetztes Denken und schnelle AuffassungsgabeSehr selbstständige, flexible und teamorientierte ArbeitsweiseHohe DienstleistungsorientierungGute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit sicherem und freundlichem AuftretenVerschwiegenheit, Zuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Jeden Tag und rund um die Uhr setzt sich die Luzerner Polizei für die Sicherheit im Kanton ein. Schnell, kompetent und hilfsbereit leistet sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Luzerner Bevölkerung sicher fühlt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie übernehmen Arbeiten der Sammlungspflege (präventive Konservierung, sachgerechte Lagerung, IPM) in allen Depots.Sie inventarisieren, fotografieren und erschliessen Sammlungsobjekte.Sie machen Inventuren.Sie sind zuständig für das Leihwesen und die Objekttransporte.Zusammen mit der Sammlungskuratorin Geschichte koordinieren Sie die weiteren Arbeiten in der Sammlung Geschichte.Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium in Geschichte, Kunstgeschichte, Kulturwissenschaften oder Konservierung/RestaurierungExakte, strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseErfahrung in der Sammlungsarbeit und im Umgang mit MuseumsobjektenKenntnisse in Sammlungsdatenbanken und Office-AnwendungenIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Museum Luzern widmet sich der Entwicklungsgeschichte des Kantons und vermittelt Wissen zu Natur, Geschichte und Gesellschaft – mit einem besonderen Fokus auf Luzern und die Zentralschweiz. Wechselnde Ausstellungen, spannende Theatertouren und vielseitige Vermittlungs- und Veranstaltungsangebote machen jeden Besuch zum Erlebnis.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenKundenbeziehung und Beratung: Sie pflegen proaktiv den Kundenkontakt und koordinieren zwischen Business, Konzerninformatik und weiteren Partnern. Sie nehmen grobe Anforderungen auf und begleiten die Kunden in allen Phasen der Projektentwicklung – von der Idee bis zum Abschluss.Digitalisierung und Prozessoptimierung: Sie beraten und unterstützen Kunden bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten, wobei Sie technische, wirtschaftliche und soziale Kriterien sowie das Programm "Digitale Prozesse? aus "Luzern Connect? berücksichtigen.Betriebsunterstützung und Eskalationsmanagement: Sie klären offene Fragen zu Aufgaben innerhalb der Dienststelle Informatik und unterstützen bei Eskalationen im Problem-Management bei Störungen, indem Sie Entscheidungen mit den entsprechenden Entscheidungsträgern abstimmen.Budget- und Finanzmanagement: Sie führen den Budgetierungs- und Verrechnungsprozess für die individuellen Leistungsvereinbarungen durch, prüfen und geben Rechnungen frei, und koordinieren Neu-Beschaffungen für die Kunden.Projektmanagement und Vertretung der Kundensicht: Sie unterstützen Projektausschussmitglieder in strategischen Kundenprojekten, leiten selbst kleinere Projekte und vertreten aktiv die Kundensicht in Konzernprojekten. Zudem stimmen Sie sich mit wichtigen Akteuren wie Product Managern und Architekten ab und nehmen an ICT-Board-Meetings teil, um neue Entwicklungen und Vorhaben zu kommunizieren.Ihr ProfilFür diese Position suchen wir eine Person mit einer Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker/in und einschlägiger Berufserfahrung als ICT-Kundenberater/in.Sie bringen umfassende, fachübergreifende ICT-Kenntnisse mit und verfügen über solides Wissen im betrieblichen Rechnungswesen einer Verwaltung sowie über die politische Struktur und deren Abhängigkeiten im Kanton Luzern.Erfahrungen in der Leitung kleiner bis mittelgrosser Projekte zählen ebenso zu Ihrem Profil wie konzeptionelles, vernetztes und analytisches Denken.Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, selbstständig und eigenmotiviert zu arbeiten, sind für Sie selbstverständlich. Sie legen Wert auf eine service- und kundenorientierte Arbeitsweise.Überzeugende, lösungsorientierte Kommunikation sowie ein empathischer, kundenzentrierter Austausch – sowohl schriftlich als auch mündlich – zeichnen Sie aus.Erfahrung und Erfolge im Aufbau und Betrieb eines modernen Stakeholder-Managements runden Ihr Profil ab.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Neben der Beratung zu Fragestellungen der Informatik in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Infrastruktur, Projekte und Applikationen und der Bereitstellung von IT-Services betreibt sie die kantonale Informatikinfrastruktur in zwei modernen Rechenzentren und ist für den Aufbau und den Betrieb des komplexen kantonalen Kommunikationsnetzes besorgt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenGestalten Sie den digitalen Wandel beim Kanton Luzern mit und unterstützen Sie unser agiles Team bei einem reibungslosen Betrieb von SharePoint sowie weiteren konzernweiten Applikationen.Sie analysieren Anforderungen und erweitern den Funktionsumfang, inklusive Test- und Releasemanagement der Applikationen.Bei der Migration von SharePoint in die M365-Welt sind Sie aktiv involviert und haben die Möglichkeit, an weiteren spannenden Teilprojekten mitzuwirken.Mit Ihrer Expertise und Ihrem Engagement tragen Sie zur Weiterentwicklung unseres agilen und selbstorganisierten Teams bei.Steigern Sie die Nutzerkompetenz durch Schulungen und individuelle Beratung und helfen Sie den Usern, die Möglichkeiten von SharePoint optimal auszuschöpfen.Ihr ProfilDank Ihrer Ausbildung (FA, HF, FH oder vergleichbar) in Informatik oder Wirtschaftsinformatik bewegen Sie sich sicher im IT-Umfeld.Ihre fundierte Erfahrung im Applikationsmanagement befähigt Sie, Anwendungen erfolgreich weiterzuentwickeln und zu betreuen.Sie verfügen über Kenntnisse im Management und in der Weiterentwicklung von SharePoint. Zusätzliche Kenntnisse in Microsoft 365, PowerShell und ShareGate sind von Vorteil.Ein offenes Miteinander und eine ausgeprägte Kundenorientierung zählen zu Ihren Stärken, die Sie mit Eigenverantwortung und Teamgeist in Ihrer täglichen Arbeit einbringen.Haben Sie Erfahrung mit agilen Methoden wie Kanban, Scrum oder SAFe? Das wäre ein Plus! Falls nicht, unterstützen wir Sie gerne dabei, diese Methoden zu erlernen und anzuwenden.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Neben der Beratung zu Fragestellungen der Informatik in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Infrastruktur, Projekte und Applikationen und der Bereitstellung von IT-Services betreibt sie die kantonale Informatikinfrastruktur in zwei modernen Rechenzentren und ist für den Aufbau und den Betrieb des komplexen kantonalen Kommunikationsnetzes besorgt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenAls Teil des Teams Luftreinhaltung Landwirtschaft sind Sie mitverantwortlich bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Themenbereiche.Sie bearbeiten anspruchsvolle Aufgaben im Fachbereich Luftreinhaltung Landwirtschaft und sind zuständig für den Vollzug der umweltrechtlichen Vorgaben, fordern Daten ein und beurteilen diese.Sie beurteilen Klagefälle und prüfen Baugesuche, beantworten Anfragen und beraten Behörden wie private Betriebe hinsichtlich umweltrechtlicher Vorgaben im Themenbereich.Sie tauschen sich mit Planungsbüros, fachverwandten Stellen innerhalb des Kantons sowie mit Fachstellen anderer Kantone aus und wirken nach Einarbeitung an weiterführenden Themenfelder mit.Sie engagieren sich in Projekten wie Verbesserungsprozessen, arbeiten in fach- sowie interdisziplinären Arbeitsgruppen und fördern den Wissenstransfer durch interkantonalen Austausch.Nach Einarbeitung wirken Sie an weiterführenden Immissionsthemen mit.Ihr ProfilSie haben eine Hochschul- oder Fachhochschulausbildung in naturwissenschaftlich-technischer RichtungSie bringen einen aktiven Mitgestaltungswillen für wissenschaftliche, ökologische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Fragestellungen mitSie können adressatengerecht mit unterschiedlichen Akteuren aus Bevölkerung, Fachgremien, Verbänden und Politik kommunizierenSie gehen die Themenvielfalt mit Durchsetzungswillen, hoher Selbstorganisation und Eigeninitiative anSie haben Kenntnisse im Projektmanagement und arbeiten sich gerne vertieft in Themen ein, sind gewissenhaft und gleichzeitig pragmatischAls motivierte, umsichtige Persönlichkeit werden sie von einem fachlich versierten, konstruktiv orientierten Team erwartetIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Umwelt und Energie (uwe) setzt sich für intakte Lebensräume, hochwertige Lebensgrundlagen und natürliche Ressourcen ein, damit diese auch von kommenden Generationen genutzt werden können. Sie ist das Kompetenz- und Dienstleistungszentrum für Umwelt- und Energiefragen im Kanton Luzern.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenAnliegen und Anfragen von Klientinnen und Klienten nehmen Sie als fallführende Sachbearbeiterin / als fallführender Sachbearbeiter entgegen und bearbeiten diese von der Anmeldung bis zum Fallabschluss. Sie sind dadurch eine wichtige Ansprechperson für geflüchtete Menschen. Sie übernehmen den Lead in der Bewirtschaftung der Daten der Klientinnen und Klienten von der Anmeldung bis zum Fallabschluss. Sie prüfen die Bedürftigkeit und sind zuständig für die Berechnung und Ausrichtung der wirtschaftlichen Sozialhilfe sowie das Erstellen von Klientenbudgets. Mit Ihrer ausgewiesenen Fachkompetenz bearbeiten Sie alle administrative Aufgaben im Zusammenhang mit den Sozialhilfedossiers und pflegen Kontakte zu Drittstellen, wie z.B. AHV, Krankenkassen, Versicherungen, Einwohnerkontrollen und weiteren Behörden.Ihr ProfilSie verfügen über eine kaufmännische Berufslehre EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung.Erste Berufserfahrungen in der gesetzlichen Sozialhilfe sowie in Subsidiaritäts- und Sozialversicherungsfragen sind von Vorteil. Die Arbeit mit Menschen im interkulturellen Umfeld bereitet Ihnen Freude.Eine exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Sie bringen sich in fachlichen Diskussionen gerne ein.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren rund 400 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenBei uns erhalten Sie die Freiräume, um mit Ihrem Engineering Wissen neue Infrastruktur-Lösungen zu implementieren und die Weiterentwicklung unserer vielschichtigen Infrastrukturlandschaft vorantreiben zu können.In wichtigen kantonalen Projekten übernehmen Sie Engineering Aufgaben und sind für die technische Umsetzung mitverantwortlich.Aktuell beschäftigt sich unser Team u.a. mit Offline Backup Lösungen, der Weiterentwicklung der Umgebungen z.B. SFTP / FTPS Services und dem Engineering einer Container Plattform.Wir bieten Ihnen den Raum für die Spezialisierung in Engineering (Innovations-) Themen und fördern Sie hierbei gezielt z.B. im Rahmen von Aus- und Weiterbildungen.Zudem besteht die Möglichkeit, dass Sie sich zur Stellvertretung des Teamleiters entwickeln können.Ihr ProfilSie überzeugen mit Ihrem Windows-, Linux-, und Infrastruktur-Wissen auf Engineering-Level und haben Kenntnisse einer Scriptsprache, idealerweise PowerShell.Ihre konzeptionelle und analytische Denkweise zeichnet Sie aus und Sie arbeiten sich gerne in neue Themengebiete ein.Sie haben ein gutes Verständnis für Business-Anforderungen in einem komplexen IT-Umfeld und Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie eine Ausbildung im IT-Umfeld oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik mit.Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Neben der Beratung zu Fragestellungen der Informatik in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Infrastruktur, Projekte und Applikationen und der Bereitstellung von IT-Services betreibt sie die kantonale Informatikinfrastruktur in zwei modernen Rechenzentren und ist für den Aufbau und den Betrieb des komplexen kantonalen Kommunikationsnetzes besorgt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSeien Sie beim Aufbau unseres Recruiting Centers dabei und setzen Sie gemeinsam mit uns Impulse im operativen Recruiting.Mit Freude übernehmen Sie die Administration unserer Recruiting-Prozesse: Sie veröffentlichen Stellenausschreibungen, erstellen Lohneinreihungen, koordinieren Termine und bringen sich proaktiv in die Ausgestaltung der Admin-Prozesse ein.Als Dreh- und Angelpunkt unseres Teams tragen Sie mit Ihrem Support und Ihrem Organisationstalent entscheidend zum Erfolg unseres Recruiting Centers bei.Unsere Mitarbeitenden arbeiten in über 200 verschiedenen Berufen. Wir bieten Ihnen eine einmalige Vielfalt in einer sinnstiftenden Umgebung und Sie begeistern sich für das Thema Recruiting.Ihr ProfilSie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in HR absolviert und Erfahrung in der HR-Administration sammeln können.Neben Ihrer strukturierten, proaktiven Arbeitsweise zeichnen Sie Ihr Organisationstalent und Ihre Dienstleistungsorientierung aus.Sie bewegen sich gerne in einem dynamischen Umfeld, haben eine Affinität für IT-Tools und idealerweise Erfahrung mit eRecruiting-Tools.Wir freuen uns auf eine/n pragmatische/n Hands-on-Teamplayer/in, welche/r unser motiviertes Team und den Kanton Luzern bereichert.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Personal ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstützen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexität unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSetzen Sie gemeinsam mit uns Impulse beim Aufbau des neuen Recruiting Centers und tragen Sie entscheidend zu unserer Mission bei, die besten Talente für den Kanton Luzern zu gewinnen.Als Sparringspartner/in begleiten und beraten Sie unsere Führungskräfte entlang des Recruiting-Prozesses und gewährleisten eine positive Candidate Experience.Sie verfolgen gespannt Trends im Recruiting, prüfen deren Relevanz für unsere Organisation, testen diese in Pilotprojekten und entwickeln innovative, zielgruppenorientierte Recruiting-Strategien.Vielfalt und Abwechslung gesucht? Bildung, IT, Naturschutz, Finanzen, Gesundheit, Mobilität und viele Weitere: Wir rekrutieren für alle Bereiche des Kantons Luzern und über alle Hierarchiestufen hinweg.Ihr ProfilSie haben ein Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftspsychologie mit Vertiefung in HR oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing.Dank Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung agieren Sie als kompetente/r Recruiting-Sparringspartner/in für unsere Führungskräfte und HR-Kolleginnen und -Kollegen.Mit Neugier verfolgen Sie Trends und es bereitet Ihnen Freude, neue Wege zu gehen und Prozesse zu optimieren. Genauso greifen Sie aber auch auf Bewährtes zurück.Wir freuen uns auf eine/n pragmatische/n Hands-on-Teamplayer/in, welche/r unser motiviertes Team und den Kanton Luzern bereichert.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Personal ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstützen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexität unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSeien Sie beim Aufbau unseres Recruiting Centers dabei und setzen Sie gemeinsam mit uns Impulse im Recruiting.Mit Freude übernehmen Sie administrative sowie operative Aufgaben im Recruiting und bringen Ihre Ideen in spannende Recruiting-Projekte mit ein.Bauen Sie mit uns Ihr Recruiting-Know-how gezielt aus, indem Sie unsere Recruiting-Expertinnen und -Experten beim Trendscouting, Active Sourcing, bei Jobvideos und beim Programmatic Job Advertising unterstützen.Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden, die in über 200 verschiedenen Berufen tätig sind. Wir bieten Ihnen eine einmalige Vielfalt in einer sinnstiftenden Umgebung, und Sie bringen Freude und Begeisterung für Recruiting und Talent Attraction mit.Ihr ProfilSie haben ein Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftspsychologie mit Vertiefung in HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in HR absolviert und verfügen über Erfahrungen im Recruiting.Ihre Kreativität und Ihr sehr gutes Ausdrucksvermögen bringen Sie zudem gekonnt bei der Verfassung von attraktiven Stellenausschreibungen ein.Ihre strukturierte, proaktive Arbeitsweise wie auch Ihr Organisationstalent und Ihre Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus.Sie bewegen sich gerne in einem dynamischen Umfeld, haben eine Affinität für IT-Tools und idealerweise Erfahrung mit eRecruiting-Tools.Wir freuen uns auf eine/n pragmatische/n Hands-on-Teamplayer/in, welche/r unser motiviertes Team und den Kanton Luzern bereichert.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Personal ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstützen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexität unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie sind zuständig für die administrative Fallführung von der Ersterfassung bis zur Archivierung.Sie sind verantwortlich für den Postdienst (Ein- und Ausgang) und unterstützen, bei Interesse und Eignung, die Buchhaltung.Sie erstellen, selbständig oder nach Anweisung, die im Einzelfall notwendigen Korrespondenzen und fertigen die Entscheide aus.Sie organisieren die Verhandlungen der Schlichtungsbehörden und des Gerichts, unter Absprache mit allen internen und externen Akteuren.Sie haben unsere Fristen und Termine jederzeit im Griff.Sie unterstützen die Verfahrensleitung in allen Verfahrensschritten.Sie sind, am Telefon und Empfang, unsere freundliche und kompetente Ansprechperson für Rechtssuchende, Anwältinnen und Anwälte sowie andere Gerichte und Behörden.Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung und idealerweise BerufserfahrungRasche Auffassungsgabe und fähig Prioritäten zu setzenBelastbar, gelassen und bei Bedarf zeitlich flexibelExakt und speditiv, sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und SchriftTeamfähig und motiviert, sich on-the-job in die einzelnen Aufgaben einzuarbeitenIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Arbeitsgericht sowie die Schlichtungsbehörden Arbeit und Gleichstellung sind zuständig für die Schlichtungs- und Gerichtsverfahren bei privatrechtlichen Arbeitsstreitigkeiten. Die Mitarbeitenden der Kanzlei gewährleisten mit Fachwissen und engagiertem Einsatz den administrativ und organisatorisch reibungslosen Ablauf dieser Verfahren.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSuchen Sie eine sinnhafte Tätigkeit für das Schuljahr 25/26 und arbeiten gerne mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen?Möchten Sie berufsspezifische Erfahrungen machen zur Abklärung de Eignung für einen Beruf im heilpädagogischen oder pädagogischen Bereich?Sind Sie bereit, mit einem multiprofessionellen Team in der Schule und/ oder Schul- und familienergänzenden Tagesstruktur die Förderung, Schulung, Betreuung und Pflege zu gestalten?Ihr ProfilMindestalter 18 JahreBereitschaft sich für ein Schuljahr zu verpflichtetenPersönliche und soziale Kompetenz, Flexibilität und LernbereitschaftIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Heilpädagogische Schule (HPS) Luzern ist eine Tagesschule für Kinder und Jugendliche im Bereich kognitive Entwicklung. Die Kinder und Jugendlichen mit einem besonderen Bildungsbedarf werden in gemischten kleinen Klassen, vom Kindergarten bis zum Schulaustritt, ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen entsprechend ganzheitlich gefördert.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenPlanung, Durchführung und Reflexion des Berufskundeunterrichtes gemäss Schullehrplan und BiVo Medientechnologe/login EFZBereitschaft zur Übernahme von organisatorischen, methodisch-didaktischen und pädagogischen Zusatzaufgaben im Rahmen der SchulentwicklungZusammenarbeit mit allen BildungspartnernWeiterentwicklung des Unterrichts als Mitglied der Fachgruppe Visuelle GestaltungSie bringen sich aktiv in die Fachschaft und die Schulgemeinschaft ein und pflegen einen offenen Dialog.Ihr ProfilKommunikative, engagierte und motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägter SozialkompetenzVorbildliches Auftreten und Freude an der Begleitung von jungen ErwachsenenOffenheit gegenüber neuen Lehr- und LernformenMehrjährige praktische Berufserfahrung, Abschluss einer höheren Berufsprüfung, höheren Fachprüfung, Fachhochschulabschluss oder fachspezifischen Weiterbildung (Tertiär B) im Bereich Druck- und MedientechnikIdealerweise erste Erfahrungen in der Berufsbildung sowie didaktische Aus-/Weiterbildung oder die Bereitschaft, eine didaktisch - methodische Ausbildung abzuschliessenGute Kenntnisse der Office-365-PaletteIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Ihre Stelle in einem zukunftsträchtigen Berufsumfeld: Das Berufsbildungszentrum Bau und Gewerbe (BBZB) ist das Kompetenzzentrum für die gewerblich-industriellen Berufe. An unseren vier Schulstandorten Bahnhof, Heimbach und Weggismatt in Luzern sowie Dagmersellen bilden wir rund 4'500 Lernende in 45 verschiedenen Berufen aus. Zudem bieten wir die Berufsmaturität «Technik, Architektur und Life Sciences» sowie «Gestaltung und Kunst» an.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie unterrichten und fördern Lernende im Bereich kognitive Entwicklung im Altern von 4 bis 9 Jahren.Sie arbeiten regelmässig interdisziplinär mit Fachpersonen aus Therapie, Sozialpädagogik und Schulsozialarbeit zusammen.Sie pflegen den Kontakt zu den Erziehungsberechtigten und tauschen sich regelmässig aus.Sie leiten das Klassenteam.Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Schule sowie an gemeinsamen Projekten mit.Ihr ProfilAusbildung in Schulischer oder Klinischer Heilpädagogik, als Lehrperson oder Studium in anverwandten Disziplinen (z.B. Psychologie)Motivation und Gestaltungswille im Schulalltag der separativen SonderschuleHohe Team- und KooperationsfähigkeitIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Heilpädagogische Schule (HPS) Luzern ist eine Tagesschule für Kinder und Jugendliche im Bereich kognitive Entwicklung. Die Kinder und Jugendlichen mit einem besonderen Bildungsbedarf werden in gemischten kleinen Klassen, vom Kindergarten bis zum Schulaustritt, ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen entsprechend ganzheitlich gefördert.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenBegeistern Sie sich für Fragen der spezifischen frühen Förderung? Wir haben spannende Aufgaben für Sie.Viele Familien stehen vor Herausforderungen in der Erziehung ihres Kindes. Als Heilpädagogische Früherzieherin (HFE) beraten und bestärken Sie diese im Umgang mit ihrem Kind und in dessen Förderung.Die Eltern haben Fragen, weil die Entwicklung ihres kleinen Kindes anders verläuft. Als HFE klären Sie entwicklungsdiagnostisch ab, planen und besprechen nächste Förderschwerpunkte. Dabei sind Sie unterwegs in den Familien, fördern am Fachdienst, gestalten Angebote in Kleingruppen und arbeiten interdisziplinär.Sie werden Mitglied des Teams HFD Luzern, das engagiert, innovativ und vielseitig ist. Sie besuchen Weiterbildungen, profitieren von Super- und Intervisionen. Sie bringen Ihre Persönlichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen mit ein.Gestalten Sie die Entwicklung des HFD aktiv mit. Finden Sie gemeinsam mit dem Team und der Leitung Lösungen und Antworten auf Bedürfnisse und Fragen in der frühen Förderung.Ihr ProfilMaster of Arts in Special Needs Education mit Vertiefung in Heilpädagogischer Früherziehung (HfH oder FHNW) oder gleichwertiger von der EDK anerkannter AbschlussErfahrung in Heilpädagogischer Früherziehung, im frühkindlichen Bereich von VorteilInteresse und Freude an einer vielseitigen Arbeit in unterschiedlichen SettingsDen Fahrausweis, da Sie viel unterwegs sind.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Fachstelle für Früherziehung und Integrative Sonderschulung (FFS) ist das kantonale Kompetenzzentrum für Themen der frühen Förderung und der ambulanten sonderpädagogischen Begleitung in der Regelschule für Kinder und Jugendliche mit erhöhtem Unterstützungsbedarf. Gemeinsam werden Möglichkeiten und Lösungen gesucht zur Teilhabe am sozialen Leben und Lernen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenFür Personen, deren Asylgesuch rechtskräftig abgewiesen worden ist oder die einen Nichteintretensentscheid erhalten haben, führen Sie im Rahmen der Nothilfe die wöchentlichen Auszahlungen durch und sind zuständig für eine ordentliche Buchhaltung.Sie prüfen Anfragen von Ärzten und Krankenkassen und erstellen in Absprache mit dem Bereichsleiter die Kostengutsprachen.Das Erstellen des monatlichen Monitorings der Nothilfe gibt Auskunft über die Zahlen und Statistiken der aktuellen Lage.Die allgemeinen administrativen Aufgaben bringen Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag.Ihr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung und erste Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen.Kenntnisse in der Abwicklung von Leistungen der Krankenversicherungen unterstützen Sie in Ihrer Aufgabe.Zuverlässiges, lösungsorientiertes Arbeiten und Interesse an einem interkulturellen Umfeld sind für Sie selbstverständlich.Sie verfügen über fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und wenn möglich über Kenntnisse in Englisch/Französisch.Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Freude und Affinität im Umgang mit IT runden Ihr Profil ab.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen (DAF) des Gesundheits- und Sozialdepartements ist für die strategische und operative Führung des Asyl- und Flüchtlingswesens im Kanton Luzern zuständig. Mit ihren über 360 engagierten Mitarbeitenden stellt die DAF nebst der Unterbringung und Betreuung auch die Sozialhilfe für Personen aus dem Asyl- und Flüchtlingsbereich sicher und fördert deren Integration in die Gesellschaft und in den Arbeitsmarkt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenGemeinsam mit Ihren Teamkolleginnen und -kollegen untersuchen Sie Trink-, Oberflächen- und Badewasser mit instrumentellen und nasschemischen Methoden und leisten damit einen Beitrag zu sicherem Wasser im Kanton Luzern.Sie sind für den gesamten analytischen Prozess von der Registrierung der Probe bis zur Beurteilung und Weiterleitung der Analysenresultate zuständig und stellen deren Qualität im Rahmen von ISO/IEC 17025 sicher.Als weitere Aufgabe pflegen Sie den direkten Kontakt zu unseren Kunden und sind für die Probenkoordination hauptverantwortlich.Ihr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in EFZ oder einen vergleichbaren Abschluss.Gute Kenntnisse in nasschemischer Analytik (Titration, UV-Vis) und/oder instrumenteller Analytik sind zwingend.Sie haben ein Flair für Planung und Organisation und gestalten den Bereich Wasseranalytik aktiv mit.Mit Ihrer offenen und unkomplizierten Art passen Sie in unser Team.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Lebensmittelkontrolle und Verbraucherschutz (DILV) des Gesundheits- und Sozialdepartements sorgt für den Schutz von Konsumentinnen und Konsumenten. Mit rund 35 Mitarbeitenden engagiert sich die Dienststelle in diesem vielseitigen und dynamischen Umfeld in Themengebieten wie Lebensmittel, Trinkwasser, Chemikalien, Badewasser, Kosmetika oder Kinderspielzeug.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenAnalyse von Kundenanforderungen und Entwicklung massgeschneiderter technischer LösungenIntegration von Fachsystemen in bestehende Infrastrukturen unter Berücksichtigung von Sicherheitsrichtlinien und ArchitekturstandardsBeratung und Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung der entwickelten LösungenSicherstellung der Qualität durch umfassende Dokumentation und TestsLeitung von Meetings mit Kunden, Technik-Teams und weiteren Stakeholdern zur Koordination von IntegrationsprojektenSchnittstelle zwischen IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und FachabteilungenÜbernahme der Projektleitung für spezifische IntegrationsvorhabenIhr ProfilWir suchen eine engagierte Person mit schnellem Auffassungsvermögen und der Fähigkeit, Probleme effizient und nachhaltig zu lösen. Sie arbeiten eigenständig, haben eine Leidenschaft für die Integration von Fachsystemen und bringen fundierte Programmierkenntnisse mit. Ausserdem sind Sie neugierig und offen, sich in neue Technologien und Konzepte einzuarbeiten. Idealerweise erfüllen Sie folgende Anforderungen:Erfahrung in der Entwicklung mit C#/.NETKenntnisse im Einsatz von MassTransitErfahrung in der Software-ArchitekturKenntnisse in der Automatisierung mit PowerShellErfahrung mit Azure DevOps CI/CD-PipelinesVertrautheit mit der Containerisierung von C#-AnwendungenErfahrung im Umgang mit KubernetesInteresse an Datenbank-Themensehr gute DeutschkenntnisseIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Informatik (DIIN) erbringt umfassende IT-Dienstleistungen für die Departemente, Gerichte und Schulen des Kantons Luzern. Neben der Beratung zu Fragestellungen der Informatik in den Bereichen Architektur, Sicherheit, Infrastruktur, Projekte und Applikationen und der Bereitstellung von IT-Services betreibt sie die kantonale Informatikinfrastruktur in zwei modernen Rechenzentren und ist für den Aufbau und den Betrieb des komplexen kantonalen Kommunikationsnetzes besorgt.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie unterrichten das Fach Deutsch auf allen Stufen des Langzeitgymnasiums.Sie arbeiten in der Fachschaft mit und beteiligen sich an gesamtschulischen Aufgaben.Sie sind bereit, als Klassenlehrperson zu wirken.Insgesamt sind rund 90% Stellenprozente zu besetzen. Das Unterrichtspensum kann auf zwei Personen aufgeteilt werden.Ihr ProfilUniversitärer Master im UnterrichtsfachLehrdiplom für Maturitätsschulen (Höheres Lehramt) resp. Bereitschaft, dieses zu erwerbenAffinität zu Arbeit mit ICT erwünschtFreude an der Mitarbeit in einem engagierten und innovativen TeamIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Kantonsschule Alpenquai Luzern ist eine traditionsreiche, innovative Schule mit ca. 1'720 Lernenden und ca. 190 Lehrpersonen. Zum attraktiven Angebot gehört das 6-jährige Langzeitgymnasium, spezielle Klassen für Sport- und Musiktalente und die Möglichkeit, die zweisprachige Matura in Englisch zu absolvieren. Alle Ausbildungsgänge führen zur eidgenössisch anerkannten gymnasialen Maturität.Die Kantonsschule Alpenquai Luzern ist Swiss Olympic Partner School. Die Schule liegt direkt am Vierwaldstättersee. Auf dem Campus befindet sich auch eine Kinderkrippe.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie unterrichten das Grundlagenfach Mathematik mit der Option, mittelfristig auch den Mathematikteil im Schwerpunktfach Physik und Mathematik zu erteilen.Es besteht die Möglichkeit, das Pensum mit einem Zweitfach zu erweitern.Sie engagieren sich in Ihrer Fachschaft und im Gesamtkollegium.Sie übernehmen Mitverantwortung für Fachschaftsprojekte und die Weiterentwicklung des Fachs bzw. der Fächer.Sie beteiligen sich an Studienwochen, der Betreuung von Maturaarbeiten und anderen Schulprojekten/-anlässen.Das Pensum kann auch auf zwei Personen aufgeteilt und mittelfristig für beide ausgebaut werden.Ihr ProfilUniversitärer Master in Mathematik und Lehrdiplom für Maturitätsschulen (Höheres Lehramt) oder in AusbildungUnterrichtserfahrung auf der GymnasialstufeInteresse für Unterrichtsentwicklung (z.B. Digitalisierung) und Prozesse der SchulentwicklungFreude am Umgang mit Jugendlichen und an der Zusammenarbeit in einem engagierten TeamHohe Qualität Ihrer Arbeit und hohe EinsatzbereitschaftIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Kantonsschule Reussbühl Luzern im aufstrebenden Gebiet von Luzern Nord führt ein 6-jähriges Langzeit- und ein 4-jähriges Kurzzeitgymnasium, welche mit der eidgenössisch anerkannten gymnasialen Maturität abgeschlossen werden. Sie wird von rund 700 Schülerinnen und Schülern besucht und beschäftigt rund 115 Fachlehrpersonen. Ihr angegliedert ist die als eigenständige Abteilung geführte Maturitätsschule für Erwachsene (MSE) mit ca. 180 Studierenden und 25 Lehrpersonen. Die Schule bietet ein breites Angebot an Schwerpunkt- und Ergänzungsfächern, eine eigene Mensa, eine moderne Mediathek und grosszügige Sportanlagen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie unterrichten das Fach Wirtschaft und Recht am Obergymnasium und bei Bedarf das Fach Politische Bildung.Sie arbeiten in der Fachschaft mit und beteiligen sich an gesamtschulischen Aufgaben.Sie sind bereit, als Klassenlehrperson zu wirken.Ihr ProfilUniversitärer Master im UnterrichtsfachLehrdiplom für Maturitätsschulen (Höheres Lehramt) resp. Bereitschaft, dieses zu erwerbenAffinität zu Arbeit mit ICT erwünschtFreude an der Mitarbeit in einem engagierten und innovativen TeamIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Kantonsschule Alpenquai Luzern ist eine traditionsreiche, innovative Schule mit ca. 1'720 Lernenden und ca. 190 Lehrpersonen. Zum attraktiven Angebot gehört das 6-jährige Langzeitgymnasium, spezielle Klassen für Sport- und Musiktalente und die Möglichkeit, die zweisprachige Matura in Englisch zu absolvieren. Alle Ausbildungsgänge führen zur eidgenössisch anerkannten gymnasialen Maturität.Die Kantonsschule Alpenquai Luzern ist Swiss Olympic Partner School. Die Schule liegt direkt am Vierwaldstättersee. Auf dem Campus befindet sich auch eine Kinderkrippe.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie unterrichten das Fach Musik auf allen Stufen des Langzeitgymnasiums.Sie arbeiten in der Fachschaft mit und beteiligen sich an gesamtschulischen Aufgaben.Sie sind bereit, als Klassenlehrperson zu wirken.Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium in Schulmusik an MaturitätsschulenLehrdiplom für Maturitätsschulen (Höheres Lehramt) resp. Bereitschaft, dieses zu erwerbenAffinität zu Arbeit mit ICT erwünschtFreude an der Mitarbeit in einem engagierten und innovativen TeamIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Kantonsschule Alpenquai Luzern ist eine traditionsreiche, innovative Schule mit ca. 1'720 Lernenden und ca. 190 Lehrpersonen. Zum attraktiven Angebot gehört das 6-jährige Langzeitgymnasium, spezielle Klassen für Sport- und Musiktalente und die Möglichkeit, die zweisprachige Matura in Englisch zu absolvieren. Alle Ausbildungsgänge führen zur eidgenössisch anerkannten gymnasialen Maturität.Die Kantonsschule Alpenquai Luzern ist Swiss Olympic Partner School. Die Schule liegt direkt am Vierwaldstättersee. Auf dem Campus befindet sich auch eine Kinderkrippe.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenHaben Sie Lust ihre Erfahrungen in unserem heilpädagogischen Zentrum im Herzen der Biosphäre Entlebuch einzubringen?Unser Fokus bei der Begleitung und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner liegt auf Mit- und Selbstbestimmung, Entwicklungsbegleitung und Partizipation.Dabei begleiten und unterstützen Sie die erwachsenen Bewohnerinnen und Bewohner in den Bereichen Lebenspraxis, Arbeit, Wohnen, Beziehungen und Freizeit.Mit Ihrer Persönlichkeit tragen Sie dazu bei, lebendige, erfüllende, angenehme Wohn- und Arbeitsplätze für unsere erwachsenen Bewohnerinnen und Bewohner zu schaffen.Sie übernehmen Ressort- und Bezugspersonenarbeit und engagieren sich bei Anlässen, Projekten und Weiterentwicklungen.Ihr ProfilWir freuen uns auf eine Fachperson mit abgeschlossener Lehre als Fachperson Betreuung (FaBe EFZ). Fähigkeit für den Aufbau und die Entwicklung individueller, vertrauensvoller Beziehungen. Konstruktiver, offener Umgang mit Herausforderungen und Flexibilität bezüglich sich verändernder Bedürfnisse und Aufgaben. Aktives sich Einbringen, Neues ausprobieren und Chancen aus dem Moment heraus nützen. Unser Team freut sich auf eine interessierte und aufgeschlossene Person, die zu einer harmonischen Gemeinschaft beiträgt.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.Im Bereich Erwachsene, dem WohnWärch Sunnebüel, bieten wir in 6 Wohngruppen und 6 Ateliers Wohn-, Arbeits- und Ausbildungsplätze an. Zusätzlich führen wir eine Kleinwohngruppe für Bewohner/innen mit Mehrfachbeeinträchtigungen und erhöhtem Struktur- und Betreuungsbedarf. Auf der Basis einer wertschätzenden, ressourcenorientierten Begleitung unterstützen wir die Bewohner/innen auf ihrem Weg in Richtung selbständigeres, selbstbestimmteres Leben. Dies schlägt sich in einer breitgefächerten, kreativen, kunsthandwerklichen, sinnstiftenden Tagesstruktur und einem differenzierten Wohn-, Frei- und Sozialzeitangebot nieder.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenFür eine Wohngruppe des Schulinternats suche wir Sie: Eine lebensfrohe, kompetente Fachperson, die gemeinsam mit dem Team das Zusammenleben und Wohnen der Kinder und Jugendlichen gestaltet.Unser Fokus bei der Begleitung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen liegt auf Mit- und Selbstbestimmung, Entwicklungsbegleitung und Partizipation.Dabei übernehmen Sie die individuelle Pflege und Förderung der Kinder und Jugendlichen und sind mitverantwortlich für die Planung und Umsetzung der Tages- und Wochenabläufe sowie der Wochenend- und Ferienplanung.Sie übernehmen Ressortarbeiten und sind im Alltag in engem Austausch mit den Bereichen Schule und TherapieIhr ProfilWir freuen uns auf eine Fachperson mit abgeschlossener Ausbildung Sozialpädagogik HF / FH oder Fachperson BetreuungSie haben die Fähigkeit, individuelle und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauenSie pflegen einen konstruktiven und offenen Umgang mit Herausforderungen und sind flexibel in Bezug auf sich verändernde SituationenDas Team freut sich auf eine interessierte und aufgeschlossene Person, die zu einer harmonischen Gemeinschaft beiträgtIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenPflege und Begleitung der Kinder und Jugendlichen während der NachtGewährleistung der NachtruheGewährleistung einer adäquaten medizinischen Betreuung der Kinder und JugendlichenBerücksichtigung und Einhaltung individueller PflegerichtlinienPflege der interdisziplinären ZusammenarbeitIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung Pflegefachfrau HF/FH oder Fachperson GesundheitFlexibilitätBereitschaft/Fähigkeit, allein zu arbeitenErfahrung im Nachtdienst von VorteilErfahrung in der Arbeit mit kognitiv beeinträchtigten Personen von VorteilIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenAnspruchsvolle Bildung vermitteln: Sie unterrichten das Fach Chemie im Gymnasium und an der FMS.Sie fördern und fordern Ihre Schülerinnen und Schüler in einem lernfreundlichen Klima.Sie erfüllen weitere Aufgaben gemäss Berufsauftrag der Luzerner Gymnasien.Ihr ProfilUniversitärer Master oder vergleichbarer AbschlussLehrbefähigung für die Sekundarstufe II (bereits erlangt oder Abschluss in naher Zukunft)Begeisterungsfähigkeit und Freude am Fach und an der Arbeit mit JugendlichenOffenheit für Neues und für die Weiterentwicklung des Unterrichts und der SchuleTeamfähige und kommunikative PersönlichkeitIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Kantonsschule Sursee führt als etabliertes Mittelschulzentrum der aufstrebenden Region Sursee ein 6-jähriges Langzeitgymnasium und ein 4-jähriges Kurzzeitgymnasium. Die Kantonsschule Sursee hat eine starke Tradition im Bereich Naturwissenschaften und bietet den modernen, integrativen Bildungsweg 'Life Sciences' sowie einen Bildungsweg «Immersion Englisch» an. Angegliedert ist zudem eine Fachmittelschule mit dem Profil Pädagogik. Neben einer grossen Auswahl an Freifächern pflegt die Kantonsschule Sursee auch ein reichhaltiges kulturelles Angebot. Die Schule umfasst ca. 1000 Lernende und rund 130 Lehrpersonen, und wird in Zukunft noch wachsen. Zudem ist die Schule verkehrstechnisch gut erschlossen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenAnspruchsvolle Bildung vermitteln: Sie unterrichten das Fach Englisch auf allen Stufen des Gymnasiums und der FMS.Sie fördern und fordern Ihre Schülerinnen und Schüler in einem lernfreundlichen Klima.Sie erfüllen weitere Aufgaben gemäss Berufsauftrag der Luzerner Gymnasien.Ihr ProfilUniversitärer Master oder vergleichbarer AbschlussLehrbefähigung für die Sekundarstufe II (bereits erlangt oder Abschluss in naher Zukunft)Begeisterungsfähigkeit und Freude am Fach und an der Arbeit mit JugendlichenOffenheit für Neues und für die Weiterentwicklung des Unterrichts und der SchuleTeamfähige und kommunikative PersönlichkeitIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Kantonsschule Sursee führt als etabliertes Mittelschulzentrum der aufstrebenden Region Sursee ein 6-jähriges Langzeitgymnasium und ein 4-jähriges Kurzzeitgymnasium. Die Kantonsschule Sursee hat eine starke Tradition im Bereich Naturwissenschaften und bietet den modernen, integrativen Bildungsweg 'Life Sciences' sowie einen Bildungsweg «Immersion Englisch» an. Angegliedert ist zudem eine Fachmittelschule mit dem Profil Pädagogik. Neben einer grossen Auswahl an Freifächern pflegt die Kantonsschule Sursee auch ein reichhaltiges kulturelles Angebot. Die Schule umfasst ca. 1000 Lernende und rund 130 Lehrpersonen, und wird in Zukunft noch wachsen. Zudem ist die Schule verkehrstechnisch gut erschlossen.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenBegeistern Sie sich für das Thema Wald und Holz? Dann bewirtschaften Sie zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unseren 2600 ha grossen Staatswald.Als Maschinist/in bedienen Sie einen modernen Maschinenpark, pflanzen und pflegen den Jungwald und führen Holzerntearbeiten durch.Mit Ihrem Know-how wirken Sie bei spannenden Projekten in Bereichen wie Waldbiodiversität und Holzerei mit.Als Mentor/in betreuen und fördern Sie Lernende Forstwart/innen während ihrer Ausbildung.Ihr ProfilSie sind ausgebildete/r Forstwart/in mit Begeisterung.Sie verfügen über eine Ausbildung als Maschinist/in oder sind bereit, diese zu absolvieren.Idealerweise sind Sie Berufsbildner/in und bringen erste Erfahrungen in der Betreuung und Begleitung von Lernenden mit.Sie sind ein/e Teamplayer/in, übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über ein hohes Sicherheitsbewusstsein.Sie besitzen den Fahrausweis der Kategorie B und idealerweise der Kategorie BE.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Dienststelle Landwirtschaft und Wald (lawa) sorgt für die Stärkung der natürlichen Ressourcen und die nachhaltige Entwicklung des ländlichen Raumes im Kanton Luzern. Sie ist das kantonale Kompetenz- und Dienstleistungszentrum in den Bereichen Landwirtschaft, Wald, Fischerei und Jagd sowie Natur- und Landschaftsschutz.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenMithilfe in der Küche, vorwiegend in der Zubereitung der kalten KücheMitwirken bei der Durchführung von kulinarischen Angeboten für unsere internen und externen GästeMithilfe bei diversen Reinigungsarbeiten und in der WäscheversorgungIhr ProfilHohe Kunden- und DienstleistungsorientierungFreude an hauswirtschaftlichen Tätigkeitenausgeprägter Teamgeistselbstständige, belastbare Persönlichkeit mit Überblick auch in hektischen PhasenBereitschaft für sporadische AbendeinsätzeIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Arbeit im Einklang mit der Natur: Das Berufsbildungszentrum Natur und Ernährung (BBZN) ist das Kompetenzzentrum für die Berufe Gartenbau, Floristik, Hotellerie-Hauswirtschaft, Milchwirtschaft und Landwirtschaft. An den drei Schulstandorten Sursee, Schüpfheim und Hohenrain bilden wir rund 1'200 Lernende aus. Zudem bieten wir die Berufsmaturität «Natur, Landschaft und Lebensmittel», höhere Berufsbildungen sowie haus- und landwirtschaftliche Beratungen an.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie erfassen und verwalten Straffälle in der Fachapplikation Tribuna.Sie erledigen allgemeine Sekretariatsaufgaben wie Korrespondenz, nehmen Anrufe entgegen, bedienen den Schalter etc.Sie redigieren Strafbefehle, Verfügungen sowie Entscheide und bearbeiten Anklagen an das Bezirksgericht und das Kriminalgericht inkl. Aktenablage.Sie treffen telefonische und schriftliche Abklärungen bei Anwälten, Behörden, Dienststellen.Sie vereinbaren Termine und Verhandlungen mit Parteien, Anwälten, Dolmetschern und fertigen Vorladungen aus.Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Profile E oder M) oder gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise in einem vergleichbaren Umfeld (Polizei, Justiz, Staatsanwaltschaft)Schnelle Auffassungsgabe, belastbar, flexibel und dienstleistungsorientiertSicherer Umgang mit Microsoft Office und Bereitschaft, sich in fachspezifische Anwendungen einzuarbeitenHohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie SozialkompetenzEffiziente und speditive ArbeitsweiseStilsicherheit in der deutschen SpracheFremdsprachenkenntnisse von VorteilIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Staatsanwaltschaft ist verantwortlich für die Durchsetzung des staatlichen Strafanspruchs. Sie leitet das Vorverfahren gemäss Strafprozess­ordnung, verfolgt die Straftaten im Rahmen der Untersuchung, erhebt gegebenenfalls Anklage und vertritt diese vor Gericht.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie bearbeiten und hüten Schulentwicklungsthemen (z.B. «Schulen für alle», «Externe Evaluation», «Qualitätssicherung» o.ä.m.) für die Heilpädagogische Schule Sursee.Sie unterstützen den Rektor bei Vorstellungsgesprächen und bieten ihm einen fachlichen Austausch.Sie vertreten den Rektor im Falle seiner Abwesenheit.Ihr ProfilSie haben eine Schulleitungsausbildung oder sind gewillt, diese in absehbarer Zeit zu beginnen. Oder Sie verfügen über andere, der Funktion dienende Qualifikationen.Sie haben ein Flair für Schulentwicklungsthemen.Die Sonderschulung liegt Ihnen am Herzen.In dieser Position haben sie keine Personalverantwortung (ausser im Vertretungsfall).Das Pensum kann mit Unterricht ergänzt werden.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Die Heilpädagogische Schule (HPS) Sursee ist ein Kompetenzzentrum für Kinder und Jugendliche mit einer geistigen Behinderung. Die schulbildungsfähigen, praktisch bildungsfähigen sowie mehrfach behinderten Kinder und Jugendlichen werden vom Kindergarten bis zum Schulaustritt, in ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen entsprechend ganzheitlich gefördert.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSportunterricht für Lernende des gewerblichen und kaufmännischen BildungsbereichsEnglischunterricht für Lernende des gewerblichen BildungsbereichsSie arbeiten aktiv im Fachbereich Sport und Englisch mit und pflegen den Austausch in einem dynamischen Team.Sie übernehmen schulische Aufgaben im Rahmen des beruflichen Auftrags und wirken aktiv an der der Schul- und Qualitätsentwicklung mit, um eine moderne Bildungsinstitution zu gestalten.Ihr ProfilAbgeschlossenes Hochschul- oder FachhochschulstudiumLehrbefähigung für den Sport- und Englischunterricht (Sek II)Erfahrung im Umgang mit IT (M365, TEAMS und OneNote)Überdurchschnittliche kommunikative Fähigkeiten und die Kompetenz, in einem pädagogischen und unternehmerischen Umfeld zu überzeugen und zu motivierenIhr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Ihre Stelle in einem zukunftsträchtigen Berufsumfeld: Das Berufsbildungszentrum Wirtschaft, Informatik und Technik (BBZW) ist das Kompetenzzentrum für die kaufmännischen, technischen und gewerblichen Berufe. An unseren drei Schulstandorten Emmen, Sursee und Willisau bilden wir rund 3'700 Lernende in 30 verschiedenen Berufen aus. Zudem bieten wir die Berufsmaturität «Technik, Architektur und Life Sciences» und «Wirtschaft und Dienstleistungen» an.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenFachgerechter und motivierender Unterricht in den Fächern Deutsch und Englisch im Kaufmännischen Bereich sowie im DetailhandelVermittlung von Sprachkenntnissen und Kompetenzen, die auf die Praxis und die Anforderungen der beruflichen Ausbildung abgestimmt sindFörderung und Unterstützung der Lernenden bei der Erreichung ihrer BildungszieleZusammenarbeit mit dem Lehrerkollegium und aktive Teilnahme an schulischen Aktivitätenmit Möglichkeit auf weiterführende Anstellung in einem 40-60% PensumIhr ProfilAbgeschlossene Lehrerausbildung oder gleichwertige Qualifikation im Bereich Deutsch und Englisch (Sekundarstufe II) oder in entsprechender AusbildungBerufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder Detailhandel von VorteilPädagogisches Geschick, Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen und ein hohes Mass an sozialer KompetenzBereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und das Team zu unterstützenFlexibilität, Zuverlässigkeit und EigeninitiativeFlexibilität beim Stellenantritt (ab Februar 2025 möglich)Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Ihre Stelle in einem zukunftsträchtigen Berufsumfeld: Das Berufsbildungszentrum Wirtschaft, Informatik und Technik (BBZW) ist das Kompetenzzentrum für die kaufmännischen, technischen und gewerblichen Berufe. An unseren drei Schulstandorten Emmen, Sursee und Willisau bilden wir rund 3'700 Lernende in 30 verschiedenen Berufen aus. Zudem bieten wir die Berufsmaturität «Technik, Architektur und Life Sciences» und «Wirtschaft und Dienstleistungen» an.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie begleiten und betreuen Kleinkinder mit einer BeeinträchtigungDen Wohngruppenalltag gestalten Sie aktiv mitSie übernehmen BezugspersonenarbeitSie arbeiten mit internen Fachpersonen sowie Angehörigen oder gesetzlichen Vertretungen eng zusammen.Wichtige Beobachtungen dokumentieren Sie gemäss den geforderten QualitätsstandardIhr ProfilSie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heil- Kindheits- oder Sozialpädagoge/inSie sind eine offene Person und motiviert in einem Team gemeinsam etwas zu bewegenSie haben die Fähigkeit selbständig und eigenverantwortlich unterwegs zu seinUnregelmässige Arbeitszeiten schätzen Sie und Einsätze an Wochenenden und Feiertagen sind für Sie kein ProblemSie arbeiten gerne mit Kleinkindern und schaukeln auch mal gerne mit ihnen auf dem Spielplatz und blasen Seifenblasen.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Ihre AufgabenSie tragen im Pflegemanagementteam aktiv zum Aufbau eines übergreifenden Pflege-Managements bei, um die Versorgung von rund 110 Klienten zu optimieren.Sie unterstützen sowohl Mitarbeitende als auch Klienten in pflegerischen und medizinischen Themen.Sie verstehen Ihre Fachkompetenz als Dienstleistung und bringen sich auch im Notfall in der Basisversorgung ein.Sie arbeiten eng mit Ärzten, Spezialisten, Therapeuten und Apothekern zusammen und fungieren als Schnittstelle zwischen Klienten und Betreuungsteam.Sie koordinieren pflegerische und medizinische Anliegen und nutzen Ihre Fachlichkeit zur Unterstützung des Teams.Ihre Arbeitsorte sind Schüpfheim und WolhusenIhr ProfilSie haben eine anerkannte Ausbildung als Pflegefachperson HF absolviert und verfügen über umfassende Kenntnisse in der Pflege.Sie sind motiviert, aktiv am Aufbau eines übergreifenden Pflege-Managements mitzuwirken.Ihre Stärke liegt im Anleiten und Schulen Anderer, wodurch Sie befähigen und fördern, um die Pflegequalität nachhaltig zu steigern.Mit einer ruhigen und geduldigen Herangehensweise meistern Sie auch stressige Situationen besonnen und effektiv.Sie behalten den Überblick über verschiedene Aufgaben im Alltag und koordinieren Schnittstellen zwischen Bereichen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.Ihr ArbeitgeberArbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.Ihre VorteileArbeitsumfeldMobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)Sinnstiftende TätigkeitenWeiterbildung und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältiges internes WeiterbildungsangebotUnterstützung bei externer Aus- und WeiterbildungArbeitszeit und Ferien42-Stunden-WochenFlexible ArbeitszeitmodelleFamilie und BerufMehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten TeilzeitBesondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 MonatenBesoldung und SozialleistungenMarktgerechter Lohn mit 13. MonatsgehaltGrundsolide und finanziell gesunde PensionskasseBessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit