Ihre Aufgaben
Führung sämtlicher HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
Verantwortung und Erstellung der monatlichen Lohnverarbeitung
Verarbeitung und Kontrolle der Stundenrapporte und Absenzen
Meldewesen an Sozialversicherungen, KTG / SUVA, Parifonds Bau, FAR, Quellensteuer, usw.
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